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Préparer ou perfectionner aux métiers de l’accompagnement, du conseil et de la formation

Le parcours de Ressources Humaines

Les enjeux majeurs du développement du bien-être au travail

Qualité de vie au travail ; politique de diversité ; intelligence collective et transformation digitale ; adaptation des compétences et des métiers aux changements ; management garant de cohésion et de motivation des équipes, du lien entre générations, de la résolution des problèmes et conflits, de la détection des talents ; RSE ; …ces nouveaux enjeux sont au coeur des responsabilités des RH. Les réponses impliquent une meilleure connaissance et reconnaissance des individualités, de leurs points forts, motivations et aspirations, potentialités et conditions de réussite de chacun, ainsi qu’un regard nouveau sur les collaborateurs de l’entreprise. Un regard qui présuppose l’existence de ressources chez chacun, mais des ressources en attente d’être enfin vues, reconnues et mises en relation. La collaboration entre les singularités les plus grandes crée une intelligence capable de répondre aux plus grands défis des organisations.

LA PERFORMANCE INDIVIDUELLE CONDITIONNE LA PERFORMANCE COLLECTIVE

Le "capital humain" dont chacun dispose provient de l’accumulation tout au long de son parcours, de savoirs, de compétences, d’aptitudes, de qualifications, d’expériences et de "savoir-être". C’est un actif très individualisé qu’il convient de découvrir, préserver, enrichir sans cesse, valoriser, non seulement parce qu’il fait vivre et conditionne l’employabilité, mais aussi parce qu’il devient un facteur-clé de compétitivité pour l’entreprise.

FORMATIONSDURÉE
Conseiller en projets professionnels 13 jours (2 jrs x 6 + 1 jr)
Cadre légal et financement de la formation professionnelle 1 jour
Recruter avec les outils de la PNL et du LAB Profile® 3 jours (2 jrs x 3)
Diversité et performance de l'entreprise 6 jours

FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Parcours de chercheur en ressources et excellences humaines

Pour trouver les ressources de chacun, il faut une bonne carte et une âme d’explorateur. Les cartes proposées vous ramènent sans cesse du monde du dehors au monde du dedans. Ce que vous cherchez dans le monde extérieur ne peut être trouvé que si vous l’avez déjà reconnu dans votre monde intérieur. Si vous n’avez pas en vous un échantillon de ce que vous recherchez dehors, vous avez peu de chance de le trouver autour de vous ou dans un système.

FORMATIONSDURÉE
Motiver et convaincre avec les outils du LAB Profile® - Identifier les déclencheurs inconscients de la motivation 2 jours
Formation pour la certification iWAM-Inventory of Work attitude And Motivation 2 jours
Process Communication Model® niveau I - Individualiser sa communication et son management 3 jours
Découvrir son excellence dans l’action 2 jours
Parcours de formation PNL