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Développez le leadership en vous

michal_ameyeAvec Michaël Ameye, du 6 au 8 avril 2010

Un voyage au coeur de votre capacité à influencer

PNL, Coaching, ... Tags !

PNL

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Coaching

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Consultant Formateur

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Leadership Management

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Ressources Humaines

Parcours ressources humaines, ressources externes, ressources personnelles, évolution personnelle et professionnelle, estime de soi, confiance en soi, réussite financière, stress et performance, santé, génie personnel

Comprendre la dynamique des organisations

Avec la T.O.B. et la PNL


Objectif | Organisation | Itinéraire

 

La "T.O.B.", Théorie Organisationnelle de Berne, constitue un excellent outil de compréhension, de diagnostic et d'intervention lors de l'accompagnement des groupes et des organisations dans leurs processus de changement. Ce module vous permettra d'acquérir une compréhension pratique des mécanismes régissant le fonctionnement des organisations, de savoir diagnostiquer les dysfonctionnements structurels ou dynamiques et d’identifier les leviers du changement.

 

objectif-pnlObjectifs


Connaître les différents modèles structuraux et dynamiques de la T.O.B. et du schéma d'Elliot FOX. S'entraîner à utiliser ces modèles comme outil de diagnostic et d'identification des points de levier pour une intervention. Acquérir des clés organisationnelles et de leadership pour conduire un groupe dans ses différents stades d'évolution.

 

metaphores-citation-pnl Public


Consultants, managers, formateurs, et toute personne désirant acquérir les outils de l'Analyse transactionnelle appliqués à la dynamique des groupes.
Pré-requis : Praticien PNL conseillé.

 

itineraire.Itinéraire


Par les modèles et outils d’Eric Berne et d’Elliot Fox, les thématiques suivantes seront abordées.

consultant-formateurLa constitution, les étapes de vie et les activités des groupes.
consultant-formateurLes structures externes et internes des groupes, leurs fonctionnements et dysfonctionnements.
consultant-formateurLa culture des groupes et des organisations. Les différents types de leadership et d'autorité.
consultant-formateurLes évolutions des représentations individuelles et collectives du groupe (imago).
consultant-formateurLes besoins psychologiques des individus dans les groupes et leurs interactions avec les autres membres.

Exercices expérimentaux, présentations théoriques, étude de cas et échange d'expériences permettent de découvrir ou de s'approprier les concepts et les outils.

 

organisation


Organisation

 

Pré-requis : Praticien PNL conseillé
Durée : 3 jours
Dates : du 14 au 16 octobre 2009 ou du 12 au 14 mars 2010
Tarifs : particuliers : 595 Euros et Entreprises : 850 Euros
Lieu : Paris
Conditions : voir bulletin d'inscription


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