Préparer ou perfectionner aux métiers de l’accompagnement, du conseil et de la formation

Réaliser un diagnostic organisationnel pour accompagner les changement

Outils de la Théorie organisationnelle de Berne (T.O.B.)

Pascal LegrandLa T.O.B. est un modèle sociologique et systémique, qui permet à un consultant ou à un manager de conduire une enquête structurée, afin d'établir un diagnostic, en vue de cibler finement les actions pouvant ramener une équipe ou une organisation vers la coopération et l’efficience. Il peut s'appliquer à une entreprise entière ou à une équipe en particulier (exemple : un comité de direction).

 

Objectifs

Acquérir un outil pragmatique et efficace de compréhension, de diagnostic et d’intervention en situation d’accompagnement de groupes et d’organisations dans leur processus de changement

Public, pré-requis et durée

Public : Consultants et coachs ; Managers et Responsables des Ressources Humaines

Pré requis : Aucuns, Fondamentaux PNL conseillés

Durée : Niveau I (3 jours – 20 h)