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L’intelligence collective, qu’est-ce qui nous en empêche ?
Les clés pour tirer le meilleur parti de vos équipes L’intelligence collective un processus complexe et vivant. Le fonctionnement d’un humain est déjà très complexe. Nous n’en n’avons pas encore
La lecture des boucles interactionnelles pour développer son empathie
Qu’est-ce qu’une boucle interactionnelle ? L’approche des boucles interactionnelles vient d’une école systémique de Palo Alto, Californie. Fondée au siècle dernier par Gregory Bateson et influencée par les études de la
L’Intelligence émotionnelle au service de la performance des équipes
Introduction Une des leçons tirées des différents confinements est la mise en évidence de l’importance des relations au travail. Si le télétravail a permis de maintenir dans la plupart des entreprises
Facilitateur en Intelligence collective : de l’huile dans les rouages
« Chaque intelligence individuelle nait de la coopération collective de milliards de neurone, chaque intelligence collective nait de la coopération de nombreux individus » Edgar Morin De tous temps, les hommes ont
Résoudre des problèmes complexes à l’aide de l’intelligence collective
Pourquoi le monde est-il plus « Complexe » ? Le monde professionnel aujourd’hui est souvent caractérisé par l’acronyme VUCA (VICA en français pour Volatile Incertain Complexe et Ambigu). Si nous nous concentrons sur
La survie du plus fort ou du plus bienveillant ?
La loi des variété requise selon Darwin, Lamark, Lenton ou Bouddha. La loi de la variété requise de William Ross Ashby, s’énonce ainsi : « Plus un système est varié,
Les facteurs clés de l’intelligence collective
Les enseignements de la nature sont le plus souvent d’une simplicité désarmante, et d’une redoutable efficacité. En matière d’intelligence collective, la nature nous invite donc à renforcer le TOUT, les
Intelligence collective et transformation individuelle
Construire une culture de la confiance, de la cohésion et de la créativité ne se décrète pas mais se réalise une fois de plus par l’exemplarité. « Sois le changement que tu
La valeur de l’entreprise est dans son intelligence collective
De nos jours l’entreprise n’est plus une entité vouée uniquement à la seule production des richesses économiques. Elle a aussi des responsabilités sociales (la lutte contre l’exclusion sociale, l’accès aux
Quelques histoires d’organisations collectivement intelligentes
Les organisations ont bien compris que pour s’adapter et prospérer durablement dans un environnement complexe et instable, elles avaient besoin d’un bon niveau d’agilité, d’adaptabilité et de créativité. Robert Dilts
Le regard de la science sur l’intelligence collective
Les histoires de réussites collectives illustrent bien le propos de cet article. Des histoires qui racontent toutes que la pensée collective est de qualité bien supérieure à la somme des
Les leçons du projet Aristote de Google
Pour mieux comprendre le secret des équipes efficaces, Google lance en 2012 le projet Aristote (1). Le nom du projet fait référence aux propos célèbre du philosophe grec. « Le
Distinguer le compliqué du complexe
Ce qui est compliqué fait référence à ce que l’on a du mal à comprendre, sauf si on est un expert du domaine. On peut réaliser un projet compliqué en le
L’Institut Repère lance son MOOC
Développer l’Intelligence Collective des organisations Lancement d’un MOOC par l’Institut Repere et le Dilts Strategy Group Par Michaël Ameye, Elisabeth Falcone et Jean-François Thiriet Quelle organisation aujourd’hui n’est pas impactée
Les enjeux de l’intelligence collective
Dans cet article, nous verrons en quoi les enjeux de l’intelligence dépassent largement les seuls besoins des relations individuelles ou professionnelles, mais concernent la société dans son ensemble, et pour de nombreux
Intelligence collective et leçons du vivant
Quand on parle d’intelligence collective, on fait référence à la capacité d’un groupe à s’auto-organiser et à faire preuve d’un comportement global qui témoigne d’une aptitude cognitive plus importante que
Intelligence collective et collaboration générative – 2/2
Jean Luc Monsempès, à partir du matériel de Robert Dilts Une des compétences les plus recherchées par les organisations du monde moderne est en rapport avec l’intelligence collective. Lors du
Intelligence collective et collaboration générative 1/2
Jean Luc Monsempès, à partir du matériel de Robert Dilts L’intelligence collective apparaît en filigrane dans tous les enjeux du monde contemporain. Toutes les organisations et ceux qui les accompagnent
Recadrer le stress, une question de vie et de mort
Dans sa conférence sur TED, Kelly McGonigal décrit une étude a été menée auprès de 30 000 adultes aux États-Unis pendant 8 ans. Deux questions ont été posées aux participants :
La dictature de l’estime de soi ?
Jean Luc Monsempès Selon une croyance bien répandue, l’estime de soi conditionne notre réussite sociale et notre santé.C’est le sésame pour être performant dans ce monde moderne incertain dans lequel
Du concept de soi à l’estime de soi
Jean Luc Monsempès Quand on demande à Richard Bandler ce qu’il pense de l’estime de soi, il répond en rigolant, « Eh bien, je vais avoir du mal avec ce truc
Y a t-il une croyance qui facilite la perte de poids ?
Existe-t-il une croyance qui facilite l’adoption d’une alimentation saine et la perte de poids ? La réponse se trouve dans les résultats des travaux publiés en 2015 dans la revue
Les questions les plus importantes de votre vie
Jean Luc Monsempès Quelle est votre ikigaî ? Ce mot qui en japonais veut dire “ce qui fait que la vie vaut la peine d’être vécue”. Si vous savez répondre facilement
Psycho-géographie des émotions 2/2
Où allez-vous quand vous n’êtes plus chez vous ? par Jean Luc Monsempès Dès que nous quittons le présent et notre centre, nous ne sommes plus « chez nous ».
Psycho-géographie des émotions 1/2
Où allez-vous quand vous n’êtes plus chez vous ? par Jean Luc Monsempès Quelles histoires nous racontons nous quand nous quittons le présent ? Quand nous allons bien, nous sommes
Leadership et intelligence collective avec la PNL
par Robert Dilts L’intelligence collective, c’est-à-dire la capacité d’un groupe à agir de façon coordonnée et alignée, caractérise les équipes hautement performantes. Une intelligence qui vise à créer un tout
Fractales et comportements humains
par Robert Dilts Un fractal est un schéma géométrique complexe qui peut être subpisé en parties, chacune d’entre elles étant (du moins approximativement) une copie plus petite du tout. Les
Transformation conscience par E.Tolle
Eckhart Tolle Explorons ensemble quelque uns des grands mystères de l’existence humaine. Ces choses auxquelles les adultes ne portent plus d’attention, et sur lesquelles ils ne posent plus de questions.
Estime de soi et confiance en soi
Elisabeth Couzon L’estime de soi, qu’est-ce que c’est ? L’estime de soi, c’est la relation que l’on a par rapport à soi-même. S’estimer, c’est s’apprécier. L’estime de soi, c’est donc
Le modèle de l’Elément Humain de Will SCHUTZ
Jean-Luc Monsempès Dans son ouvrage publié en 1994 « L’Elément Humain : Estime de soi, productivité et résultat d’exploitation», Will Schutz décrivait les liens pouvant exister entre l’estime de soi,