Devenir un leader influent et résilient
Accroître son impact et prendre sa place en respectant le système
Le rôle du leader existe depuis des temps immémoriaux, et malgré cela cette notion reste floue et est souvent amalgamée avec les notions d’autorité, de hiérarchie... Être un leader pourrait simplement consister à développer l’envie chez les autres de faire des choses ensemble. Cette formation clarifiera les aspects essentiels de ce que constitue le leadership dans le monde professionnel aujourd’hui, et explorera des outils clé pour jouer son rôle de leader au quotidien, à l’aide de la PNL et des modèles qui ont exploré spécifiquement le rôle du leader.
Objectifs
Découvrir comment créer un engagement des individus et des équipes en facilitant l’atteinte d’un objectif visé par le leader et/ou par son organisation. Modéliser différents types de leadership et les utiliser de manière appropriée.
Public
Public : Managers, futurs managers, formateurs, coachs, consultants, chefs de projets, responsables fonctionnels (qualité, marketing, …), et toutes les personnes qui souhaitent augmenter leur influence dans leur environnement professionnel
Pré requis : Avoir validé les compétences de la formation "Intégrer les fondements d’une relation professionnelle efficace" (fondamentaux de la PNL)
Durée : 3 J - 21 H
