Process Communication Model® - Niveau I
Individualiser sa communication et son management
Il n’est pas toujours aisé de rentrer rapidement en relation avec des interlocuteurs aux personnalités différentes. Des différences qui peuvent être sources d’incompréhensions, de stress, de conflits, de perte de temps et d'énergie, et donc d’inefficacité. Et pourtant ces mêmes différences peuvent être également sources de créativité, de nouvelles opportunités d’actions et de réussites.
Le point clé, réside dans votre capacité à prendre en compte les spécificités de chacun ! Et c’est ce que nous propose le Modèle Process Communication® (PCM®), un modèle immédiatement opérationnel pour mieux se comprendre, mieux comprendre l'autre pour s'adapter à son mode de fonctionnement, maintenir et développer une communication efficace.
La Process Communication® s’avère d’une grande utilité pour se manager, manager les autres, coacher, vendre, négocier, animer et potentialiser sa pratique de la PNL. Découvrez et intégrez un modèle de communication surprenant, performant et ludique.
Cette formation sur la Process Communication s'organise en deux niveaux :
- Process Com® Niveau I : Individualiser sa communication et son management
- Process Com® niveau II : Pratiquer et approfondir le modèle de la Process Communication
L' Atelier Expert Process Communication est une préparation à la certification "Coach Process Communication" de KCF.
Bloc de compétence n°6 du RNCP 25490 code CPF 248961 - Adapter son accompagnement en mettant en oeuvre une stratégie d’action et de relation
Objectifs
Utiliser la compréhension de son mode de fonctionnement et celui des autres, pour développer une plus grande flexibilité relationnelle et managériale, même dans des situations de stress.
Mieux se connaître, et développer sa capacité à communiquer
- Situer son type de personnalité et son évolution dans le temps
- Identifier ses conditions de réussite (atouts et motivations) et savoir les utiliser
- Repérer les situations qui, pour soi, sont source de stress et apprendre à les gérer
Apprendre à connaître ses interlocuteurs et réagir de façon adaptée
- Etre capable d’identifier le type de personnalité de ses interlocuteurs
- Repérer leurs sources de motivation et développer cette motivation
- Comprendre les "mécommunications" (malentendus, désaccords, conflits) et savoir les résoudre
Développer une communication individualisée
- Mettre en oeuvre les stratégies d'action et de relation
- Optimiser la motivation de chacun et faire s'exprimer pleinement son potentiel
Public, pré-requis, durée
Public : Managers, consultants, formateurs, coachs, fonctions RH (recrutements, bilans de compétence, orientation de carrière), médiateurs, négociateurs, commerciaux, enseignants et éducateurs, etc..
Pré requis : Aucun
Durée : 3 J – 21 H
Plus d'informations sur la Process com®
