Catégorie : Analyse Systémique

L’approche systémique est née d’une convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication. Le modèle de résolution de problèmes du Mental Research Institute de Palo Alto, a été élaboré à partir des recherches de G. Bateson, M. Erickson et D. Jackson et des développements de J. Weakland, R. Fish et P. Watzlawick. Ce modèle s’intéresse à l’individu dans ses relations aux autres et propose des modes de pensée qui aboutissent à des solutions efficaces et simples à mettre en œuvre.  C’est un outil fondamental pour les métiers de l’accompagnement, comme le coaching, l’animation de formation, la facilitation ainsi que pour analyser en profondeur les interactions professionnelles dans les organisations (négociation, management, résolution de conflits, recrutement, réunions, etc.).

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