Money Clinic
Formation de formateur certifié
Former avec les outils de la PNL
Objectifs | Public | Itinéraire | Les animateurs | Organisation
Former est une compétence clé des leaders du monde actuel. Et le formateur est l’animateur d’un processus de changement qui vise un apprentissage concret. Savez-vous gérer vos propres ressources et celles des apprenants ? Etre un modèle vivant de ce que vous enseignez ? Adapter votre style de formation au contenu délivré et aux participants ? Faire face aux critiques ? Au coeur de ces compétences, il y a l’intégration d’une dynamique fondamentale composée du formateur et des formés (QUI), la matière enseignée (QUOI) et une expérience de formation (COMMENT). Gagnez en efficacité et en puissance en intégrant les modèles de la PNL et de la systémique propres à la formation.
Objectifs
Animer et accompagner un groupe dans un processus d’apprentissage avec les outils de la systémique et de la PNL ; Manager les relations entre le formateur et les stagiaires, la matière enseignée et les objectifs de la formation.
Public
Formateurs souhaitant développer leur expertise, ou toutes personne se destinant au métier de formateur ou d’Enseignant PNL.
Durée : 12 jours (4x3 jours).
Pré-requis : Formation préalable à la TOB ou à la PNL conseillée.
Itinéraire
Premier module : le rôle du formateur dans un système apprenant, avec JL Monsempès
Les postulats et cycles de l’apprentissage ; le contrat triangulaire et les règles de fonctionnement ; les compétences, rôles clé et ressources du formateur ; la structure d’une séquence pédagogique ; la clarification et l’expression de sa mission professionnelle.
Deuxième module : la mise en scène de soi et de la formation, avec Antoine Bebe
La préparation du formateur, de ses objectifs et de ses ressources ; la préparation de la mise en scène avec l’utilisation et l’agencement de l’espace, les techniques de présentation et d’improvisation ; la préparation de la relation avec les participants, avec les modes d’apprentissage, les systèmes de représentation et de feed-back, les différents styles d’animation.
Troisième module : le pilotage et la régulation de la vie du groupe, avec kathleen Dameron.
Faire travailler les stagiaires ensemble ; la gestion des états interne et de l’énergie du groupe ; le rapport avec le groupe ; les démonstrations et les instructions à donner pour les exercices ; le système d’évaluation en fin de formation ; la réponse aux questions et objections.
Quatrième module : la gestion des situations extrêmes, avec Dominique Laugero.
L’inventaire des situations de crise possible ; les signaux d’alarme du changement de style d’animation ; la gestion des résistances, interférences, conflits et objections inhabituelles ; retrouver rapidement son centre de stabilité.
La certification de formateur certifié en PNL : démontrer l’intégration de ses compétences de formateur.
Les animateurs
Antoine BEBE : Diplômé de l’ESCP et études de la communication à UCLA. Formé à l’AT, Maître-Praticien en PNL, "coach & modeler" et formateur certifié par Robert DILTS et Judith DELOZIER. Une expérience de 15 ans en agence de communication à des postes de direction, tant dans le champ de l'organisation et des finances que celui de la créativité. Fondateur du cabinet HUB Consulting en 1999. Il intervient pour des groupes multinationaux et des PME, dont il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leur leadership, de leur intelligence relationnelle et de leur efficacité collective. Enseignant et coordinateur pédagogique du pôle « le métier de manager » du Mastère spécialisé en « Facilities Management » de l'ESTP.
Kathleen Dameron : consultante, formatrice et coach. De nationalité française et américaine. Animatrice depuis 1991 de KD Conseil, un réseau de consultants internationaux. Diplôme de Formation de Formateurs selon “l’Approche de Gattegno” de l’Université de Besançon. Formée au métier de consultant systémique par Transformation Ecole (devenu Mozaik International), et certifiée en TMS© et Management Situationnel©. Master PNL (nlpu) et assistante de S. Gilligan dans ses formations avec Institut Repère. Elle a siégé au Conseil d’administration européen et français de SIETAR (Society for Intercultural Education Training and Research). Membre d’ICFF depuis son origine. Certifiée coach par ICF (International Coach Federation).
Dominique LAUGERO, après des études littéraires et une licence de psychologie, je découvre la PNL au milieu des années 80, et en 1990, après un parcours avec Anne Linden du New- York Training Institute, je deviens enseignant en PNL. Depuis 18 ans, j’anime des cycles PNL et interviens comme consultant au sein de différentes entreprises. Depuis quelques années, à partir du modèle de l’Ennéagramme, j’ai développé une nouvelle approche du coaching basée sur l’expertise que j’utilise dans le contexte professionnel et avec des sportifs.
Jean Luc MONSEMPES Exercice de la médecine à l'étranger et une expérience de 15 ans comme Directeur Export dans l'Industrie Pharmaceutique. Docteur en Médecine, Enseignant certifié en PNL, Process Communication, LAB Profile ; formé en PNL auprès de Robert DILTS (Trainer's training) et John GRINDER, et à d'autres approches en sciences humaines : Analyse Transactionnelle, Sémantique Générale (Michel SAUCET), Hypnose Ericksonienne (Anné LINDEN et Stephen GILLIGAN), EMDR (David SERVAN SCHREIBER). Menber od the DILTS NLPU Academy of Authorized trainers (Global Training Community). Jean Luc sait utiliser sa diversité d'expérience et son esprit de synthèse pour rendre les formations vivantes et concrètes.
Pré-requis : Formation préalable à la TOB ou à la PNL conseillée
Durée : une formation de 12 jours en 4 modules de 3 jours
Dates : du M 23 au J 25/11/10 + du M 04 au J 06/01/11 + du M 08 au J 10/02/11 et
du M 01 au J 03/03/11
du V 11 au D 13/03/11 + du V 01 au D 03/04/11 + du V 27 au D 29/05/11 et
du V 24 au D 26/06/11
Tarifs : particuliers : 2400 Euros et Entreprises : 3200 Euros
Lieu : Institut Repere
Règlement : voir bulletin d'inscription
Contact Institut Repere pour les dates de cette formation
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