Préparer ou perfectionner aux métiers de l’accompagnement, du conseil et de la formation

Conduire le changement dans les organisations

Intervention systémique en entreprise : Niveau I

Olivier Millet institut repereL’approche systémique est née d’une convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication. Le modèle de résolution de problèmes du Mental Research Institute de Palo Alto, a été élaboré à partir des recherches de G. Bateson, M. Erickson et D. Jackson et des développements de J. Weakland, R. Fish et P. Watzlawick. Ce modèle s’intéresse à l’individu dans ses relations aux autres et propose des modes de pensée qui aboutissent à des solutions efficaces et simples à mettre en œuvre. La formation propose de découvrir un outil pour l’accompagnement, le coaching et autres situations de communication (négociation, management, résolution de conflits, etc.)

Nous proposons une formation à l'approche systémique dans l'entreprise en deux niveaux :

-Systémique niveau I : Conduire le changement dans les organisatons
-Systémique niveau II
Perfectionnement pour faciliter la mise en pratique de l’approche de Palo Alto

 

Objectifs

Découvrir et mettre en pratique les axiomes de l’approche de Palo Alto : une vision systémique, interactionnelle et stratégique d’une situation problématique dans l’entreprise et des réponses avec un choix élargi de possibilités d’interventions.

Public et durée

Public : Consultants, managers, et toute personne désirant acquérir des outils systémiques d’accompagnement en entreprise.

Durée : 6 jours en 2 x 3 jours

Pré-requis : Aucun

Notez bien la date qui vous convient ainsi que le prix qui vous correspond.

Témoignages sur la formation Approche Systémique