Préparer ou perfectionner aux métiers de l’accompagnement, du conseil et de la formation

Intervention systémique dans l'entreprise - Niveau I

Conduire le changement dans les organisations

olivier milletL’approche systémique est née d’une convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication. Le modèle de résolution de problèmes du Mental Research Institute de Palo Alto, a été élaboré à partir des recherches de G. Bateson, M. Erickson et D. Jackson et des développements de J. Weakland, R. Fish et P. Watzlawick. Ce modèle s’intéresse à l’individu dans ses relations aux autres et propose des modes de pensée qui aboutissent à des solutions efficaces et simples à mettre en œuvre. La formation propose de découvrir un outil pour l’accompagnement, le coaching et autres situations de communication (négociation, management, résolution de conflits, etc.)

Nous proposons une formation à l'approche systémique dans l'entreprise en deux niveaux :

 

Objectifs

Découvrir et mettre en pratique les axiomes de l’approche de Palo Alto : une vision systémique, interactionnelle et stratégique d’une situation problématique dans l’entreprise et des réponses avec un choix élargi de possibilités d’interventions.

Public et durée

Public : Consultants, managers, et toute personne désirant acquérir des outils systémiques d’accompagnement en entreprise.

Durée : 6 jours en 2 x 3 jours

Pré-requis : Aucun

 

Témoignages sur la formation Approche Systémique