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Parcours Consulting Génératif

Développez les compétences clés du métier de consultant

Vous souhaitez devenir consultante ou consultant ou renforcer vos compétences dans ce domaine pour accompagner les entreprises et les organisations dans la conduite du changement, alors ce parcours de formation au consulting génératif est fait pour vous.

Sortez des sentiers battus en appliquant une méthodologie d’intervention qui favorise l’innovation par le changement d’état d’esprit, faisant appel à toutes les intelligences en présence. Que ce soit en situation de croissance, de crise, ou de transition, vous disposerez, avec le modèle Diamond, d’un outil puissant pour inspirer et encourager les équipes à cocréer une organisation à laquelle elles ont envie d’appartenir.

Pour mémoire, un consultant a pour mission d’apporter des conseils afin d’améliorer le fonctionnement d’une entreprise : Il en identifie les problématiques, prescrit des solutions adaptées et accompagne leurs mises en place jusqu’à l’évaluation des résultats et leur suivi.

Si vous voulez devenir consultant, notre formation à ce métier vous permettra d’acquérir les compétences de base à l’exercice de cette profession et vous permettra de vous construire votre première boîte à outils de consultant.
Si vous êtes coach, formateur et/ou facilitateur, notre parcours de formation vous aidera à élargir votre champ d’action en resituant vos interventions dans une perspective beaucoup plus large et en créant des dispositifs plus globaux pour vos clients.
Si vous êtes déjà consultant expert, vous apprendrez grâce à l’approche générative une façon de vous démarquer auprès de vos clients et de renouveler votre approche du consulting.

Pour en savoir plus vous pouvez lire nos articles sur le sujet et visionner la conférence donnée par nos 5 formateurs sur ce parcours de formation.

Voir la conférence animée par Robert DILTS

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formation consulting

Consulting Génératif

de Robert Dilts, Elisabeth Falcone, Mickey Feher, Colette Normandeau, Jean-François Thiriet et Kathrin Wyss

Générer signifie donner naissance à quelque chose qui n'était pas là avant. L'essence du changement génératif est de cultiver la créativité dans les organisations, les équipes, les relations, et chez les individus. Le but du consulting génératif, en particulier, est d'aider les équipes et les organisations à grandir et à fonctionner de manière plus innovantes et efficientes.

Dans ce livre, vous découvrirez comment appliquer les 7 étapes du modèle DIAMOND du consulting génératif en utilisant ces multiples intelligences lorsque des équipes ou des organisations font face à la croissance, à une crise ou une transition. Vous découvrirez également comment utiliser les 9 compétences du consulting génératif pour inspirer et encourager les individus et les équipes à co-créer un monde auquel ils ont envie d'appartenir.

Dans ce livre, nous vous montrerons comment appliquer les 7 étapes du modèle DIAMOND du consulting génératif en utilisant ces multiples intelligences lorsque des équipes ou des organisations font face à la croissance, à une crise ou une transition. Nous vous montrerons aussi comment utiliser les 9 compétences du consulting génératif pour inspirer et encourager les individus et les équipes à co-créer un monde auquel ils ont envie d'appartenir.