Découvrir son excellence dans l'action
Définir son positionnement professionnel pour être repéré et distingué par ceux qui ont besoin de vous
Définir ceux qui ont le plus besoin professionnellement de vous, implique de pouvoir mettre des mots sur ce que vous faites d’excellent et sur la manière de le faire, ce que les tests habituels ne peuvent pas dire de vous. La méthode utile est celle qui permet de repérer et d’identifier les séquences d’action maîtrisées et qui aboutissent à un résultat considéré comme «excellent». Une démarche inhabituelle et parfois indispensable pour choisir son emploi et son employeur, ou pour construire une offre efficiente qui vous différencie clairement de celles des autres.
Objectifs
Définir son positionnement professionnel par I ’identification des mécanismes d’action les plus associés à la performance ou à « l’excellence » d’une personne. Puis s’appuyer sur ces mécanismes d’action pour choisir un emploi approprié.
Public, pré-requis et durée
Public : professions libérales (conseils, consultants, coachs, formateurs…etc.) en recherche d’un positionnement professionnel. Ou salariés souhaitant mieux définir leur emploi et leur positionnement.
Pré-requis : aucun
Durée : 2 J 14 H
Nombre de participants : maximum 8 personnes
