Accroître l’efficacité des relations professionnelles
Fondamentaux de la PNL
Les compétences relationnelles conditionnent la réussite professionnelle de ceux qui, du fait de l'exercice de leur profession, doivent communiquer, expliquer, motiver, promouvoir, s’adresser à un public, ou intervenir dans la vie des autres. Un dialogue professionnel efficace repose sur la capacité à nouer des rapports de coopération, à respecter le champ de compétences de l’autre, à définir des objectifs individuels et communs, à éviter le piège de ses propres besoins, acquérir les ressources qui développent l’autonomie et permettent d’assumer ses responsabilités. Le développement de ces compétences, s’appuie sur l’efficacité des outils de la PNL.
Objectifs
Objectifs
Accroître l’efficacité de ses relations professionnelles, développer un dialogue professionnel qui facilite l’atteinte de résultats opérationnels.
Public, pré-requis et durée
Public : les professionnels des RH et de la communication interpersonnelle, les personnes qui par leur métier s’adressant à un public : consultants, formateurs, coachs, fonctions RH (DRH, chargés de recrutements, outplacement, bilans de compétences, orientation de carrière), médiateurs, managers, commerciaux, enseignants et éducateurs, responsables de la qualité, professions médicales, paramédicales et thérapeutes.
Pré-requis : Aucun
Durée : 3 J - 21 H
>> Témoignages des stagiaires sur la formation "Fondamentaux de la pnl"
En participant à cette formation sur les fondamentaux de la PNL, vous bénéficiez d'un accompagnement par le e-learning PNL, et d'une participation bi-mensuelle aux soirées pratiques PNL.
L'article "Une formation PNL pour quoi faire?" vous aidera à en savoir plus sur le contenu de ces formations, et l'article "Comment choisir une formation en PNL" vous donne des repères pour bien choisir l'organisme avec lequel vous voulez suivre cette formation.