Conduire la méthodologie d’accompagnement du projet d’évolution professionnelle
Notre formation concerne tout professionnel désirant acquérir ou consolider les outils méthodologiques et techniques utilisés dans l’accompagnement à l’élaboration de projet d’évolution professionnel. Le fonctionnement du monde du travail évolue et les lois qui l’encadrent aussi.
L’émergence des dispositifs CEP (conseiller en évolution professionnelle), la loi du 5 septembre 2018, entre autres, mettent l’accent sur la nécessité des entreprises de maintenir l’employabilité de leurs salariés par l’acquisition de compétences nouvelles et le droit des personnes d’évoluer en accédant à des emplois souhaités. Cette tendance affirmée suppose des dispositifs où les professionnels de l’accompagnement sont pleinement maîtres d’outils efficaces permettant d’aider à la construction de projets individualisés motivants, réalistes et réalisables.
Objectifs
Donner aux apprenants les outils techniques, la méthodologie, la posture pour :
- Présenter une prestation d’accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel
- Analyser la demande, le besoin, les attentes d’une personne accompagnée
- Formaliser les compétences et les caractéristiques d’un profil professionnel
- Favoriser l’élaboration d’un projet professionnel
- Rédiger un document de synthèse destiné à un usage social
Public, pré-requis et durée
Public : Fonctions de conseil mobilité carrière, ou professionnel de la gestion RH, coachs et consultants en accompagnement professionnel.
Prérequis : Pratique professionnelle de l’accompagnement individuel ou expérience du domaine RH. Avoir une formation sur la posture et la relation dans l’accompagnement au projet professionnel.
Durée : 6 J (3 x 2 J) - 42 H
