Conduire la méthodologie d’accompagnement du projet d’évolution professionnelle
Structurez vos entretiens de manière efficace
Notre formation concerne tout professionnel désirant acquérir ou consolider les outils méthodologiques et techniques utilisés dans l’accompagnement à l’élaboration de projet d’évolution professionnel. Le fonctionnement du monde du travail évolue et les lois qui l’encadrent aussi.
L’émergence des dispositifs CEP (conseiller en évolution professionnelle), la loi du 5 septembre 2018, entre autres, mettent l’accent sur la nécessité des entreprises de maintenir l’employabilité de leurs salariés par l’acquisition de compétences nouvelles et le droit des personnes d’évoluer en accédant à des emplois souhaités. Cette tendance affirmée suppose des dispositifs où les professionnels de l’accompagnement sont pleinement maîtres d’outils efficaces permettant d’aider à la construction de projets individualisés motivants, réalistes et réalisables.
Objectifs
Donner aux apprenants les outils techniques, la méthodologie, la posture pour :
- Présenter une prestation d’accompagnement à l’élaboration d’un projet professionnel
- Analyser la demande, le besoin, les attentes d’une personne accompagnée
- Formaliser les compétences et les caractéristiques d’un profil professionnel
- Favoriser l’élaboration d’un projet professionnel
- Rédiger un document de synthèse destiné à un usage social
Public, pré-requis et durée
Public : Fonctions de conseil mobilité carrière, ou professionnel de la gestion RH, coachs et consultants en accompagnement professionnel.
Prérequis : Pratique professionnelle de l’accompagnement individuel ou expérience du domaine RH.
Durée : 6 J (3 x 2 J) - 42 H