Formation : Faciliter la collaboration générative
Déployez la puissance créative des équipes et des organisations
avec Elisabeth Falcone, Michaël Ameye, Jean-François Thiriet
Faites passez vos équipes et vos collectifs à un autre niveau !
Avec des facilitateurs expérimentés en accompagnement de l'Intelligence Collective.
Découvrez comment changer le niveau d'intelligence collective pour réinventer nos manières de travailler ensemble, de créer de nouvelles approches ou de réaliser de nouveaux projets de manière totalement différente.
Infos
Objectifs
Développer la capacité à potentialiser, amplifier et orienter l’intelligence collective d’un groupe de personnes vers de manières réinventées de collaborer.
Prérequis
Aucun
Public
Tout professionnel désirant développer des collaborations innovantes : coachs, consultants, managers, chefs de projet...
Durée
5 J + 7 H d’exercices asynchrones (soit 42 H)
Contenu pédagogique
Module 1 : Collaboration générative :
• Développer le champ relationnel afin de construire les prémisses d’une collaboration générative
• Créer un « réceptacle COACH » (COACH Container™)
• Développer une intention collective
• Développer un état génératif collectif
Module 2 : Modélisation des synergies (100 % en ligne)
• Utiliser les concepts de Résonance, Synergie et Emergence
• Le modèle de facilitation de l’intelligence collective générative
• Les Facteurs de Succès de la Synergie
Module 3 : La sagesse des foules
• Utiliser le catalyseur de collaboration
• Utiliser le Générateur de nouvelle réalité
• Attirer et développer les ressources
Compétences
1. Soutenir la création du niveau de rapport nécessaire entre des membres du groupe pour produire l'Intelligence Collective.
2. Identifier et exprimer une vision équilibrée et un but servant de point de focalisation pour l'intelligence collective.
3. Établir et assurer les conditions d’un partage ouvert et la communication entre les membres du groupe.
4. Sélectionner et adopter l'état personnel interne et externe approprié et des modes de comportement nécessaires pour assurer le développement de l'intelligence collective dans un groupe.
Moyens et évaluation
MOYENS PÉDAGOGIQUES
• Plateforme d’apprentissage à distance
o Concepts et modèles présentés de manière active
o Exercices dirigés
o Réflexions personnelles guidées
o Compte-rendu de mise en pratique
• Atelier en ligne
o Présentations interactives
o Co-développement
o Question – réponses
• Sessions en présentiels participatives
o Projet collectif
o Groupes d’étude
o Mises en situations de facilitation
o Feedback entre pairs
o Questions – réponses
o Activités réflexives
o Plan de développement
MOYENS D’ÉVALUATION
• La réponse aux attentes (accueil, écoute, services, divers)
• Le respect du programme et des objectifs annoncés
• L’animation de la formation (attitude du formateur, explications, démonstrations, exercices)
• La documentation remise (qualité et utilité des supports de stage)
• L’utilité (applications des acquis dans votre domaine d’activité)
Animation
Elisabeth FALCONE - formatrice, consultante, coach, facilitatrice et formatrice de facilitateurs en Intelligence Collective
Membre de la Leadership Team de Robert Dilts, elle est l’un des co-auteurs de l’ouvrage sur le Consulting Génératif, et co-auteur avec Robert Dilts, Gilles Roy et Isabelle Meiss du livre PERICEO : « Equipes et Organisations, développez vos capacités d’Intelligence Collective ». Elisabeth est également maître-formatrice en PNL.
Michaël AMEYE
Consultant, Coach, Formateur en Leadership, Intelligence collective et entrepreneuriat. Ingénieur Chimiste. Après un parcours dans la consultance technologique, il devient consultant interne en développement des compétences avant de cofonder la société Egregoria. Maître Praticien PNL (Robert Dilts et Judith Delozier, NLPU) et formé à l’Analyse Transactionnelle, à l’Approche Systémique, à la gestalt et à diverses approches psychocorporelles. Il est 6ème Dan d’Aïkido et intègre les bénéfices de sa pratique dans son approche des leaders et des organisations. Michaël a été formé en tant que Formateur en PNL par Robert Dilts et Judith Delozier (NLPU). Michaël accompagne les organisations dans le développement de l’intelligence collective par un changement de posture des dirigeants. Il a développé une véritable expertise dans la pédagogie active et l’apprentissage actif en ligne. Il accompagne les projets de digitalisation de la formation en tant que technopédagogue.
Jean-François Thiriet - facilitateur et formateur de facilitateurs en intelligence collective, spécialiste de l’approche générative
Membre de la Leadership Team internationale de Robert Dilts, il est aussi le développeur du modèle du Mastermind Génératif, un modèle pour la facilitation des groupes Mastermind dont il a co-écrit le premier ouvrage en français sur le sujet : « Les groupes Mastermind, accélérateurs de réussite ».
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