Formation : Accompagner le changement des groupes et des organisations avec la T.O.B.

Théorie Organisationnelle de Berne (T.O.B.)

La T.O.B. est un modèle sociologique et systémique, qui permet à un consultant ou à un manager de conduire une enquête structurée, afin d'établir un diagnostic, en vue de cibler finement les actions pouvant ramener une équipe ou une organisation vers la coopération et l’efficience. Il peut s'appliquer à une entreprise entière ou à une équipe en particulier (exemple : un comité de direction).

Mise à jour 01/2026

Avis clients

J’ai eu la chance de participer à la formation sur la théorie organisationnelle de Berne, animée par Corinne Laurier sur trois jours. Cette expérience a été marquante, grâce à la qualité du contenu et surtout à la formatrice. Corinne maîtrise parfaitement son sujet et sait transmettre avec passion, rendant des concepts complexes accessibles et concrets.
La découverte de le la T.O.B. appliquée aux organisations a été une révélation. Elle élargit le regard sur des dimensions souvent oubliées par l’agilité, en apportant des clés pour comprendre les interactions et les dynamiques relationnelles. Cela ouvre des perspectives précieuses pour enrichir nos pratiques et accompagner les transformations.
Une formation que je recommande vivement à toute personne souhaitant approfondir sa compréhension des dynamiques organisationnelles et compléter son approche agile par des outils puissants et humanistes.
Emmanuel R, nov. 2025

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