Formation : Comprendre la résilience et aider à la developper dans l'environnement professionnel
Savoir faire face à l'adversité et s'adapter aux changements
Le stress au travail augmente. La charge de travail croissante, la diminution des budgets, l’adaptation constante et forcée à des marchés de plus en plus concurrentiels, les bouleversements technologiques et socio-politiques sont des facteurs qui font que la gestion du stress concerne toutes personnes dans l’entreprise, et en première ligne les managers opérationnels. La résilience en environnement professionnel est de plus en plus reconnue comme un élément indispensable de la santé des professionnels et de leur performance, et ce dans tous les secteurs. La résilience implique d’être capable de résister face à l’adversité et d’être en mesure de s’adapter au changement et à l’incertitude.
Résilience en environnement professionnel est un modèle proposé par IWD Europe
Infos
Objectifs
Pour les consultants et les coachs : savoir aider vos clients en entreprise à développer leur résilience au travail afin d’améliorer leur performance professionnelle dans un contexte de stress
Prérequis
Aucun
Public
Consultants et formateurs dans le domaine des RPS et de la Qualité de Vie au Travail, Coachs en entreprise, Responsables RH
Durée
2 J - 14 H
Contenu pédagogique
La résilience dans l’environnement professionnel
- Qu’est-ce que la résilience ?
- Pourquoi la résilience est-elle importante dans le cadre professionnel ?
- Le « Tabouret à 4 pieds »
L’échelle REP
- Présentation de l’instrument et de ses auteurs : Kathryn McEwen et le Dr Peter Winwood
- Les fondements théoriques de l’échelle REP et la psychométrie du questionnaire REP7
- Les 7 éléments de la REP et les questions à poser à son client
- Les applications de l’outil dans le contexte professionnel
Remise et interprétation de résultats du questionnaire REP
- Résultats pour les 7 éléments du test
- Savoir donner un feed-back de haute qualité à son client
- Training par binôme sur cas rééls + Etudes de cas
Les stratégies de construction de résilience
- Comment développer la résilience pour chaque élément de la REP
- Apport de conseils pratiques
- Comment aider son client à bâtir son plan d’action
Préparation de la Certification
- Les modalités de la certification et les sujets à travailler
- Passation du questionnaire REP7 par un client témoin
- Modalités administratives
Compétences
- Connaître les 7 éléments qui caractérisent la résilience en environnement professionnel.
- Savoir analyser et débriefer le test REP7.
- Savoir aider ses clients en entreprise à développer leur résilience au travail afin d’améliorer leur performance professionnelle dans un contexte de stress.
Moyens et évaluation
Certification
Etre certifié vous ouvre accès à la commande et à l'exploitation autonome de l'instrument d'évaluation REP7 auprès de votre clientèle.
Cette certification se présente sous la forme d’un entretien de 2 heures par visioconférence avec Pierre de Rohan Naquet, Président fondateur IWD Europe, partenaire européen de Working With Resilience - WWR (Adelaïde, Australie).
Déroulement de la Certification
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Validation de la bonne connaissance du modèle REP
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Restitution du rapport REP7 comme demonstration du feedback au client témoin
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Réponse aux questions sur le modèle REP, le feedback, les outils…
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Vendre son intervention pour un accompagnement individuel ou d’équipe
Animation
Arnaud FUNK - Formateur
30 ans d’expérience en qualité de manager et consultant en entreprises. Coach certifié individuel et équipes (RNCP), Maître Praticien en PNL, Praticien en intervention systémique stratégique, Praticien en Hypnose ericksonienne. Master Trainer pour les modèles DCM (Dynamics Conflict Model) et REP (Resilience en Environnement Professionnel), Praticien MBTI niveaux I et II, certifié en Coaching génératif (Institut Repère, Paris) et Consulting génératif (Dilts Strategy Group, USA)
Inscription Joindre une conseillère au 01 43 46 00 16
La certification ouvre la possibilité de commander les tests auprès de ROSEDO Conseil