Comprendre la résilience et aider à la developper dans l'environnement professionnel
Savoir faire face à l'adversité et s'adapter aux changements
Le stress au travail augmente. La charge de travail croissante, la diminution des budgets, l’adaptation constante et forcée à des marchés de plus en plus concurrentiels, les bouleversements technologiques et socio-politiques sont des facteurs qui font que la gestion du stress concerne toutes personnes dans l’entreprise, et en première ligne les managers opérationnels. La résilience en environnement professionnel est de plus en plus reconnue comme un élément indispensable de la santé des professionnels et de leur performance, et ce dans tous les secteurs. La résilience implique d’être capable de résister face à l’adversité et d’être en mesure de s’adapter au changement et à l’incertitude.
Objectifs
Pour les consultants et les coachs : savoir aider vos clients en entreprise à développer leur résilience au travail afin d’améliorer leur performance professionnelle dans un contexte de stress
Public, pré-requis et durée
Public : Consultants et formateurs dans le domaine des RPS et de la Qualité de Vie au Travail, Coachs en entreprise, Responsables RH
Prérequis : Passation en ligne de l'échelle individuelle REP7, questionnaire de 25 items. Durée de passation 15 mn
Etude d’une documentation sur la Résilience (fournie 2 semaines avant la formation)
Durée : 2 J - 14 H
