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Le parcours Ressources Humaines, pour explorer les différentes formes d’intelligence : l’intelligence cognitive, somatique, relationnelle... |
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Devenir un acteur efficace de la prévention et de la gestion du stress, Acquérir une vision globale et holistique de l’état "bonne santé" et de l’état "stressé" |
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Un manager ou leader organise des ressources externes pour atteindre un résultat. Mais si vous ne savez pas manager ou conduire votre vie, comment pouvez-vous le faire avec les autres ? Organiser vos propres ressources présuppose leur existence. Si vous pensez que ces ressources sont déjà en vous, vous avez juste besoin de savoir comment y accéder et les mettre en relation. Une ressource, c’est ce que vous appelez selon les situations, soit une qualité, soit un défaut. La différence, c’est juste une question d’équilibre entre l’intensité de l’action et un contexte approprié.... Le parcours Ressources Humaines >>>
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