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Développez le leadership en vous

michal_ameyeAvec Michaël Ameye, du 6 au 8 avril 2010

Un voyage au coeur de votre capacité à influencer

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PNL

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Coaching

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Consultant Formateur

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Leadership Management

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Ressources Humaines

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Parcours Consultant Formateur

 

Les objectifs généraux | Organisation et certification | Les étapes du parcours

 

Parmi les 10 métiers qui progressent le plus depuis 20 ans, on trouve les consultants formateurs. Un métier qui ne s’improvise pas, à la conjonction de deux mondes – l’un intellectuel, celui de l’ingénierie, et l’autre fondé sur l’engagement physique pour l’animation ; certains se sentant plus à l’aise dans l’une ou dans l’autre de ces deux réalités. Sa pratique nécessite en effet la mise en oeuvre combinée de multiples compétences humaines, relationnelles, conceptuelles, organisationnelles ou techniques.

 

 

 

Les objectifs généraux


Le parcours vise à renforcer l’efficacité, la pertinence et la portée des actions du consultant formateur, tout en lui permettant de développer son propre style. Elle comprend les étapes suivantes :

consultant-formateurComprendre les enjeux organisationnels et de pouvoir d'une mission de conseil ou de formation : décoder les dynamiques des organisations, du leadership et des processus de communication au sein d’un système.

consultant-formateurInscrire la formation dans un processus de changement : définir les objectifs et les modalités, bâtir un programme s’adressant à des publics variés aux motivations et modes d’apprentissage différents.

consultant-formateurEnseigner et former : utiliser les outils et méthodologies de la PNL dans un processus pédagogique qui inclue les diverses dimensions de la personne ; gagner en efficacité, en plaisir et puissance dans ses animations.

 

 

Organisation et certification

 

organisation_parcours_cf

 

Vous voulez devenir consultant formateur : nous vous proposons un parcours complet et certifiant qui intègre les éléments du tableau ci-contre.

Une formation en PNL (Praticien et Maître Praticien) est vivement recommandée pour acquérir des outils et modèles transversaux, utilisables dans de nombreuses formations.

La certification de Formateur Consultant délivrée par Institut Repere est validée par la participation effective des modules de formation du tableau ci-contre, et la rédaction d’un document de quelques pages sur un projet de développement personnel et professionnel cohérent avec votre identité et le métier de Consultant Formateur.

Vous êtes déjà consultant Formateur :
nous vous proposons un parcours de perfectionnement sur mesure qui intègre un ou plusieurs modules de formation du parcours complet.

 

Les étapes du parcours

 

parcours_consultant_formateur

 

Ce parcours de consultant formateur est placé sous le signe de la globalité (de la vision à l’action de formation), de la transversalité (la combinaison des concepts, modèles et compétence), de l’efficacité opérationnelle (une mise en pratique constante) et bien sûr de la performance (ce que j’enseigne est l’expression de qui je suis).

consultant-formateurL’ingénierie de la formation : répondre aux besoins des individus et systèmes, par la conception d’un projet de formation.

consultant-formateurComprendre la dynamique des organisations avec la TOB : comprendre le mécanisme qui régit les organisations.

consultant-formateurL’Intervention systémique dans l’entreprise : comprendre l’individu dans sa relation aux autres.

consultant-formateurFormation de formateur certifié : animer et accompagner un groupe dans un processus d’apprentissage.

consultant-formateurLa Process Communication, pour comprendre la dynamique d’une personne, ses atouts et ses freins à l’apprentissage.

consultant-formateurDécouvrez votre mécanisme d’excellence : identifier votre singularité de Consultant Formateur.

consultant-formateurVendre ses prestations : savoir vous différencier de la concurrence. Module optionnel.

consultant-formateurLe parcours en PNL : acquérir une puissante méthodologie de la communication, de l’apprentissage et du changement.

 

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