Parcours Consultant Formateur

Les objectifs généraux | Organisation et certification | Les étapes du parcours

Parmi les 10 métiers qui progressent le plus depuis 20 ans, on trouve les consultants formateurs. Un métier qui ne s’improvise pas, à la conjonction de deux mondes – l’un intellectuel, celui de l’ingénierie, et l’autre fondé sur l’engagement physique pour l’animation ; certains se sentant plus à l’aise dans l’une ou dans l’autre de ces deux réalités. Sa pratique nécessite en effet la mise en oeuvre combinée de multiples compétences humaines, relationnelles, conceptuelles, organisationnelles ou techniques.

Les objectifs généraux

Le parcours vise à renforcer l’efficacité, la pertinence et la portée des actions du consultant formateur, tout en lui permettant de développer son propre style. Elle comprend les étapes suivantes :

Comprendre les enjeux organisationnels et de pouvoir d'une mission de conseil ou de formation : décoder les dynamiques des organisations, du leadership et des processus de communication au sein d’un système.

Inscrire la formation dans un processus de changement : définir les objectifs et les modalités, bâtir un programme s’adressant à des publics variés aux motivations et modes d’apprentissage différents.

Enseigner et former : utiliser les outils et méthodologies de la PNL dans un processus pédagogique qui inclue les diverses dimensions de la personne ; gagner en efficacité, en plaisir et puissance dans ses animations.

Organisation et certification

Vous voulez devenir consultant formateur : nous vous proposons un parcours complet et certifiant qui intègre les éléments du tableau ci-contre.

Une formation en PNL (Praticien et Maître Praticien) est vivement recommandée pour acquérir des outils et modèles transversaux, utilisables dans de nombreuses formations.

La certification de Formateur Consultant délivrée par Institut Repere est validée par la participation effective des modules de formation du tableau ci-contre, et la rédaction d’un document de quelques pages sur un projet de développement personnel et professionnel cohérent avec votre identité et le métier de Consultant Formateur.

Vous êtes déjà consultant Formateur : nous vous proposons un parcours de perfectionnement sur mesure qui intègre un ou plusieurs modules de formation du parcours complet.

Les étapes du parcours

Ce parcours de consultant formateur est placé sous le signe de la globalité (de la vision à l’action de formation), de la transversalité (la combinaison des concepts, modèles et compétence), de l’efficacité opérationnelle (une mise en pratique constante) et bien sûr de la performance (ce que j’enseigne est l’expression de qui je suis).

L’ingénierie de la formation : répondre aux besoins des individus et systèmes, par la conception d’un projet de formation.

Comprendre la dynamique des organisations avec la TOB : comprendre le mécanisme qui régit les organisations.

L’Intervention systémique dans l’entreprise : comprendre l’individu dans sa relation aux autres.

Formation de formateur certifié : animer et accompagner un groupe dans un processus d’apprentissage.

La Process Communication, pour comprendre la dynamique d’une personne, ses atouts et ses freins à l’apprentissage.

Découvrez votre mécanisme d’excellence : identifier votre singularité de Consultant Formateur.

Vendre ses prestations : savoir vous différencier de la concurrence. Module optionnel.

Le parcours en PNL : acquérir une puissante méthodologie de la communication, de l’apprentissage et du changement.

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