Le coaching Génératif

Générer un potentiel de changement chez vos clients

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Objectifs | Pré-requis | Itinéraire | Organisation

Le coaching est le processus qui permet à un individu de fonctionner à son meilleur niveau de capacité et de produire les comportements et résultats souhaités. Un résultat qui reste à la hauteur de l’état interne qui le génère. Le changement d’état constitue la différence clé qui fait toute la différence au niveau du résultat. Le développement d’états dits « génératifs » implique un accompagnement au niveau de la vision, de l’identité, des valeurs et croyances. Les profonds changements qui en résultent dans la manière de penser, de ressentir, de réagir, permettent aux individus d’exprimer leur potentiel, d’innover et créer pour rapprocher leur rêve de la réalité, d’améliorer leur productivité et valoriser les autres. Cette formation associe la PNL de 3ème génération de Robert Dilts aux apports de S. Gilligan sur le « Soi génératif ».

Objectifs

Savoir favoriser, dans un processus de coaching, l’émergence d’un état interne qui permet au client d’initier et mener des changements personnels et organisationnels significatifs.

Pré requis

Aucun

Itinéraire

- Situer le « coaching génératif » par rapport aux autres niveaux d’intervention.
- Savoir développer chez un client ses trois formes d’intelligence : cognitive, somatique et relationnelle.
- Intégrer les 4 objectifs du « coaching génératif » : favoriser un état de joie, de santé, d’utilité et de rétablissement.
- Savoir installer chez soi et son client un état de centrage, de détente, d’attention et d’engagement.
- Accompagner des changements au niveau de la vision, de l’identité, et du système de croyance et valeurs de l’individu.
- Conduire des changements « génératifs » en prenant appui sur les atouts et limites du client.


Robert DILTS est depuis les années 75 un des principaux chercheurs et développeur de la PNL et de ses applications aux domaines de la santé, de l’éducation et des affaires. Ses techniques sur les Stratégies, les Systèmes de Croyance, la PNL « systémique », le Ré-imprinting, l’Intégration des Croyances en Conflit, « Sleight of Mouth Patterns », et les Niveaux Neuro-Logiques, ont connu une large diffusion. Il est l’auteur de nombreux ouvrages de référence sur la PNL. Ses derniers travaux sur la PNL de 3ème génération concernent l’expérience humaine aux niveaux de l’identité, de la mission et de la vision. Les applications en sont génératives et s’adressent autant à la croissance des individus que celle des organisations.

Stephen GILLIGAN, PhD en psychologie. A étudié auprès de ses mentors M. Erickson et G. Bateson, et fut l’un des premiers étudiants de la PNL à Santa Cruz dans les années 1974-1975. Après son doctorat, Stephen est devenu l’un des principaux enseignants et praticien de l’hypnose Ericksonienne. Il est l’auteur de nombreux ouvrages sur l’hypnose dont : « Transes thérapeutiques, les principes de coopération en hypnothérapie Ericksoniene » ; « Le courage d’aimer, principes et pratiques de la thérapie de la relation à soi »  Stephen est reconnu pour son travail sur les processus de reconnexion corps/esprit, qui  favorisent les changements profonds.

Organisation

Pré-requis : aucun
Durée : 3 jours
Lieu : Mas - infos : www.mas-paris.fr
Règlement : voir bulletin d'inscription

Cette formation de 3 jours est intégrée dans le cursus de PNL Praticien niveau 2 et Maître Praticien.

Contact Institut Repere pour les dates de cette formation
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