PARCOURS PNL : formations avec Robert Dilts
Leadership et intelligence collective
Les séminaires de Robert Dilts sont intégrés dans les formations de Praticien PNL et Maître Praticien PNL. Elles sont égalemùent accéssibles indépendament de ces deux formations de praticien PNL et maître praticien PNL
Leadership et intelligence collective, Paris du 27 au 29 janv. 1012
L’intelligence collective, c’est-à-dire la capacité d’un groupe à agir de façon coordonnée et alignée, caractérise les équipes hautement performantes. Une intelligence qui vise à créer un tout plus grand que la somme des parties, et qui ne peut être libérée que par un leadership engagé dans la création d’une vision à laquelle les individus veulent appartenir. Ce leadership implique des capacités à gérer les relations avec les autres, à faciliter l’expression du meilleur de chacun, surmonter les résistances, faire participer les équipes à un travail collectif qui crée ou génère quelque chose de nouveau, de surprenant et au delà des capacités individuelles de chaque membre du groupe.
Objectifs | Public | Itinéraire | Organisation
Objectifs
Acquisition des compétences clé en rapport avec le leadership de l’intelligence collective : gérer les relations, faciliter l’expression du meilleur de chacun, surmonter les résistances, faire participer les équipes à un travail collectif dirigé vers une vision.
Public
Coachs, formateurs, consultants, managers intervenant dans le champ de l’intelligence collective.
Pré-requis : formation initiale sur la PNL (fondamentaux) conseillée.
Durée : 3 jours
Itinéraire
Comprendre les clés du leadership et de l’intelligence collective : Accroître la maîtrise de soi. S'assurer que chaque membre de l’équipe est disposé à exprimer le meilleur de lui-même, et en faciliter le fonctionnement. Exprimer des buts puissants en termes de vision, mission et ambition.
Créer les conditions de la collaboration générative : Créer un champ relationnel qui va au delà des simples comportements. Aider chacun à surmonter les résistances et les interférences internes. Faire travailler les individus ensemble avec l'intervision.
Accroitre la créativité de l'équipe : Etablir une culture qui soutient l'innovation et l’apprentissage en équipe. Modéliser et partager les meilleures pratiques. Favoriser l’expression des énergies, d'une intelligence "en essaim" et du meilleur de chacun.
Impulser un mouvement vers la vision du futur : Atteindre un degré approprié de cohésion et d'alignement. Libérer le génie de l’intelligence collective. Aligner les différents niveaux de changement pour passer de la vision à l'action.
Pédagogie
Explications et démonstrations de l’animateur
Exercices et mises en pratique
Evaluation finale des compétences
Animation
Robert DILTS est depuis les années 75 un des principaux chercheurs et développeur de la PNL et de ses applications aux domaines de la santé, de l'éducation et des affaires. Ses techniques sur les Stratégies, les Systèmes de Croyance, la PNL « systémique », le Ré-imprinting, l'Intégration des Croyances en Conflit, « Sleight of Mouth Patterns », et les Niveaux Neuro-Logiques, ont connu une large diffusion. Robert DILTS est l'auteur de nombreux ouvrages de référence sur la PNL. Ses derniers travaux sur la PNL de 3ème génération concernent l'expérience humaine aux niveaux de l'identité, de la mission et de la vision. Les applications en sont génératives et s'adressent autant à la croissance des individus que celle des organisations.
Organisation
Pré-requis : formation initiale sur la PNL (fondamentaux) conseillée.
Durée : 3 jours
Dates : du V 27 au D 29/01/12 - SESSION COMPLETE !!
Tarifs : particuliers : 630 Euros et Entreprises : 850 Euros
Lieu : Paris
Conditions : voir bulletin d'inscription
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