PARCOURS RESSOURCES HUMAINES
Devenir un acteur efficace de la gestion et la prévention du stress
Absentéisme, démotivation, burn out, maladies multiples, baisse de productivité, … le coût financier et humain du stress est considérable. Et le phénomène n’épargne plus aucun secteur d’activité. Les entreprises font donc de plus en plus appel à des experts en risques psychosociaux. Des experts qui doivent être en mesure d’identifier les situations de stress, clarifier les causes multiples, évaluer quantitativement les risques psychosociaux, proposer des démarches individuelles d’urgence et de prévention collective qui vont impliquer l’individu, ses conditions de travail, les relations sociales. Le consultant en gestion du stress est un chef de projet dont la performance dépend de sa capacité à acquérir une vision intégrale des multiples dimensions du stress et des leviers les plus pertinents sur lesquels agir. Cette formation s’appuie sur l’application des outils de la PNL et de la systémique à la gestion du stress, à travers un « itinéraire bien-être et santé® », mis au point par l’ « Ecole de la Santé® ». Cette formation intègre également une accréditation à l’utilisation de l’outil « WellScan® » d’évaluation des risques psycho-sociaux.
Devenir un acteur efficace de la gestion et la prévention du stress
Savoir intervenir sur les situations de stress au travail, en évaluant les situations individuelles et collectives d'une manière systémique, en proposant des stratégies d'accompagnement du changement, et en mesurant les effets de vos interventions.
Objectifs | Public | Itinéraire | Organisation
Objectifs
Acquérir une vision globale et intégrale de l’état "bonne santé" et de l’état "stressé".
Reconnaître et évaluer un état de stress individuel et collectif
Identifier les facteurs de risques et de protection qui conduisent au stress ou non. (Ce n’est pas une formation à but thérapeutique)
Définir une stratégie d’action individuelle et collective pour prendre en charge le stress dans l’entreprise.
Public
Public : Cadres de santé, formateurs, consultants, coach, relation d'aide, DRH, intervenants du "risque psycho-social"et en services de santé au travail
Pré-requis : Technicien PNL
Durée : 5 jours (3+2jrs)
Itinéraire
Cette formation s'organise en deux parties : 3jours + deux jours
Première partie : 3 jours
Comprendre le cadre réglementaire des risques psycho-sociaux
Appréhender la dimension économique, sociale et sanitaire du stress au travail
Clarifier le cadre réglementaire des risques psycho sociaux
Préciser les obligations du chef d’entreprise en matière de sécurité physique et mentale
Intégrer les principes de base du changement d’un vécu psychologique
Acquérir une représentation d’un système en bonne santé et ses marqueurs
Connaître les mécanismes nécessaires à l’équilibre homéostatique
Savoir orienter sa pensée et ses actions vers un objectif de bien être
Reconnaître un état de stress individuel et collectif
Définir le stress comme une situation de déséquilibre ou un changement d’homéostasie
Distinguer le stress «normal » du «pathologique» dans les réactions au stress
Identifier les signes physiques, cognitifs, émotionnels du stress et leurs conséquences
Repérer les causes d’un état de stress
Acquérir une vision intégrale des causes du stress
Reconnaître la subjectivité des déclencheurs internes ou externes
Mettre en évidence les facteurs de stress au travail
Répertorier les particularités des contextes professionnels actuels
Comprendre les étapes clé de la gestion du stress
Distinguer la chronologie des interventions à mener :
Savoir adopter des « comportements-santé » au quotidien pour prévenir le stress
Répertorier les grandes catégories d’approches de la gestion du stress
Savoir à quelle porte frapper pour une démarche d’aide médicale ou psychologique
Apporter des réponses spécifiques aux différentes causes du stress
Savoir définir les interventions les plus appropriées face aux agents stresseurs
Intervenir sur les sources environnementales de stress au travail et l'hygiène de vie
Acquérir des capacités à gérer son stress et vivre en cohérence avec ses valeurs essentielles
Se connecter à sa mission professionnelle pour mieux se relier aux autres
Découvrir l’outil WellScan® et ses applications :
Comprendre le fonctionnement de l’outil avec son questionnaire en ligne
Expérimenter sur soi l'outil WellScan®
Interpréter les enseignements du rapport de synthèse : points de vigilance, ressources et recommandations.
Définir les applications : coaching, formation, enquête de qualité de vie, accompagnement au changement
Deuxième partie : 2 jours
Analyser les acquis de la première partie
Partager ses expériences et répondre aux questions
Se mettre en situation d’analyser une situation de stress et d’y répondre de façon appropriée
Expérimenter les approches de la gestion du stress
Approfondir et enrichir les acquis de la première partie
Compléter l’abord des causes du stress à l’aide des niveaux logiques
Développer de nouvelles compétences pour gérer le stress
Comprendre le syndrome d’épuisement professionnel
Approfondir la notion de burn out
Définir les populations ou types de personnalité à risque
Savoir à qui adresser une personne souffrant d’un burn out
Pédagogie
Apports théoriques, scientifiques, exercices pratiques et mises en situation.
Le suivi au cours de l'intersession : pendant l’intersession, un suivi (par mail) est prévu. La 2ème partie permet un partage sur l’expérimentation des acquis de la 1ère partie et le développement d'outils supplémentaires.
Les outils proposés : ce sont ceux de la Programmation neuro-linguistique (PNL), de la Systémique (G. Bateson) et de la Process Communication Management (PCM). Les outils nouveaux du traitement du stress post traumatique (EMDR, EFT..) sont présentés et les techniques respiratoires expérimentées.
Les tests WellScan : le prix de la formation intègre un test WellScan® pour que chacun puisse s’approprier la méthodologie de cet outil et suivre une partie de la formation en référence à cet outil, ainsi qu’un crédit de 10 tests à utiliser avec vos premiers clients.
L'accréditation WellScan : Le programme de formation de 5 jours proposé par l'Institut REPERE ci-dessus intègre une accréditation WellScan® pour l'utilisation de 10 tests qui vous sont offerts.
L'évaluation : Une évaluation des compétences acquises est prévue
Animation
Jérome Lefrançois est Docteur en médecine, membre de la SFRMS (Société Française de Recherche et de Médecine du Sommeil), DU de diététique et nutrition, diplômé en acupuncture et en homéopathie, Maître praticien en PNL, Praticien en hypnose éricksonnienne. Formé à l’EMDR, et à la Process-com©. Avec une expérience de 27 ans de médecine générale et de recherche en pharmacologie clinique, il s’est orienté depuis une dizaine d’années vers le développement et la recherche qui visent le maintien de la bonne santé au sens le plus large. Il a créé avec Véronique Deschamps, psychologue, "l’Ecole de la Santé"©.
Les + de cette formation
Cette formation à visée professionnelle s'adresse à ceux qui veulent devenir des consultants en gestion du stress. Une formation qui fait appel à l'expertise des intervenents, et la performances des outils et techniques proposées.
L’Ecole de la santé®
Cette formation s’appuie sur l’application des outils de la PNL et de la systémique à la gestion du stress, à travers un « itinéraire bien-être et santé® », mis au point par l’ « Ecole de la Santé® ». Il s’agit de mettre en place un système de bonne santé (au sens le plus large) au travail, qui fonctionne en amont du système de soins curatifs.
L’ « Ecole de la Santé® » est partie du constat que, pour qu’un tel système fonctionne, il est nécessaire que les personnes y soient actives, et non passives (comme y inviterait un système exclusivement curatif). Ainsi les individus deviennent acteurs de leur santé et de leur bien-être au travail. La gestion du stress, la prévention des risques psycho-sociaux, la santé au travail, ne sont pas un objectif lointain et théorique, mais se vivent au quotidien et se gèrent de façon dynamique et active, à l’aide d’actions de prévention.
L'accréditation et la certification WellScan®
Wellscan est un questionnaire en ligne visant à mesurer et qualifier le stress et la qualité de vie au travail. Il se positionne comme un outil clé dans les démarches de conseils, coaching et formation centrées autour du stress, du mieux vivre au travail et de la prise en compte du capital humain. Il fournit un diagnostic rapide, complet et systémique sur les forces et les points de vigilance d’un individu ou d’une organisation.
Les résultats traduits sous la forme de rapports de synthèse opérationnels permettent d’élaborer des recommandations et des accompagnements ciblés (actions relevant de l’individu / du management / de l’organisation).
Fondé sur les derniers travaux de recherche sur le stress au travail, il fait l’objet d’une validation scientifique rigoureuse par l’Institut de Psychologie (Université René Descartes). Son approche est certifiée Stress Management®. Il est développé par la société Wellness Management.
L’accréditation WellScan® : le programme de formation de 5 jours proposé par l'Institut REPERE intègre une présentation de WellScan®. Vous avez donc à l'issue de cette formation une accréditation pour utiliser les 10 tests qui vous sont offerts.
La certification WellScan® : Une formation certifiante centrée sur l’outil est proposée pour une utilisation professionnelle de WellScan® (analyse approfondie des items, interprétation systémique des résultats, consolidation des acquis, argumentaires commerciaux, partage de pratique au sein d’un réseau d’intervenants certifiés, …)
Organisation
Pré-requis : Technicien PNL
Durée : 5 jours (3 + 2 jrs)
Dates : L 20 au M 22/02/12 + J 22 au V 23/03/12
Tarifs : Particuliers : 1100 Euros et Entreprises : 1500 Euros
Lieu : Paris
Conditions : voir bulletin d'inscription
Contact Institut Repere pour les dates de cette formation
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