PARCOURS RH : gestion du stress et RPS
Devenir un consultant en gestion du stress
Absentéisme, démotivation, burn-out, maladies multiples, baisse de productivité, … le coût financier et humain du stress est considérable. Si le mécanisme de la réponse au stress date du paléolithique, il a été conservé et transposé aux agressions de la vie quotidienne. Les entreprises ont besoin de faire appel à des consultants qui possèdent une vision intégrale du stress, pour reconnaître, mesurer et identifier les causes du stress, proposer des démarches qui impliquent l’individu et son environnement. Cette formation intègre une présentation de l’outil "WellScan®" pour évaluer les risques psycho-sociaux, la remise d’un jeu de carte sur les outils concrets d’analyse et d’intervention, et l’accès à des vidéos en ligne.
Devenir un consultant en gestion du stress
Devenir un acteur efficace de la gestion et la prévention du stress
Savoir intervenir sur les situations de stress au travail, en évaluant les situations individuelles et collectives d'une manière systémique, en proposant des stratégies d'accompagnement du changement, et en mesurant les effets de vos interventions.
Objectifs | Public | Itinéraire | Organisation
Objectifs
Acquérir une vision globale des diverses dimensions du stress individuel ou collectif, évaluer les situations de stress et définir des stratégies d’action appropriées.
Public
Public : Cadres de santé, formateurs, consultants, coach, relation d'aide, DRH, intervenants du "risque psycho-social"et en services de santé au travail
Pré-requis : Technicien PNL
Durée : 5 jours en deux parties : 3 jours + deux jours
Contenu pédagogique
Connaître le cadre réglementaire du stress au travail
Clarifier l’obligation générale de sécurité qui incombe au chef d'entreprise
Evaluer les risques professionnels, y compris psychosociaux
Obtenir des résultats concernant la protection de la santé physique et mentale ainsi que la sécurité de ses salariés.
Comprendre la chaîne des réponses physiologiques et comportementales à un agent stressant
Appréhender le stress comme une transaction entre un individu et son environnement.
Acquérir une vision globale des facteurs de stress
Reconnaître les 3 stades de réponse non spécifique et adaptative à un stresseur : phase d’alarme, phase de résistance, phase de rétrocontrôle négatif ou d’épuisement
Identifier les facteurs de stress au travail
Identifier et évaluer le niveau de stress chez soi et les autres
Connaître les différentes méthodes d’évaluation individuelles ou collectives du stress.
Distinguer les méthodes de dépistage en fonction de leur niveau de complexité
Clarifier les manifestations cliniques du stress
Connaître les manifestations cognitives, physique/émotionnelles et comportementales du stress
Distinguer les différentes expressions du stress : anxiété, angoisse, attaques de panique, stress post-traumatique, burn-out, et phobies.
Repérer les situations nécessitant une prise en charge médicale.
Définir une stratégie d’intervention
Distinguer les trois niveaux d’intervention contre le stress
Expérimenter des techniques corporelles et préciser les indications des approches psycho-comportementales du stress
Suivre une démarche pour analyser et prendre en charge
Etablir un plan d’action pour le stress individuel et le stress en entreprise.
Pédagogie et évaluation
Pédagogie : Apports théoriques, exercices pratiques, mises en situation et études de cas.
Outils et méthodologies : celles de la programmation neuro-linguistique (PNL), Systémique, arts martiaux, Vision Intégrale, et des approches psycho-comportementales du stress (TCC, EMDR, EFT, …).
Supports offerts : un jeu de cartes sur les outils concrets d’analyse et d’intervention et accès à des vidéos en ligne reprenant l’ensemble des exercices physiques.
Présentation de l’outil WellScan : présentation en soirée, le deuxième jour du premier module
Evaluation des compétence : en continue et exercice final supervisé
Animation
Dr Patrice Favreuille- Médecin du sport, spécialiste de médecine aérospatiale et Expert Judiciaire. Maître-praticien PNL et enseignant
en Taichi et arts martiaux énergétiques internes.
Organisation
Pré-requis : Technicien PNL
Durée : 5 jours (3 + 2 jrs)
Lieu : Paris
Catalogue 2012-2013
Dates en WE : V 21 au D 23/09/12 + S 06 au D 07/10/12
Dates en semaine L 04 au M 06/03/13 + J 28 au V 29/03/13
Tarifs : Particuliers : 1100 Euros et Entreprises : 1500 Euros
Inscription : voir bulletin d'inscription 2012-2013
Informations supplémentaires sur la gestion du stress
Articles
PNL et niveaux logiques du stress, avril 2005, Jean Luc Monsempès
Contact
Contact Institut Repere pour les dates de cette formation
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