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Webinaires « Préparer l’après » … Un grand succès grâce à vous ! Merci !!!

Les conférences en lignes : un brassage d’idées riche d’opportunités pour accompagner le déconfinement

2084 inscriptions individuelles. Entre 50 et 450 participants aux ateliers en ligne que l’Institut Repère et ses généreux formateurs vous ont concoctés durant un mois. Un succès qui nous a marqué. Signe de la vitalité de notre intelligence collective ? Nous le vivons, en tous les cas, comme une marque de votre fidélité et de votre enthousiasme. Nous vous en sommes très reconnaissants. Cela nous encourage à continuer à développer des programmes de développement de compétences-clés pour préparer le monde de demain.

Car, prévoir demain est le défi qu’a relevé l’Institut Repère. Notre mission est de préparer et de perfectionner aux métiers de l’accompagnement au changement, du conseil RH et de la formation. Et c’est avec une énergie renouvelée que nous nous tournons vers les mois et les années qui viennent.

Vous nous avez inspirés !

Nous sommes plus que résolus de développer les compétences critiques pour le fonctionnement des organisations demain. Et ces compétences doivent nécessairement contribuer à développer l’Intelligence Collective de notre Société. Nous en parlons plus en détail dans l’article suivant.

Le monde en déconfinement recèle pléthore de menaces et d’opportunités. Menaces si nous restons ancrés à nos anciens paradigmes, opportunités si nous revoyons nos propositions de valeurs.

Le monde d’aujourd’hui a besoin de nouveaux modèles d’affaires. Des modèles plus humains, plus écologiques tout en étant rentables pour tout le monde. Quels sont les défis que vont rencontrer la Société et l’Economie dans les années qui viennent ? Comment allons-nous transformer les spectres de la crise et du marasme en une vague de créativité collective.

A l’Institut Repère, nous planchons sur des nouveaux modèles de collaboration et d’apprentissage. Nous vous tiendrons bien sûr au courant. La nouvelle Direction s’engage résolument dans la voie de la digitalisation, du développement de l’entrepreneuriat afin de vous aider à prendre encore un plus bel essor professionnel.

Si vous n’aviez pas encore eu l’occasion de voir les ateliers en ligne, les replays sont à revoir ici.

Et si vous avez des idées pour nous, nous sommes à votre écoute !


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Nous vous remercions de tout cœur pour vos contributions nombreuses à notre Vision et notre Mission


Jacques Missio, Directeur Opérationnel
Michaël Ameye, Directeur de l’Activité


Participez à une recherche sur la modélisation des facteurs de succès des soins de santé 

Quelle est la différence qui fait une grande différence dans la réussite d’un écosystème de soins de santé ? Cette question a été le point de départ d’une recherche sur les systèmes de soins de santé, au travers de la méthodologie du SFM ou Modélisation des Facteurs de Succès™  Cette méthodologie * permet d’identifier, de comprendre et d’appliquer les facteurs clés associés à la réussite des individus, des équipes et des organisations dans un domaine particulier. Les enseignements clés conceptuels ou pratiques qui font vraiment la différence, sont présentés sous forme d’un modèle reproductible.

L’objectif du SFM des systèmes de soin de santé

L’étude à laquelle nous vous invitons à participer a pour objectif l’identification des facteurs clés de la réussite des individus, des équipes et des organisations parties prenantes des systèmes de santé. La méthodologie utilisée est celle du SFM™  L’étude cherche à intégrer et synthétiser les représentations des différents acteurs et organisations qui interagissent au sein des systèmes de santé : professionnels de santé, patients et familles, organisations de soins de santé publique et privée, institutions locales et nationales, universités, institut de recherche, associations de patients et de professionnels de santé, sociétés scientifiques, entreprises, etc.

Participer à l'étude SFM et systèmes de soins 

L’organisation de l’étude 

Cette étude internationale est pilotée par Robert Dilts et Emanuela Mazza. En France, cette étude est sponsorisée par l’Institut Repère et le Docteur Jean Luc Monsempès.  L’étude a débuté en 2019 en Italie,  surtout à partir d’un questionnaire en ligne, et selon les étapes suivantes : 

1ère  étape d’une durée de 6 mois : une recherche quantitative définit les critères clés de succès selon les divers acteurs du système de santé.
2ème étape d’une durée de 6 mois : une recherche quali-quantitative explore les niveaux de facteurs de succès, à partir d’exemples spécifiques de réussites.
3ème étape d’une durée de 3 à 4 ans : une analyse qualitative approfondie des facteurs de succès, lors d’un entretien individuel, et à partir des exemples de réussite sélectionnés au cours des étapes précédentes. 

Les résultats de ces deux premières étapes ont été présentés à Rome en février 2020 par Robert Dilts et Emanuela Mazza et d'autres formateurs du groupe de recherche. L’étude se poursuivant en Italie, les résultats seront présentés chaque année lors d’une manifestation d'une demi-journée (janvier/février 2021/2022/2023).  Dans les pays ayant participé à l’étude, les résultats seront également présentés chaque année par Robert Dilts et Emanuela Mazza lors d’une manifestation annuelle d’une journée et demie.

Pourquoi participer à cette étude 

En participant à cette étude vous contribuez à la construction des systèmes de soin de santé de demain. Les facteurs clés de cette réussite sont déjà présents, au travers des expériences et des représentations de milliers de personnes. Il reste à faire émerger ces facteurs, les rassembler et les synthétiser, puis à les cartographier pour en faire un modèle pratique et diffusable à ceux qui s’y intéressent.

Les personnes ayant participé à l’étude recevront une copie du premier rapport italien de 2020. Elles auront la possibilité de confronter leur propre perception de la réussite des systèmes de soins à celle d’autres acteurs. Chacun pourra se situer par rapport aux idées et tendances significatives d'autres personnes, équipes et organisations dans des contextes similaires. Des réunions nationales offriront aux participants l’occasion de rencontrer les organisateurs du projet, d’échanger sur le thème de la réussite des systèmes de santé, et de rencontrer des consultants expérimentés dans l’application du leadership, de l'innovation et du développement d'équipes dans le domaine de la santé.

Pour remercier les personnes ayant participé à l’étude, nous souhaitons leur faire bénéficier d’un tarif avantageux sur le prix de la manifestation à venir au printemps 2021 en Italie et/ou en France.  Soit 25 % de réduction pour ceux ayant participé à la deuxième étape de l’étude, et 50 % pour ceux ayant participé à la troisième étape.

Les animateurs du projet

ROBERT DILTS, fondateur du Dilts Strategy Group (2), développeur du SFM et l'un des principaux initiateurs de l’étude sur les systèmes de santé. Robert Dilts possède une vaste expérience de la modélisation de l'excellence dans de nombreux domaines. Auteur de plus de 20 ouvrages sur l’application des principes et techniques de modélisation à l’amélioration du leadership, de la créativité, de la communication et du développement des équipes. Parmi ses livres, citons Visionary Leadership Skills, Alpha Leadership, From Coach to Awakener, Skills for the Future et Strategies of Genius. Robert Dilts a étudié et enseigné depuis dix ans les principes et les méthodes de l'intelligence collective et de la collaboration générative en s'appuyant sur l’analyse des réussites d’entreprises telles qu'Apple, IBM, Google, Lucasfilms et Disney.

EMANUELA MAZZA, mère de quatre enfants, Coach professionnel certifié ICF et formatrice en programmation neuro-linguistique. Maître de conférence en communication médecin-patient à l'Université Catholique du Sacré Cœur, Faculté de médecine et de chirurgie de Rome, elle enseigne dans le cadre de la formation continue des médecins, des infirmières et des professionnels de la santé. Elle est la représentante nationale de l'EACH (Association internationale pour la communication dans les soins de santé). Auteur de « Destinazione Te Stesso » (Destination Yourself) avec une préface de Robert Dilts, « La relazione medico-paziente » (Le rapport médecin-patient) ; « Quando ti svegli. Storia di un trapianto di fegato » (Quand tu te réveilles. Histoire autobiographique d'une transplantation hépatique). 

(1) Qu’est-ce que la Modélisation des Facteurs de Succès™  (SFM) La Modélisation des Facteurs de Succès™ (SFM) est une méthodologie développée par le Dilts Strategy Group dont l’objectif est d’identifier, comprendre et appliquer les facteurs critiques d’une réussite. La Modélisation des Facteurs de Succès ™ est fondée sur un ensemble de principes et de distinctions particulièrement adaptées à l’analyse et l’identification des schémas clés (principes, compétences, pratiques comportementales) utilisés par les personnes, les équipes et les organisations qui réussissent. Le SFM organise ces facteurs clés sous forme de modèles, définit les compétences spécifiques critiques à acquérir et crée les processus, outils permettant leur application.  La raison d’être du SFM est le partage des modèles  d’excellence au plus grand nombre.  Le SFM est un modèle d’excellence pour ceux qui veulent faire une différence dans leurs activités ou professions.

 (2) Le Dilts Strategy Group. Le Dilts Strategy Group est un réseau de consultants experts qui propose des services en conseils stratégiques, en coaching et en développement à leurs clients. Les consultants du Dilts Strategy Group aident leurs clients à développer leur activité et à trouver de nouvelles opportunités de développement à partir des modèles du Success Factor Modeling. Le Dilts Strategy Group propose des programmes de formation, de coaching et de consulting à des entreprises de toutes tailles, de la petite start-up aux grandes organisations multinationales.

Vivre et travailler chez soi - Stratégies de réussite avec Shelle Rose Charvet

Description :

Soudainement chez toi, avec ta famille, censé faire du télétravail et de rester productif(ive) ??

La plupart des gens sont stressés, sans leurs repères habituels. Et si on ne fait rien, ça peut facilement s’empirer.

Shelle Rose Charvet présente les stratégies de réussite pour :

  • Sortir de la mentalité de crise
  • Les 3 actions à faire pour ne pas perdre ses clients pour l’avenir
  • Être productif(ive) en dépit de tout
  • Comment prendre soin de toi-même et inspirer les autres

Shelle sera en LIVE avec vous depuis son confinement au Canada pour répondre à vos questions.

Présentation de Shelle Rose Charvet :

Shelle est auteure bestseller ; son premier livre, Le plein pouvoir des mots, basé sur les méta programmes, est un best-seller international, disponible en 15 langues, et un « best management book for entrepreneurs and executives » de Forbes Magazine

Experte internationale en matière d'influence et de persuasion, elle est reconnue pour son travail avec le LAB Profile®. Shelle a certifié plus de 700 formateurs dans 35 pays et a personnellement formé des milliers de personnes dans le monde entier en LAB Profile®.

Elle est Certified Speaking Professional de la Global Speakers Federation. En 2009 Shelle était Présidente de l'Association canadienne des conférenciers professionnels. Elle est formatrice certifiée en PNL et est invitée à faciliter des programmes pour les plus grands instituts de PNL du monde entier, dont l’Institut Repère ou elle anime la formation « Motiver et convaincre avec le LAB Profile ».

Les conférences en ligne : "préparer l'après"

La période que nous vivons actuellement a bouleversé nos habitudes, qu'elles soient personnelles ou professionnelles, avec notamment des remises en question, des challenges à relever, plus de temps d'inactivité, de nouvelles contraintes à prendre en considération ... De nombreux défis à relever sont devant nous !

Avec la collaboration gracieuse de ses experts, l’Institut Repère souhaite vous éclairer pour « préparer l’après » en vous proposant une série de conférences en ligne gratuites.

Vous trouverez ci-dessous la présentation des conférences.
Inscrivez-vous maintenant et bloquez la date dans votre agenda.


Replay du 30 avril
Lecture systémique de la pandémie et du jour d’après, avec Olivier Millet et Claude Duterme

Franck JULLIEN

claude duterme62x81

Tenter d’éclairer la compréhension de la crise actuelle et anticiper les résiliences possibles est un vaste sujet car le point de vue systémique peut être très différent selon le système considéré (système libéral, Europe, état, société, entreprises, familles, individus...)

Nous allons au cours de ce webinaire donner quelques éclairages possibles qui pourraient alimenter autant de possibilités de résiliences différentes selon les systèmes considérés et leurs combinaisons.

Notre exposé s’articulera autour des 4 points suivants :

  • Comment aborde-t-on les concepts de crise et de résilience d’un point de vue systémique ?
  • La pandémie actuelle constitue-t-elle une expérience émotionnelle correctrice pour 3 milliards d’individus ?
  • Comment considérer le contexte comme facteur essentiel de la crise change, sa compréhension et celle de la sortie de crise ?
  • 3 types de résiliences envisageables nourriront des changements de type 1 ou 2 selon les systèmes à considérer.

https://www.youtube.com/watch?v=AshgqI_e5HQ

 


Replay du Lundi 4 mai
Accompagner les organisations dans la sortie du confinement avec l’approche de l’intelligence collective, avec Michaël AMEYE

michal ameyeComment aborder, pour les organisations, le déconfinement de manière juste et sereine face à des personnes qui auront vécu des situations qui peuvent être extrêmement différentes selon leur environnement ?

Quelles sont les clés de succès de la reprise ?

A l’aide des neurosciences et de l’approche en intelligence collective, Michaël Ameye se propose de mener avec vous une réflexion sur les enjeux humains de ce nouveau bouleversement.

  • Pourra-t-on reprendre les choses comme si de rien était ?
  • Comment faire face à une récession même momentanée de l’économie ?
  • Comment réfléchir à notre proposition de valeur dans cette période de déconfinement ?
  • Comment apprendre de la crise pour se préparer à d’éventuelles nouvelles vagues de pandémie ?
  • Comment transformer les perturbations et les problèmes liés à cette période pour développer de nouvelles gouvernances plus agiles et plus sociocratiques ?

https://www.youtube.com/watch?v=8TbVtkjSV6Q


Replay du Mercredi 6 mai
Résilience et PNL à l’heure du COVID-19, avec France DOUTRIAUX

France Doutriaux Institut RepereLa situation actuelle, extraordinaire, sollicite toutes nos facultés d’adaptation, de gestion émotionnelle et comportementale, notre créativité et bouscule nos croyances.


France DOUTRIAUX nous montre comment la PNL nous apporte à la fois :
• Des clés pour mieux comprendre notre façon de traverser cette crise
• Des outils pour mieux la vivre et transformer cette situation en de nombreux apprentissages.

https://www.youtube.com/watch?v=794BoOvIpm4

 


Mardi 12 mai à 18h30
Accompagner les personnes pendant la reprise avec le Process Communication Model, avec Pascal LEGRAND

Franck JULLIENLes équipes vont rependre le travail, ou continuer à assurer le travail qu’elles assuraient.

Comment redémarrer une dynamique d’équipe ?

Comment motiver les personnes ?

Comment vivre au travail dans un cadre de contraintes plus élevés que celui d’avant la crise sanitaire.

https://www.youtube.com/watch?v=YTX6aXNZi3Y

 


Mercredi 13 mai à 18h30
Résilience et Com Colors©, avec Franck Jullien

Franck JULLIENLa phase de confinement prend fin et celle du dé-confinement débute. Chacun a pu être affecté par la première phase et déjà cette deuxième phase vient bousculer nos habitudes et nos repères. Dans cette conférence Franck Julien nous expliquera en quoi l’approche ComColors participe activement à augmenter notre résilience individuelle et collective. Pour cela il développera les points suivants :

  • Quelle est la résilience de chaque type de personnalité ?
  • En quoi est-ce que le fait de se reconnaître dans un type de personnalité renforce le leadership et la résilience de chacun ?
  • Quel impact a l’approche ComColors sur la qualité des relations ?

https://www.youtube.com/watch?v=NpWLXF8YJq0

 


Mardi 19 mai 2020 à 19 heures
Résilience individuelle et collective en milieu professionnel : REP7 une clé pour une performance différente

Par Pascal LEGRAND et Ennayla ARSAFI

ennayla arsafi62x81pascal legrandNBLe concept de résilience ne se réduit pas à savoir faire face ou à mieux gérer la pression ; il permet aussi de savoir être adaptable et de savoir se positionner pour appréhender les challenges et les inévitables difficultés en milieu de travail. Avant le Covid-19, les équipes étaient déjà sous pression et des personnes étaient pour certaines épuisées. Aussi, est-il illusoire et contestable de demander aux collaborateurs de repartir comme avant, plus vite et plus fort, au nom de l’économie.
1. Quels sont les 7 éléments de la Résilience selon le modèle REP7 ?
2. Est-ce possible de développer sa résilience et comment ?
3. Comment gérer les incertitudes et les contraintes actuelles de la Résilience selon le modèle REP7 ?
4. Quelles sont les recommandations pour s’adapter au monde de demain en évitant de faire plus de la même chose et en pire

https://www.youtube.com/watch?v=myAi11PbHu0


Mardi 26 mai 2020 à 18h30
Quels sont les ressorts disponibles et les impacts de la pandémie au sein des entreprises

Par Dr Denis LAMBOLEY

denis lamboley62x81Quels sont les effets psychosociaux du confinement, des nouveaux modes de travail, en particulier du télé travail sur les salariés et quels sont les ressorts de résilience post confinement pour les organisations ? Quels sont les changements profonds à venir en termes de gestion du capital humain ? Autant d’interrogations auxquelles doivent faire face les entreprises dès à présent.

Avec WellCap, nous avons élaboré, en partenariat avec le Pr Franck ZENASNI, chercheur en sciences psychosociales de l’université Paris V, un baromètre d’analyse de ces différents facteurs. Suite à la passation de ce baromètre par des milliers de personnes, quelles conclusions et enseignements peut-on en tirer à ce jour et pour les temps à venir ? En particuliers quels sont les besoins et demandes d’accompagnement qui en découlent pour les métiers de la formation, du coaching, du conseil et du soutien psychologique.

https://youtu.be/D2hV3SLuyrA


Mardi 2 juin 2020 à 18h30
Comment apprendre à vivre autrement notre réalité professionnelle ?

Interview et intervention de Fabienne LIMOUSIN

fabienne limousin62x81Nous vivions aujourd’hui une situation au travail qui tient plus du bouleversement que du changement…
• Quelles sont les spécificités de ce bouleversement ?
• Comment l’aborder en tant que Dirigeant, Directeur, RH, Encadrant, Coach, Formateur, Consultant ?
• Comment, à partir de cette expérience « forcée » développer un nouveau bien-être au travail ?

Fabienne Limousin partagera ses pratiques de psychologue dans les organisations avec son bagage et ses outils qui incluent la PNL* et PCM*.

Elle conclura ainsi le cycle de webinaires proposés par l’Institut Repère dans le cadre de cette période qui s’accompagne de nombreux défis.

*PNL : Programmation Neuro Linguistique
*PCM : Process Communication Model

https://youtu.be/RM9MENno4Kc