Témoignages des participants

Développer son leadership Niveau I, avec Michael Ameye

Je voulais d'abord te dire que je vais donner à l'institut Repère le témoignage que j'avais écris mais gardé avec moi par mégarde (je fais le coup presque à chaque fois ! Quand on a pas de tête... ben, on a pas de tête !! Pfff!).
Je voulais aussi te remercier très sincèrement car depuis cette formation beaucoup de choses se sont passées et je suis entrée dans l'action en ayant conscience de mon leadership. Grâce à l'accompagnement que tu m'as fait sur mon projet d'atelier de développement personnel, j'ai réalisé que la direction que je prenais n'était pas la bonne et que je me cachais derrière des tas de fausses bonnes raisons pour ne pas avancer !
Forte de mon analyse du "diagramme des forces", j'ai décidé de retrouver ma place dans ce projet qui m'échappait incontestablement et j'ai donc créé mon premier atelier de développement personnel seule, sur le thème que j'avais imaginé et rêvé: "Le Bonheur".
Cela s'est super bien passé ! J'ai adoré animer cet atelier de 4h et j'ai eu de bons retours !  (j'avais 9 personnes, et comme je ne souhaitais pas plus de 10 pers., c'était donc parfait)... A renouveler très prochainement et cette fois, je t'enverrai les infos ! :))

Tout ce que tu nous as enseigné est très précieux pour moi, notamment le modèle de développement de Soi, le diagramme des forces (!) et en général, les outils pour la zone de Co-Création qui permettent concrètement de mettre en 3D son objectif en prenant en compte tous les paramètres. Cette formation était riche d'enseignement et je sais qu'elle infusera encore longtemps et donnera donc encore mille et une pousses dans le futur;

Il faut je t'avoue aussi que j'ai fait mienne la notion d'Egrégore et que depuis, je ne cesse de le ressortir à toutes les sauces ! Cela a d'ailleurs été capital pour le démarrage de mon atelier ! Sur mon power point, sur fond noir apparaissait en lettres rose le mot: EGREGORE ! Ca les a fortement impressionné ! Et à ce moment là, j'ai senti que l'égrégore me devenait favorable !!! :)))

Voilà ! Un très grand merci donc pour tout ce que tu m'as apporté ! Je pense que nos chemins se croiseront encore à n'en pas douter !

Sophie

Concernant le coeur de la formation Leadership de décembre, j'en ai déjà parlé à de nombreuses personnes et je n'ai pas manqué de te présenter de loin lors du séminaire. Ce que j'en ai donc retiré, même si avec la formation Praticien derrière, je n'ai pas encore eu le temps de digérer toutes les techniques, c'est déjà l'intelligence émotionnelle au travail. Je te remercie d'avoir partagé avec nous tes sources. Ce livre a été pour moi une révélation, dans le sens où il a mis des mots sur mon quotidien et ma façon de manager. J'ai pu m'en servir immédiatement lors d'entretiens d'évalutaion par exemple et le résultat a été génial. Un vraie prise de conscience des personnes, surtout de l'un de mes collaborateurs en charge d'une section.

Pour le reste, les outils que tu nous as présentés, axés PNL, mais que l'on peut utiliser sans même effecter la technique, sont vraiment très utiles. Cela permet de réfléchir à la façon d'aborder les personnes et les situations. Franchement, il m'a fallu quelques jours pour que les sédiments se déposent dans mon cerveau et que j'y voie plus clair, mais c'est chose faite et je suis très contente de pouvoir désormais disposer d'outils nouveaux dans mon escarcelle.

Donc, je ne peux que conseiller à quiconque encadre du personnel ou non, aux personnes qui veulent être un moteur dans n'importe quel contexte, de suivre ta formation. Je suis curieuse de voir le programme du niveau 2 et suis sure qu'il sera de même qualité -même s'il ne sera peut-être pas adapté à mes besoins personnels. Voilà Michaël, je te souhaite le meilleur et je te remercie pour ta générosité.

Amicalement, Stéphanie

Je cherchais une formation efficace sur le leadership et j'ai été comblé par l'animation de Mickael Ameye de l'institut Repère.
C 'est un grand plaisir de participer à cette formation car la méthodologie repose sur 80% d'exercices et de pratiques, et pour du leadership j'aime vivre l'expérience plutot que de comprendre "intelectuellement".  La source théorique de ce module repose largement sur les travaux de Daniel Goleman à propos de l'intelligence émotionelle et non du seul QI.
Apres cette formation, il est facile de puiser dans le dressing des différents rôles de leader celui qui est "juste" au regard du contexte et de la situation du jour. Ancien dirigeant, je recommande vivement aux managers de vivre cette expérience.

D'autre part, je tiens avec mon épouse à te remercier sincèrement de tes précieux conseils, car elle reviens de 2 semaines au village des pruniers pour le nouvel an et elle est enchantée. Je suis inscrit à la semaine francophone de fin avril et nous irons en famille avec notre fils fin juillet. Merci pour ton énergie et ta belle présence Bien à toi.

Jean-Louis