Préparer ou perfectionner aux métiers de l’accompagnement, du conseil et de la formation

Les conférences en ligne : "préparer l'après"

La période que nous vivons actuellement a bouleversé nos habitudes, qu'elles soient personnelles ou professionnelles, avec notamment des remises en question, des challenges à relever, plus de temps d'inactivité, de nouvelles contraintes à prendre en considération ... De nombreux défis à relever sont devant nous !

Avec la collaboration gracieuse de ses experts, l’Institut Repère souhaite vous éclairer pour « préparer l’après » en vous proposant une série de conférences en ligne gratuites.

Vous trouverez ci-dessous la présentation des conférences.
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Mardi 2 juin 2020 à 18h30
Comment apprendre à vivre autrement notre réalité professionnelle ?

Interview et intervention de Fabienne LIMOUSIN

fabienne limousin62x81Nous vivions aujourd’hui une situation au travail qui tient plus du bouleversement que du changement…
• Quelles sont les spécificités de ce bouleversement ?
• Comment l’aborder en tant que Dirigeant, Directeur, RH, Encadrant, Coach, Formateur, Consultant ?
• Comment, à partir de cette expérience « forcée » développer un nouveau bien-être au travail ?

Fabienne Limousin partagera ses pratiques de psychologue dans les organisations avec son bagage et ses outils qui incluent la PNL* et PCM*.

Elle conclura ainsi le cycle de webinaires proposés par l’Institut Repère dans le cadre de cette période qui s’accompagne de nombreux défis.

*PNL : Programmation Neuro Linguistique
*PCM : Process Communication Model


Replay du 30 avril
Lecture systémique de la pandémie et du jour d’après, avec Olivier Millet et Claude Duterme

Franck JULLIEN

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Tenter d’éclairer la compréhension de la crise actuelle et anticiper les résiliences possibles est un vaste sujet car le point de vue systémique peut être très différent selon le système considéré (système libéral, Europe, état, société, entreprises, familles, individus...)

Nous allons au cours de ce webinaire donner quelques éclairages possibles qui pourraient alimenter autant de possibilités de résiliences différentes selon les systèmes considérés et leurs combinaisons.

Notre exposé s’articulera autour des 4 points suivants :

  • Comment aborde-t-on les concepts de crise et de résilience d’un point de vue systémique ?
  • La pandémie actuelle constitue-t-elle une expérience émotionnelle correctrice pour 3 milliards d’individus ?
  • Comment considérer le contexte comme facteur essentiel de la crise change, sa compréhension et celle de la sortie de crise ?
  • 3 types de résiliences envisageables nourriront des changements de type 1 ou 2 selon les systèmes à considérer.


Replay du Lundi 4 mai
Accompagner les organisations dans la sortie du confinement avec l’approche de l’intelligence collective, avec Michaël AMEYE

michal ameyeComment aborder, pour les organisations, le déconfinement de manière juste et sereine face à des personnes qui auront vécu des situations qui peuvent être extrêmement différentes selon leur environnement ?

Quelles sont les clés de succès de la reprise ?

A l’aide des neurosciences et de l’approche en intelligence collective, Michaël Ameye se propose de mener avec vous une réflexion sur les enjeux humains de ce nouveau bouleversement.

  • Pourra-t-on reprendre les choses comme si de rien était ?
  • Comment faire face à une récession même momentanée de l’économie ?
  • Comment réfléchir à notre proposition de valeur dans cette période de déconfinement ?
  • Comment apprendre de la crise pour se préparer à d’éventuelles nouvelles vagues de pandémie ?
  • Comment transformer les perturbations et les problèmes liés à cette période pour développer de nouvelles gouvernances plus agiles et plus sociocratiques ?

 

Replay du Mercredi 6 mai
Résilience et PNL à l’heure du COVID-19, avec France DOUTRIAUX

France Doutriaux Institut RepereLa situation actuelle, extraordinaire, sollicite toutes nos facultés d’adaptation, de gestion émotionnelle et comportementale, notre créativité et bouscule nos croyances.


France DOUTRIAUX nous montre comment la PNL nous apporte à la fois :
• Des clés pour mieux comprendre notre façon de traverser cette crise
• Des outils pour mieux la vivre et transformer cette situation en de nombreux apprentissages.


Mardi 12 mai à 18h30
Accompagner les personnes pendant la reprise avec le Process Communication Model, avec Pascal LEGRAND

Franck JULLIENLes équipes vont rependre le travail, ou continuer à assurer le travail qu’elles assuraient.

Comment redémarrer une dynamique d’équipe ?

Comment motiver les personnes ?

Comment vivre au travail dans un cadre de contraintes plus élevés que celui d’avant la crise sanitaire.


Mercredi 13 mai à 18h30
Résilience et Com Colors©, avec Franck Jullien

Franck JULLIENLa phase de confinement prend fin et celle du dé-confinement débute. Chacun a pu être affecté par la première phase et déjà cette deuxième phase vient bousculer nos habitudes et nos repères. Dans cette conférence Franck Julien nous expliquera en quoi l’approche ComColors participe activement à augmenter notre résilience individuelle et collective. Pour cela il développera les points suivants :

  • Quelle est la résilience de chaque type de personnalité ?
  • En quoi est-ce que le fait de se reconnaître dans un type de personnalité renforce le leadership et la résilience de chacun ?
  • Quel impact a l’approche ComColors sur la qualité des relations ?


Mardi 19 mai 2020 à 19 heures
Résilience individuelle et collective en milieu professionnel : REP7 une clé pour une performance différente

Par Pascal LEGRAND et Ennayla ARSAFI

ennayla arsafi62x81pascal legrandNBLe concept de résilience ne se réduit pas à savoir faire face ou à mieux gérer la pression ; il permet aussi de savoir être adaptable et de savoir se positionner pour appréhender les challenges et les inévitables difficultés en milieu de travail. Avant le Covid-19, les équipes étaient déjà sous pression et des personnes étaient pour certaines épuisées. Aussi, est-il illusoire et contestable de demander aux collaborateurs de repartir comme avant, plus vite et plus fort, au nom de l’économie.
1. Quels sont les 7 éléments de la Résilience selon le modèle REP7 ?
2. Est-ce possible de développer sa résilience et comment ?
3. Comment gérer les incertitudes et les contraintes actuelles de la Résilience selon le modèle REP7 ?
4. Quelles sont les recommandations pour s’adapter au monde de demain en évitant de faire plus de la même chose et en pire


Mardi 26 mai 2020 à 18h30
Quels sont les ressorts disponibles et les impacts de la pandémie au sein des entreprises

Par Dr Denis LAMBOLEY

denis lamboley62x81Quels sont les effets psychosociaux du confinement, des nouveaux modes de travail, en particulier du télé travail sur les salariés et quels sont les ressorts de résilience post confinement pour les organisations ? Quels sont les changements profonds à venir en termes de gestion du capital humain ? Autant d’interrogations auxquelles doivent faire face les entreprises dès à présent.

Avec WellCap, nous avons élaboré, en partenariat avec le Pr Franck ZENASNI, chercheur en sciences psychosociales de l’université Paris V, un baromètre d’analyse de ces différents facteurs. Suite à la passation de ce baromètre par des milliers de personnes, quelles conclusions et enseignements peut-on en tirer à ce jour et pour les temps à venir ? En particuliers quels sont les besoins et demandes d’accompagnement qui en découlent pour les métiers de la formation, du coaching, du conseil et du soutien psychologique.