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Le métier de coach professionnel : enjeux et stratégies
Le métier de coach, quelle identité ? Alors que les mots « coach » et « coaching » couvrent de plus en plus de réalités, le métier de coach risque de perdre son identité. Il
Opportunité pour les coachs : Conseiller en évolution professionnelle
Avec la réforme de la formation professionnelle continue de mars 2014, renforcée par celle de 2018 « Choisir son avenir professionnel » place le salarié en tant qu’acteur de son évolution professionnelle.
Le métier de coach et les effets de la pandémie
L’équilibre vie privée / vie professionnelle, un terrain houleux en période de pandémie La pandémie a provoqué de grands changements dans l’environnement de travail : télétravail, chômage partiel, complexification des interactions
Quand l’acteur et le système s’invitent dans le coaching !
Un client ne vient jamais seul dans un coaching Tout d’abord, chaque personne est un système en soi. Nous sommes régulièrement tiraillés par différents aspects de nous-mêmes. Une partie de
Le marketing du coach
René-David Hadjadj, édition Eyrolles Quelles sont les conditions pour réussir en tant que coach et développer votre business ? Pour mettre toutes les chances de votre côté avant de vous lancer,
Coaching somatique : retour aux racines de l’accompagnement
Qu’est-ce que le coaching somatique ? Les coachs qui ont suivi une formation au coaching PNL ou une formation PNL savent comment utiliser le corps pour ancrer, utiliser le « tri spatial »
Spécialité de coach : Coacher avec l’approche narrative, un voyage au pays du client
Comment l’approche narrative complète-t-elle la boîte à outil du coach ? Lorsqu’un client rencontre un coach, il vient avec deux grandes représentations de sa situation : la représentation de ce qu’il vit
Métaphore : Les vagues de l’océan
« Un unique océan produit sans arrêt des vagues qui apparaissent et disparaissent mais ces vagues ont leur être dans l’océan ; l’océan demeure en elles et elles demeurent dans l’océan.
Vous avez dit professionnalisation de la formation professionnelle ?
Avant de choisir un organisme de formation et de lui confier une partie de votre avenir, veiller à vérifier que votre apprentissage de compétence sera conduit de façon professionnelle et
Le Coaching Somatique au service de la résilience et de la tolérance au stress
La compétence Résilience est apparu dans le Top 10 des compétences les plus critiques en 2025 d’après le rapport du WEF. La résilience est un concept qui tire son origine
Résoudre des problèmes complexes à l’aide de l’intelligence collective
Pourquoi le monde est-il plus « Complexe » ? Le monde professionnel aujourd’hui est souvent caractérisé par l’acronyme VUCA (VICA en français pour Volatile Incertain Complexe et Ambigu). Si nous nous concentrons sur
Protocole de micro-créativité avec la PNL
Nous sommes parfois confrontés à des situations où nous devons trouver une nouvelle idée et nous bloquons. Voici un petit protocole simple pour faire émerger des idées. Poser votre question
Le génie de Léonard de Vinci
Leonardo da Vinci est un personnage fascinant. Il a marqué son époque et continue d’intéresser bon nombre de chercheurs. Il a passé sa vie à chercher, étudier, s’inspirer de son
Quelles compétences pour demain
Dunod ; Parution : septembre 2014 ; Sandra Enlart, Olivier Charbonnier Smartphones, tablettes numériques, ordinateurs portables : ces outils entièrement intégrés à nos vies privées et professionnelles bouleversent nos organisations sociales
Apprenez autrement
Comment développer ses compétences ? La toile rengorge de tutos et autres aides pour apprendre un tas de choses. Comment apprenez-vous ? Quelle est votre stratégie d’apprentissage ? Les modélisateurs les plus avancés
Où en êtes vous dans le développement de vos compétences du futur ?
Le World Economic Forum, dont la mission consiste à rassembler les leaders politiques, du monde des affaires, du monde culturel et d’autres encore pour sculpter le paysage global et régional
Conférence gratuite : Introduction au consulting génératif
Pour faire face à la crise COVID-19 et évoluer dans un monde V.U.C.A. (Volatile, U(i)ncertain, Complexe, Ambigu), les entreprises et les organisations doivent s’interroger sur le niveau d’adéquation des modèles
Une rencontre exceptionnelle – Bloquez les dates
Judith Delozier, que l’on appelle la Maman de la PNL, sera parmi nous pour 2 jours sur le thème du « Coaching Somatique et Voyage du Héros ». Une nouvelle occasion d’explorer
On ne fait pas pousser les fleurs en tirant dessus
Une transition est d’abord une expérience personnelle. Chacun vit dans sa propre réalité et il est extrêmement difficile, voire totalement inapproprié pour un accompagnant de s’imaginer ce que la personne accompagnée
Récits de vie au travail
Par Martine Poulin L’auteure nous invite à écrire notre récit de vie au travail, non pas comme une biographie mais bien comme une exploration intérieure afin de faire ressortir des
Je réussis ma transition professionnelle
Par Florence Meyer L’auteure propose des clés pour s’autocoacher dans sa transition professionnelle. Et cela peut inspirer certains coaches pour accompagner leur client. C’est aussi un livre qui peut être
Les pouvoirs cachés
Khaled Boulhamane fait partie de la grande famille de l’Institut Repère qu’il a rejoint en tant que formateur. Une ressource importante dans les transitions professionnelles c’est la conscience de soi
Un protocole pour démarrer un accompagnement d’une transition professionnelle : « L’arbre » du S.C.O.R.E.
Demandez à votre client de s’imaginer être un arbre et se visualiser sur le sol. Proposez-lui d’explorer les parties de l’arbre dans l’ordre suivant : La base du tronc Les racines
Accompagner les transitions : Qui veut réellement changer ?
Les enseignements de Palo Alto Accompagner un changement ou une transition professionnelle est un exercice délicat. Quand l’accompagnateur a une représentation de la situation, de l’expérience dans le domaine, il peut
La transition professionnelle ou un changement à plusieurs niveaux ?
Gregory Bateson, un mentor incontournable pour la PNL (voir aussi l’article Accompagner les transitions professionnelles et PNL), a développé un modèle systémique de l’apprentissage. Ce modèle décrit le niveau d’analyse
Accompagner les transitions professionnelles et PNL
En quoi la Programmation Neuro Linguistique (PNL) ajoute un apport significatif à l’accompagnement des transitions professionnelles ? Ceux d’entre vous qui avez suivi des formations PNL connaissent certainement une série d’outils
Le PCM au service des compétences en communication interpersonnelle
Disponible via votre Compte Personnel de Formation ! Le Compte Personnel de Formation (ou CPF) devient incontournable dans le développement des compétences professionnelles. Mis en place dans le cadre légal de
Esprit d’un Guerrier Empathique : Transformant le Plomb en Or
Ce n’est pas tous les jours que nous pouvons vous informer d’une publication d’une personne qui a participé à notre parcours de formation PNL et qui a exploré en profondeur
La PNL au service des organisations
Pourquoi la PNL est-elle une méthodologie toujours aussi moderne aujourd’hui ? Qu’apporte la PNL dans les organisations ? La performance des organisations repose sur la richesse de leur communication. Or, la communication
Trouver sa voie de coach
Un témoignage intéressant qui donne quelques-clés pour développer sa spécificité. Ce sont des leçons valables pour tous mais cela peut être très riche pour les coachs qui cherchent encore leur