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Résilience

Le modèle REP : un outil pour le Coach professionnel

Dans un environnement complexe et incertain, les besoins en accompagnement individuel et collectif se font ressentir de plus en plus cruellement. Une récente étude publiée par l’Institut OpinionWay révèle que

françois bellami
Résilience

Face à la crise : se réinventer ou se découvrir enfin ?

Il était une fois le confinement du 17 mars 2020… À première vue, ce banal début d’histoire s’annonçait très mal pour les entrepreneurs dans la plupart des secteurs. Ce désormais « samedi

visioconférence
Pédagogie

Renforcez votre impact en visioconférence !

Depuis un an, nous avons tous participé à des réunions, des entretiens, des formations ou des coachings en visioconférence. Si nous avons d’abord fait preuve de beaucoup de tolérance sur

compétences à distance
Pédagogie

Développer les compétences… à distance

Cela va faire 12 mois que nous sommes confrontés à des mesures de confinement et de distanciation sociale.  Les répercussions sur le développement des compétences sont importantes.  L’offre de formation

Ville de nuit
Résilience

Résilience, une compétence essentielle aujourd’hui, en cette période de confinement et de couvre-feu

L’hiver est là ! Et en même temps, nous nous retrouvons limités dans nos déplacements et nos rencontres. Nous sommes appelés à sortir de nos routines, constamment. Et face à cela,

apprendre à se connaitre
Résilience

Mieux se connaître pour être plus résilient

La connaissance de ses mécanismes de stress et de ses besoins psychologiques principaux, un apport important dans une situation comme celle d’aujourd’hui C’est ce que nous enseigne le Process Communication

résilience en entreprise
Résilience

Résilience en milieu professionnel

La résilience en environnement professionnel, selon le modèle R@W7 (Resilience at work) de Kathryn McEwen et Peter Winwood, peut être définie comme la capacité à gérer son stress en restant

Résilience

La résilience du jardinier relationnel

En ces temps inhabituels, d’un point de vue systémique, nous pouvons dire que les systèmes que nous sommes et que nous composons avec nos familles, nos collègues, nos clients, nos

renouveau
Résilience

Le Renouveau

Ce nom prend une signification particulière aujourd’hui. La fête de Noël coïncide avec un ancien rite celte de fête du solstice d’hiver.  Les Anciens qui étaient très connectés à la

évolution
Intelligence

La survie du plus fort ou du plus bienveillant ?

La loi des variété requise selon Darwin, Lamark, Lenton ou Bouddha. La loi de la variété requise de William Ross Ashby, s’énonce ainsi : « Plus un système est varié,

complémentarité
Intelligence

Les facteurs clés de l’intelligence collective

Les enseignements de la nature sont le plus souvent d’une simplicité désarmante, et d’une redoutable efficacité. En matière d’intelligence collective, la nature nous invite donc à renforcer le TOUT, les

équipe
Intelligence

Intelligence collective et transformation individuelle

Construire une culture de la confiance, de la cohésion et de la créativité ne se décrète pas mais se réalise une fois de plus par l’exemplarité. « Sois le changement que tu

valeur entreprise
Intelligence

La valeur de l’entreprise est dans son intelligence collective

De nos jours l’entreprise n’est plus une entité vouée uniquement à la seule production des richesses économiques. Elle a aussi des responsabilités sociales (la lutte contre l’exclusion sociale, l’accès aux

équipe
Intelligence

Quelques histoires d’organisations collectivement intelligentes

Les organisations ont bien compris que pour s’adapter et prospérer durablement dans un environnement complexe et instable, elles avaient besoin d’un bon niveau d’agilité, d’adaptabilité et de créativité. Robert Dilts

regard de la science
Intelligence

Le regard de la science sur l’intelligence collective

Les histoires de réussites collectives illustrent bien le propos de cet article. Des histoires qui racontent toutes que la pensée collective est de qualité bien supérieure à la somme des

Intelligence

Les leçons du projet Aristote de Google

Pour mieux comprendre le secret des équipes efficaces, Google lance en 2012 le projet Aristote (1). Le nom du projet fait référence aux propos célèbre du philosophe grec. « Le

Leadership

L’humilité et l’introversion est bonne pour les affaires !

La croyance populaire et des décennies de recherches universitaires sur le leadership nous disent que les personnes extraverties font les meilleurs leaders, ceux qui parlent fort et de manière agressive,

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Leadership

Les mots clé du leadership : Bravo, Merci, je vous apprécie, je m’excuse

Un leader efficace doit prendre le temps de reconnaître ce que les collaborateurs ont réalisé et de les récompenser. Si vous vous mettez à la place de vos collaborateurs (la

silence
Leadership

Quand commencerez-vous à utiliser le silence ?

Le mode d’emploi est simple : vous posez une question qui invite l’autre à l’auto-analyse ou à l’introspection, et dès la première réponse, faites une pause (vous la fermez quoi !). N’ayez

complexe
Intelligence

Distinguer le compliqué du complexe

Ce qui est compliqué fait référence à ce que l’on a du mal à comprendre, sauf si on est un expert du domaine. On peut réaliser un projet compliqué en le

résilience individuelle
Résilience

Accompagner la résilience individuelle et collective

Notre communauté humaine est confrontée à des changements organisationnels dans la durée.  La crise sanitaire va bientôt passer le cap de l’année.  Face à cela l’Humanité se cherche. Chacun cherche

Intelligence

L’Institut Repère lance son MOOC

Développer l’Intelligence Collective des organisations Lancement d’un MOOC par l’Institut Repere et le Dilts Strategy Group Par Michaël Ameye, Elisabeth Falcone et Jean-François Thiriet Quelle organisation aujourd’hui n’est pas impactée

Résilience

Transition professionnelle et résilience

Il est désormais très largement admis qu’une part croissante des actifs a connu ou connaîtra une ou plusieurs situations de transition professionnelle au cours de sa carrière. Les bouleversements provoqués

Pédagogie

Les enjeux de la Formation à Distance

Les Centres de Formation et les formateurs indépendants sont tous confrontés à cette question : comment le métier de la formation va-t-il évoluer du fait de la distanciation sociale ? Si les

Leadership

Faciliter l’intelligence collective une compétence-clé pour demain

La situation du monde d’aujourd’hui avec ses problèmes qui dépassent les frontières nationales met en exergue le besoin pour notre Société humaine de passer à un autre niveau de fonctionnement

Leadership

Intelligence Collective prochain défi de l’Humanité part.1

Les 7 compétences-clés à développer pour contribuer à un monde plus équilibré demain Différentes études posent cette question de savoir quelle sont les compétences qui seront valorisées voire vitales pour

Entrepreneur
Pédagogie

Entrepreneuriat

une formation pour construire votre rêve et développer de nouvelles compétences-clés pour qu’il devienne votre réalité. Comme beaucoup de français, vous avez envie de créer votre entreprise. Vous avez certainement

fleur dans le desert
Intelligence Programmation Neuro-linguistique Résilience

La résilience pour faire face à l’adversité 1/2

Jean Luc Monsempès, à partir d’extraits du livre de Robert Dilts « Conscious Leadership and Resilience, Orchestrating Innovation and Fitness for the Future.”  Success Factor Modeling Volume III Pour Robert Dilts, la

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Leadership Conscient

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Les enjeux de l’intelligence collective

Dans cet article, nous verrons en quoi les enjeux de l’intelligence dépassent largement  les seuls besoins des relations individuelles ou professionnelles, mais concernent  la société dans son ensemble, et pour de nombreux