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75012 PARIS
Catégorie : médias

Métaphore : La fourmi heureuse
- Par Institut Repère
- . 3 février 2023
Il était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui tous les jours arrivait de bonne heure à son travail. Elle passait toute sa journée à travailler dans la joie

Le bien-être au travail pour les Nuls poche
- Par Institut Repère
- . 3 février 2023
Gael Chatelain-Berry Un ouvrage indispensable pour devenir acteur de votre bien-être au travail, et de celui de vos collaborateurs ! Vous pensez que bien-être n’est pas compatible avec le monde

Protocole : Le conseiller (somatique) du futur
- Par Michaël AMEYE
- . 2 février 2023
Contexte : Dans le cadre d’un développement professionnel, l’explorateur/sujet se demande vers quel métier il pourrait évoluer. Objectif du protocole : guider la personne dans une démarche d’ouverture à d’autres horizons Protocole :

Comment leur dire…
- Par Institut Repère
- . 9 janvier 2023
La Process Communication Gérard Collignon Depuis 25 ans, ce best-seller nous apprend avec la Process Communication à comprendre les autres et nous-même pour mieux vivre et travailler ensemble. Mise au

PROCESS COMEDY – La comédie pour découvrir la Process Communication (PCM)
- Par Institut Repère
- . 9 janvier 2023
Quentin et Bertrand ont développé une belle approche pour découvrir la process communication (PCM), avec des anecdotes qui nous interpellent tous et des imitations à couper le souffle. Une belle

Protocole : L’ascenseur PCM© pour enrichir son intelligence émotionnelle
- Par Michaël AMEYE
- . 9 janvier 2023
Le Process Communication Model© ou PCM© est un modèle très utilisé pour permettre de mieux se comprendre et mieux comprendre l’autre afin d’adapter sa communication. Dans une Formation PCM©, sont

Je suis parce que nous sommes
- Par Jean-Luc MONSEMPES
- . 9 janvier 2023
Un anthropologue a demandé un jeu aux enfants d’une tribu africaine. Il a mis un panier de fruits près d’un arbre et a dit aux enfants que le premier arrivé

Michael HALL présente sa formation “cultiver sa résilience”
- Par Martial LE TERRIER
- . 30 novembre 2022
Après avoir étudié et modélisé la résilience et découvert le pouvoir de l’autoréflexivité, le Dr Hall a développé le modèle des Meta-états (1994), lançant ainsi la neuro-sémantique. La créativité inhérente

L’Art Kintsugi comme métaphore de la résilience
- Par Institut Repère
- . 30 novembre 2022
Le Kintsugi est un art Japonais ancestral qui invite à réparer un objet cassé en soulignant ses cicatrices de poudre d’or, au lieu de les cacher. Réparé, consolidé, embelli, il

Protocole : Le Rebond
- Par Michaël AMEYE
- . 30 novembre 2022
Objectif : Rebondir après avoir rencontré un obstacle inattendu qui vous bloque pour l’instant Méthodologie : Stratégie de base de la PNL : Etat présent + Ressource = Etat désiré Dans l’espace disposez

Livre : Un merveilleux malheur de Boris Cyrulnik
- Par Institut Repère
- . 29 novembre 2022
“On s’est toujours émerveillé devant ces enfants qui ont su triompher d’épreuves immenses et se faire une vie d’homme, malgré tout. Le malheur n’est jamais pur, pas plus que le

Interview de Judith DeLozier
- Par Institut Repère
- . 4 novembre 2022
Judith Delozier nous présente le coaching somatique

Livre : Coach professionnel par Gabriel Hannes
- Par Institut Repère
- . 4 novembre 2022
Se former, s’installer, densifier son activité, anticiper les besoins des clients demain L’usage élargi du mot coach à des pratiques très différentes ne doit pas nous faire oublier que le

La métaphore de l’iceberg
- Par Martial LE TERRIER
- . 3 novembre 2022
Niveaux de conscience selon Freud La métaphore de l’iceberg Son message dépasse la structuration des niveaux de pensée. Il souhaite également transmettre le message selon lequel, dans de nombreux cas,

Protocole : “Imaginérer” son environnement professionnel
- Par Michaël AMEYE
- . 7 octobre 2022
Par Michaël Ameye, basé sur la modélisation du processus de Disney par Robert Dilts Prenez un aspect de votre environnement professionnel que vous voudriez améliorer Choisissez un coin lumineux et

Métaphore : Notre paysage intérieur
- Par Michaël AMEYE
- . 7 octobre 2022
Un homme se trouvait à l’étroit dans sa maison. Il alla trouver le sage du coin en lui demandant comment réussir afin de se payer une maison plus grande. Le

Réenchanter le travail c’est possible
- Par Institut Repère
- . 4 octobre 2022
Isabelle Deprez ISABELLE DEPREZ est entrepreneure, coach certifiée, formatrice et conférencière, détient un Mba d’HEC. Elle s’intéresse aux défis humains des organisations. Prolifique, elle partage ses expériences à travers conférences

Bien-Être au travail
- Par Institut Repère
- . 4 octobre 2022
Marie Caulliez est Co-gérante chez Api Ora – Coach, Médiatrice et Facilitatrice en gestion de projets. Elle est formée et certifiée par l’Institut de Coaching International à Genève et Paris

Protocole : Explorer une demande en premier entretien de coaching avec l’approche du coaching somatique
- Par Institut Repère
- . 4 octobre 2022
Il est parfois difficile pour un coach de faire exprimer une demande claire à un client qui fonctionne beaucoup dans la parole et l’analyse mentale. Devant un ouragan de mots,

Le plein pouvoir des mots
- Par Institut Repère
- . 19 septembre 2022
Comment déclencher et maintenir la motivation des autres… et de soi-même grâce au LAB Profile© Par Shelle ROSE CHARVET, chez InterEditions Préface de Jean-Luc MONSEMPES, ancien dirigeant de l’Institut Repère

Protocole : S’aligner pour bien recruter
- Par Michaël AMEYE
- . 2 septembre 2022
Par Michaël Ameye sur la base du modèle SFM1 de Robert Dilts D’une position neutre, imaginez que toute votre organisation est devant vous à un endroit bien précis de la

Métaphore : La perle rare
- Par Michaël AMEYE
- . 2 septembre 2022
Une directrice d’entreprise, en voyage d’affaires, se promène dans le quartier de Shinjuku à Tokyo. Il s’arrête devant un petit magasin qui ne paie vraiment pas de mine mais quelque

Je recherche des moutons à 5 pattes
- Par Institut Repère
- . 2 septembre 2022
Une interview de Michel Lévy-Provençal, entrepreneur et créateur de TEDx Paris, la version française du TED Talk américain. Modélisez un recruteur particulier pour un évènementiel très particulier. Que pourriez-vous apprendre

Protocole : Le tri intérieur
- Par Michaël AMEYE
- . 30 juin 2022
Prenez un moment pour vous centrer sur vos sensations corporelles, votre respiration, les battements de votre cœur, les appuis de votre corps sur le sol et le siège, le cas

Métaphore : Le pêcheur et le vacancier
- Par Michaël AMEYE
- . 30 juin 2022
Histoire adaptée par Michaël Ameye Un homme stressé par son travail courrait sur la plage pendant ses vacances. Tous les matins, il rencontrait un pêcheur dans un hamac au bord

Livre : Nos 8 profils énergétiques
- Par Institut Repère
- . 30 juin 2022
Construire une approche individualisée de ses ressources par Stéphane Fassetta Gérer son énergie est une vraie compétence pour préserver sa santé, mener à bien ses projets professionnels ou personnels et

Vidéo : Réapprendre à voyager
- Par Institut Repère
- . 30 juin 2022
Par Amélie Deloffre Entrepreneure d’intérêt général, auteure et experte du voyage responsable, Amélie Deloffre est notamment précurseur dans le développement de la micro-aventure en France. Elle sensibilise aux différents impacts

Métaphore : Le jardin extraordinaire
- Par Michaël AMEYE
- . 1 juin 2022
Histoire d’origine inconnue interprétée par Michaël Ameye Un jardinier passionné avait créé un jardin magnifique. Il y passait du temps tous les jours. Il se renseignait sur chaque plante pour

C’est toi le pilote de ton cerveau
- Par Institut Repère
- . 1 juin 2022
La réussite commence par prendre conscience des outils à notre disposition… dans notre cerveau Description Notre cerveau est comparable à un ordinateur doté de logiciels et de programmes représentatifs de
Humanité au travail et biodiversité des talents | Solenn THOMAS | TEDxClermont
https://www.ted.com/talks/solenn_thomas_humanite_au_travail_et_biodiversite_des_talents?utm_campaign=tedspread&utm_medium=referral&utm_source=tedcomshare Solenn est spécialisée dans la détection des profils atypiques et à haut potentiel, capables d’apporter de nouvelles intelligences et sensibilités aux organisations en transformation et aux métiers d’avenir. Elle