Nous contacter

78 avenue du Général Michel Bizot
75012 PARIS

Nous appeler
Nicolas-Reitzaum
Nos clients ont du talent

L’humain, facteur clé de réussite de la conduite du changement

J’ai rencontré Nicolas Reitzaum pendant la formation Motiver et convaincre avec le Lab Profile® animée par la talentueuse Shelle Rose Charvet. Dès nos premiers échanges, j’ai compris qu’il fallait que

la résilience
Résilience

Qu’est-ce que la résilience et pourquoi la cultiver

L’un des sujets les plus populaires en période de crise est la résilience. Pour certains, la résilience est une sorte de trait de personnalité « médicament miracle », quelque chose qui peut

résilience phare
Résilience

Le premier principe de résilience

Aimeriez-vous devenir plus résilient afin de pouvoir rebondir rapidement après les difficultés ? L’un des premiers principes de la résilience selon le Dr Michael Hall, cofondateur de la Neuro-Semantics et

michael hall
Commentaire vidéo

Michael HALL présente sa formation “cultiver sa résilience”

Après avoir étudié et modélisé la résilience et découvert le pouvoir de l’autoréflexivité, le Dr Hall a développé le modèle des Meta-états (1994), lançant ainsi la neuro-sémantique. La créativité inhérente

art kintsugi
Métaphores

L’Art Kintsugi comme métaphore de la résilience

Le Kintsugi est un art Japonais ancestral qui invite à réparer un objet cassé en soulignant ses cicatrices de poudre d’or, au lieu de les cacher. Réparé, consolidé, embelli, il

Dribble
Protocole

Protocole : Le Rebond

Objectif : Rebondir après avoir rencontré un obstacle inattendu qui vous bloque pour l’instant Méthodologie : Stratégie de base de la PNL : Etat présent + Ressource = Etat désiré Dans l’espace disposez

merveilleux-malheur
Livre

Livre : Un merveilleux malheur de Boris Cyrulnik

“On s’est toujours émerveillé devant ces enfants qui ont su triompher d’épreuves immenses et se faire une vie d’homme, malgré tout. Le malheur n’est jamais pur, pas plus que le

ancrer les changements
Coaching

Coaching : Ancrer le changement dans la durée

Le coaching somatique est un moyen d’utiliser à la fois les mouvements et les mots d’un client au cours d’une séance de coaching. Il fournit également une autre façon d’apporter

coaching somatique
Commentaire vidéo

Interview de Judith DeLozier

Judith Delozier nous présente le coaching somatique

coach professionnel
Livre

Livre : Coach professionnel par Gabriel Hannes

Se former, s’installer, densifier son activité, anticiper les besoins des clients demain L’usage élargi du mot coach à des pratiques très différentes ne doit pas nous faire oublier que le

sylvie mallet
Nos clients ont du talent

Connecter les personnes à elles-mêmes et entre elles

Sylvie MALLET, notre talent du jour, a démarré sa brillante carrière dans l’action sociale jusqu’à intégrer le comité de direction d’un groupe public de santé. Formée à la relation d’aide,

métaphore de Freud
Métaphores

La métaphore de l’iceberg

Niveaux de conscience selon Freud La métaphore de l’iceberg Son message dépasse la structuration des niveaux de pensée. Il souhaite également transmettre le message selon lequel, dans de nombreux cas,

environnement de travail
Protocole

Protocole : “Imaginérer” son environnement professionnel

Par Michaël Ameye, basé sur la modélisation du processus de Disney par Robert Dilts  Prenez un aspect de votre environnement professionnel que vous voudriez améliorer Choisissez un coin lumineux et

paysage intérieur
Métaphores

Métaphore : Notre paysage intérieur

Un homme se trouvait à l’étroit dans sa maison. Il alla trouver le sage du coin en lui demandant comment réussir afin de se payer une maison plus grande. Le

apaiser situations pro douloureuses
Coaching

Apaiser les situations professionnelles douloureuses en trois étapes

Et que faire lorsque l’on se trouve « coincé(e) » dans une situation difficile voire douloureuse ? La vie professionnelle peut parfois se révéler très confrontante et nous mettre face à nos limites,

épanouissement au travail
Résilience

Sept stratégies pour s’épanouir au travail

Du désir au plaisir de partager des moments professionnels riches Introduction : Des clés pour s’épanouir au travail ? L’étymologie du mot travail s’apparente à la torture et à l’attelage des animaux

l’excellence managériale
Nos clients ont du talent

La passion de l’excellence managériale

Le rôle des managers évolue au rythme des transformations de la société. En cette époque dite VUCA (acronyme anglais de Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu), ils portent sur leurs épaules

Réenchanter le travail c'est possible
Livre

Réenchanter le travail c’est possible

Isabelle Deprez ISABELLE DEPREZ est entrepreneure, coach certifiée, formatrice et conférencière, détient un Mba d’HEC. Elle s’intéresse aux défis humains des organisations. Prolifique, elle partage ses expériences à travers conférences

Bien-Être au travail
Commentaire vidéo

Bien-Être au travail

Marie Caulliez est Co-gérante chez Api Ora – Coach, Médiatrice et Facilitatrice en gestion de projets. Elle est formée et certifiée par l’Institut de Coaching International à Genève et Paris

consultation coaching
Protocole

Protocole : Explorer une demande en premier entretien de coaching avec l’approche du coaching somatique

Il est parfois difficile pour un coach de faire exprimer une demande claire à un client qui fonctionne beaucoup dans la parole et l’analyse mentale. Devant un ouragan de mots,

livre plein pouvoir des mots
Livre

Le plein pouvoir des mots

Comment déclencher et maintenir la motivation des autres… et de soi-même grâce au LAB Profile© Par Shelle ROSE CHARVET, chez InterEditions Préface de Jean-Luc MONSEMPES, ancien dirigeant de l’Institut Repère

recruter le bon candidat
Ressources humaines

Adapter ses stratégies pour attirer et garder les talents !

Il fut une époque pas si lointaine où, quand vous vouliez recruter de nouvelles personnes, le gros problème était de trier la quantité de CV que vous receviez. Aujourd’hui, les

Mehmet Gul
Nos clients ont du talent

Vivre du coaching, c’est possible

L’expérience du management dans des contextes sous pression est souvent vécue comme une épreuve. On parle de plus en plus de « burn out » et de « bore out », des maux d’ordre

rh profiler avec PNL
Ressources humaines

Profilez avec la PNL, la PCM et l’analyse systémique

Guerre des talents ? Nouvelle génération de chercheurs d’emploi ? De quoi parle-t-on ? Parlons chiffres : En 2021, la Banque de France a publié le chiffre de 48% d’entreprises qui rencontrent des difficultés

s'aligner pour recruter
Protocole

Protocole : S’aligner pour bien recruter

Par Michaël Ameye sur la base du modèle SFM1 de Robert Dilts  D’une position neutre, imaginez que toute votre organisation est devant vous à un endroit bien précis de la

perle rare
Métaphores

Métaphore : La perle rare

Une directrice d’entreprise, en voyage d’affaires, se promène dans le quartier de Shinjuku à Tokyo.  Il s’arrête devant un petit magasin qui ne paie vraiment pas de mine mais quelque

michel levy
Commentaire vidéo

Je recherche des moutons à 5 pattes

Une interview de Michel Lévy-Provençal, entrepreneur et créateur de TEDx Paris, la version française du TED Talk américain.  Modélisez un recruteur particulier pour un évènementiel très particulier.  Que pourriez-vous apprendre

sonia boisdur
Nos clients ont du talent

Le marketing de la transition professionnelle

Avec Sonia Boisdur Ceux qui sont passés du salariat à l’entrepreneuriat le savent bien, le chemin est long et semé d’embuches. Il ne suffit pas d’être usé par votre carrière

ressources internes
Programmation Neuro-linguistique

Nous avons toutes et tous des ressources insoupçonnées en nous… mais qu’en faisons-nous ?

3 clés pour se ressourcer en profondeur Introduction : Les enjeux du ressourcement aujourd’hui Le parasitage des préoccupations Les 3 clés du véritable ressourcement Clé 1 : Préparation Clé 2

ressourcement pnl
Programmation Neuro-linguistique

Les outils de la PNL au service de votre ressourcement

Comment développer ses ressources et sa résilience avec la PNL ? Introduction La PNL s’est très tôt intéressée à ce qui rend un humain performant. Un PNListe aguerri est capable de