Nous contacter
78 avenue du Général Michel Bizot
75012 PARIS
L’humain, facteur clé de réussite de la conduite du changement
J’ai rencontré Nicolas Reitzaum pendant la formation Motiver et convaincre avec le Lab Profile® animée par la talentueuse Shelle Rose Charvet. Dès nos premiers échanges, j’ai compris qu’il fallait que
Qu’est-ce que la résilience et pourquoi la cultiver
L’un des sujets les plus populaires en période de crise est la résilience. Pour certains, la résilience est une sorte de trait de personnalité « médicament miracle », quelque chose qui peut
Le premier principe de résilience
Aimeriez-vous devenir plus résilient afin de pouvoir rebondir rapidement après les difficultés ? L’un des premiers principes de la résilience selon le Dr Michael Hall, cofondateur de la Neuro-Semantics et
L’Art Kintsugi comme métaphore de la résilience
Le Kintsugi est un art Japonais ancestral qui invite à réparer un objet cassé en soulignant ses cicatrices de poudre d’or, au lieu de les cacher. Réparé, consolidé, embelli, il
Protocole : Le Rebond
Objectif : Rebondir après avoir rencontré un obstacle inattendu qui vous bloque pour l’instant Méthodologie : Stratégie de base de la PNL : Etat présent + Ressource = Etat désiré Dans l’espace disposez
Livre : Un merveilleux malheur de Boris Cyrulnik
“On s’est toujours émerveillé devant ces enfants qui ont su triompher d’épreuves immenses et se faire une vie d’homme, malgré tout. Le malheur n’est jamais pur, pas plus que le
Coaching : Ancrer le changement dans la durée
Le coaching somatique est un moyen d’utiliser à la fois les mouvements et les mots d’un client au cours d’une séance de coaching. Il fournit également une autre façon d’apporter
Livre : Coach professionnel par Gabriel Hannes
Se former, s’installer, densifier son activité, anticiper les besoins des clients demain L’usage élargi du mot coach à des pratiques très différentes ne doit pas nous faire oublier que le
Connecter les personnes à elles-mêmes et entre elles
Sylvie MALLET, notre talent du jour, a démarré sa brillante carrière dans l’action sociale jusqu’à intégrer le comité de direction d’un groupe public de santé. Formée à la relation d’aide,
La métaphore de l’iceberg
Niveaux de conscience selon Freud La métaphore de l’iceberg Son message dépasse la structuration des niveaux de pensée. Il souhaite également transmettre le message selon lequel, dans de nombreux cas,
Protocole : “Imaginérer” son environnement professionnel
Par Michaël Ameye, basé sur la modélisation du processus de Disney par Robert Dilts Prenez un aspect de votre environnement professionnel que vous voudriez améliorer Choisissez un coin lumineux et
Métaphore : Notre paysage intérieur
Un homme se trouvait à l’étroit dans sa maison. Il alla trouver le sage du coin en lui demandant comment réussir afin de se payer une maison plus grande. Le
Apaiser les situations professionnelles douloureuses en trois étapes
Et que faire lorsque l’on se trouve « coincé(e) » dans une situation difficile voire douloureuse ? La vie professionnelle peut parfois se révéler très confrontante et nous mettre face à nos limites,
Sept stratégies pour s’épanouir au travail
Du désir au plaisir de partager des moments professionnels riches Introduction : Des clés pour s’épanouir au travail ? L’étymologie du mot travail s’apparente à la torture et à l’attelage des animaux
La passion de l’excellence managériale
Le rôle des managers évolue au rythme des transformations de la société. En cette époque dite VUCA (acronyme anglais de Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu), ils portent sur leurs épaules
Réenchanter le travail c’est possible
Isabelle Deprez ISABELLE DEPREZ est entrepreneure, coach certifiée, formatrice et conférencière, détient un Mba d’HEC. Elle s’intéresse aux défis humains des organisations. Prolifique, elle partage ses expériences à travers conférences
Bien-Être au travail
Marie Caulliez est Co-gérante chez Api Ora – Coach, Médiatrice et Facilitatrice en gestion de projets. Elle est formée et certifiée par l’Institut de Coaching International à Genève et Paris
Protocole : Explorer une demande en premier entretien de coaching avec l’approche du coaching somatique
Il est parfois difficile pour un coach de faire exprimer une demande claire à un client qui fonctionne beaucoup dans la parole et l’analyse mentale. Devant un ouragan de mots,
Le plein pouvoir des mots
Comment déclencher et maintenir la motivation des autres… et de soi-même grâce au LAB Profile© Par Shelle ROSE CHARVET, chez InterEditions Préface de Jean-Luc MONSEMPES, ancien dirigeant de l’Institut Repère
Adapter ses stratégies pour attirer et garder les talents !
Il fut une époque pas si lointaine où, quand vous vouliez recruter de nouvelles personnes, le gros problème était de trier la quantité de CV que vous receviez. Aujourd’hui, les
Vivre du coaching, c’est possible
L’expérience du management dans des contextes sous pression est souvent vécue comme une épreuve. On parle de plus en plus de « burn out » et de « bore out », des maux d’ordre
Profilez avec la PNL, la PCM et l’analyse systémique
Guerre des talents ? Nouvelle génération de chercheurs d’emploi ? De quoi parle-t-on ? Parlons chiffres : En 2021, la Banque de France a publié le chiffre de 48% d’entreprises qui rencontrent des difficultés
Protocole : S’aligner pour bien recruter
Par Michaël Ameye sur la base du modèle SFM1 de Robert Dilts D’une position neutre, imaginez que toute votre organisation est devant vous à un endroit bien précis de la
Métaphore : La perle rare
Une directrice d’entreprise, en voyage d’affaires, se promène dans le quartier de Shinjuku à Tokyo. Il s’arrête devant un petit magasin qui ne paie vraiment pas de mine mais quelque
Je recherche des moutons à 5 pattes
Une interview de Michel Lévy-Provençal, entrepreneur et créateur de TEDx Paris, la version française du TED Talk américain. Modélisez un recruteur particulier pour un évènementiel très particulier. Que pourriez-vous apprendre
Le marketing de la transition professionnelle
Avec Sonia Boisdur Ceux qui sont passés du salariat à l’entrepreneuriat le savent bien, le chemin est long et semé d’embuches. Il ne suffit pas d’être usé par votre carrière
Nous avons toutes et tous des ressources insoupçonnées en nous… mais qu’en faisons-nous ?
3 clés pour se ressourcer en profondeur Introduction : Les enjeux du ressourcement aujourd’hui Le parasitage des préoccupations Les 3 clés du véritable ressourcement Clé 1 : Préparation Clé 2
Les outils de la PNL au service de votre ressourcement
Comment développer ses ressources et sa résilience avec la PNL ? Introduction La PNL s’est très tôt intéressée à ce qui rend un humain performant. Un PNListe aguerri est capable de
Michael HALL présente sa formation “cultiver sa résilience”
Après avoir étudié et modélisé la résilience et découvert le pouvoir de l’autoréflexivité, le Dr Hall a développé le modèle des Meta-états (1994), lançant ainsi la neuro-sémantique. La créativité inhérente