{"id":9715,"date":"2023-01-09T16:10:25","date_gmt":"2023-01-09T15:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/?p=9715"},"modified":"2023-01-12T16:10:15","modified_gmt":"2023-01-12T15:10:15","slug":"pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/","title":{"rendered":"Pourquoi \u00e9tablir d&rsquo;excellentes relations au travail est bien plus que simplement s&rsquo;entendre"},"content":{"rendered":"\n<p>L\u2019\u00e9tablissement de bonnes relations au travail peut avoir un impact \u00e9norme sur la fa\u00e7on dont vous aimez votre travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous \u00e9tablissez des relations solides au sein de votre \u00e9quipe, vous serez enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019aller travailler. Vous allez appr\u00e9cier le sentiment d\u2019efficacit\u00e9 que g\u00e9n\u00e8re un bon travail d\u2019\u00e9quipe. C\u2019est le pouvoir des relations professionnelles solides. Vos coll\u00e8gues ne sont peut-\u00eatre pas vos meilleurs amis, et ils n\u2019ont pas \u00e0 l\u2019\u00eatre. Ce qu\u2019ils sont, c\u2019est un groupe de personnes talentueuses qui peuvent vous aider \u00e0 vous \u00e9panouir au travail.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, depuis que la pand\u00e9mie de COVID-19 a chang\u00e9 notre fa\u00e7on de travailler, il est plus important que jamais d\u2019\u00e9tablir de bonnes relations de travail. Avec les d\u00e9fis auxquels nous sommes confront\u00e9s aujourd\u2019hui, nous avons tous besoin de connexion humaine. L\u2019environnement professionnel ne fait pas exception.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Cela dit, \u00e9tablir de bonnes relations de travail prend du temps et demande des efforts. Voici nos meilleurs conseils sur la fa\u00e7on d\u2019\u00e9tablir de meilleures relations au travail.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pourquoi est-il important d\u2019\u00e9tablir de bonnes relations de travail ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les relations de travail sont les interactions que vous avez avec vos coll\u00e8gues. Vous pouvez \u00e9valuer \u00e0 quel point la relation est \u00ab&nbsp;bonne&nbsp;\u00bb par votre amabilit\u00e9, votre respect mutuel et votre capacit\u00e9 \u00e0 accomplir des t\u00e2ches ensemble.<\/p>\n\n\n\n<p>Quiconque a travaill\u00e9 dans une ambiance de travail toxique sait pourquoi de bonnes relations de travail sont importantes. Les membres de l\u2019\u00e9quipe qui ne se font pas confiance auront du mal \u00e0 \u00eatre productifs. Si personne ne s\u2019en sort, cela cr\u00e9e une mauvaise culture d\u2019\u00e9quipe et une exp\u00e9rience de travail n\u00e9gative pour vous et les autres. Cela peut m\u00eame se propager \u00e0 la culture de l\u2019entreprise, affectant la viabilit\u00e9 de celle-ci.<\/p>\n\n\n\n<p>De plus, si vous ne vous sentez pas \u00e0 votre place, cela peut nuire \u00e0 votre sant\u00e9 mentale et contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9puisement professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>La m\u00eame chose se produit si vous avez un patron avec qui vous ne vous entendez pas. Si vous n\u2019avez pas une bonne relation avec votre patron, il peut microg\u00e9rer ou prioriser les autres membres de l\u2019\u00e9quipe lorsque des opportunit\u00e9s se pr\u00e9sentent. Cela peut nuire \u00e0 votre satisfaction au travail et \u00e0 votre motivation \u00e0 vous engager au travail. En fin de compte, cela peut vous emp\u00eacher de r\u00e9ussir dans votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les avantages d\u2019\u00e9tablir de bonnes relations de travail<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Heureusement, des relations positives au travail sont tout \u00e0 fait possibles. \u00c9tablir d\u2019excellentes relations de travail peut faire des merveilles pour votre carri\u00e8re et votre vie professionnelle quotidienne. Voici quelques avantages :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Augmentation de la satisfaction au travail. <\/strong>Les gens quittent souvent leur emploi en raison de mauvais coll\u00e8gues ou managers. Mais lorsque vous \u00e9tablissez des relations solides, vous pouvez retrouver du sens dans votre travail.<\/li><li><strong>Moins d\u2019inconfort pendant les r\u00e9unions. <\/strong>Dans un milieu de travail toxique, les gens ont peur de parler. Mais, avec l\u2019aide de bonnes relations de travail, vous vous sentirez habilit\u00e9 \u00e0 partager vos id\u00e9es.<\/li><li><strong>Plus de soutien de la part de vos coll\u00e8gues. <\/strong>Le travail peut \u00eatre stressant. Vous aurez besoin d\u2019un soutien moral et pratique lorsque les temps seront durs. De bons coll\u00e8gues de travail se l\u00e8veront pour vous lorsque vous le demanderez, et vous ferez de m\u00eame pour eux.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Un milieu de travail positif commence par un bon leadership. Vous devriez vous sentir soutenu et habilit\u00e9 \u00e0 cultiver des relations saines. Dans la plupart des cas, cependant, c\u2019est \u00e0 vous de vous int\u00e9grer dans l\u2019\u00e9quipe. Sinon, vous seriez tent\u00e9 de quitter votre emploi pour prot\u00e9ger votre bien-\u00eatre.<\/p>\n\n\n\n<p>Si vous avez besoin d\u2019aide pour d\u00e9cider de la voie \u00e0 suivre, un coach peut vous aider. Vous pouvez aussi d\u00e9velopper les comp\u00e9tences qui vous permettrons d\u2019\u00e9tablir les meilleures relations avec vos coll\u00e8gues et vos \u00e9quipes. L\u2019outil PCM<sup>\u00ae<\/sup> (Process Communication Model) est parfaitement adapt\u00e9 pour vous aider \u00e0 cr\u00e9er des liens solides avec vos \u00e9quipes, vos clients ou vos partenaires.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Qu\u2019est-ce qui fait une bonne relation de travail ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Les relations de travail pr\u00e9sentent de nombreuses caract\u00e9ristiques. Voici comment savoir si vous \u00eates dans un bon :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Vous et vos coll\u00e8gues vous faites confiance<\/li><li>Il y a un respect mutuel entre tous les membres de l\u2019\u00e9quipe<\/li><li>Toutes les parties prenantes sont impliqu\u00e9es dans la prise de d\u00e9cision<\/li><li>Tout le monde pratique une communication honn\u00eate et ouverte<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ces caract\u00e9ristiques relationnelles demandent parfois des efforts pour \u00eatre r\u00e9alis\u00e9es. Voyons comment d\u00e9velopper des relations de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pourquoi le mod\u00e8le PCM\u00ae peut vous aider \u00e0 \u00e9tablir une communication efficace ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>PCM<sup>\u00ae<\/sup><strong> est un outil pratique qui aide \u00e0 comprendre comment et pourquoi les gens communiquent.<\/strong> Selon le fondateur de PCM<sup>\u00ae<\/sup>, Taibi Kahler, chaque individu a <a href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/process-communication-6-types-personnalite\/\">six types de personnalit\u00e9<\/a> dans diff\u00e9rents ordres et forces. Les six types sont&nbsp;: <strong>empathique, analyseur, \u00e9nergiseur, imagineur, pers\u00e9v\u00e9rant et promoteur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"542\" height=\"155\" src=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/types-perso.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9720\" srcset=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/types-perso.png 542w, https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/types-perso-300x86.png 300w\" sizes=\"(max-width: 542px) 100vw, 542px\" \/><figcaption>Image de Bloculus<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-2 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"230\" height=\"256\" src=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/structure-personnalite.png\" alt=\"structure personnalit\u00e9\" class=\"wp-image-9722\"\/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<p>Tous les types sont dispos\u00e9s comme des \u00e9tages, o\u00f9 l\u2019\u00e9tage inf\u00e9rieur est appel\u00e9 la \u00ab&nbsp;base&nbsp;\u00bb et a la plus forte influence sur notre comportement. Une fois la \u00ab base \u00bb identifi\u00e9e, il est utile de comprendre le moyen de communication le plus efficace avec cette personne. Un autre concept du mod\u00e8le PCM<sup>\u00ae<\/sup> est appel\u00e9 la \u00ab&nbsp;phase&nbsp;\u00bb et fournit des cl\u00e9s pour comprendre ce qui motive les gens.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Alors que certains sont simplement curieux de d\u00e9couvrir quel type est le plus influent dans leur structure de personnalit\u00e9, d\u2019autres peuvent <strong>appliquer efficacement cet outil dans leur vie professionnelle<\/strong>. La puissance du PCM<sup>\u00ae<\/sup> dans de nombreuses entreprises pour favoriser le <strong>travail d\u2019\u00e9quipe et la constitution d\u2019\u00e9quipes coop\u00e9ratives et performantes.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Voici 5 apports de l\u2019outil PCM\u00ae (Process Communication):<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-3 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:100%\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Style de communication<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Chaque individu communique diff\u00e9remment. Par exemple, les analyseurs aiment l\u2019information et valorisent les faits, tandis que les \u00e9nergiseurs appr\u00e9cient la spontan\u00e9it\u00e9 et la cr\u00e9ativit\u00e9. Comprendre les diff\u00e9rences aide les membres de l\u2019\u00e9quipe \u00e0 communiquer plus efficacement les uns avec les autres, ce qui conduit \u00e0 une coop\u00e9ration accrue.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reconnaissance<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Il est naturel qu\u2019une reconnaissance positive soit n\u00e9cessaire pour que les membres de l\u2019\u00e9quipe se sentent utiles. Cependant, les gens peuvent le percevoir diff\u00e9remment. Comprendre la PCM<sup>\u00ae<\/sup> aide \u00e0 apprendre \u00e0 reconna\u00eetre les personnes ayant diff\u00e9rents types de structure de personnalit\u00e9. Par exemple, les promoteurs aiment \u00eatre reconnus pour leurs r\u00e9alisations alors que les pers\u00e9v\u00e9rants aiment \u00eatre reconnus pour leur d\u00e9vouement et l\u2019expression de leurs opinions. Savoir quelle reconnaissance fonctionne le mieux pour les membres d\u2019une \u00e9quipe les rendra plus appr\u00e9ci\u00e9s et donc plus heureux et plus coop\u00e9ratifs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Niveaux de stress<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00eame si l\u2019on pr\u00e9tend souvent qu\u2019un bon travail d\u2019\u00e9quipe peut r\u00e9duire le stress d\u00fb au partage des responsabilit\u00e9s, des \u00e9checs et des succ\u00e8s, c\u2019est toujours une chose in\u00e9vitable au travail. Selon PCM<sup>\u00ae<\/sup>, diff\u00e9rents types de personnalit\u00e9 ont une s\u00e9quence de d\u00e9tresse diff\u00e9rente.&nbsp;Les managers ayant un type de personnalit\u00e9 dominant empathique ont tendance \u00e0 devenir trop floues et ont du mal \u00e0 prendre des d\u00e9cisions fermes, par rapport aux managers pers\u00e9v\u00e9rants, qui se concentrent sur ce qui ne va pas, plut\u00f4t que sur ce qui est juste.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Besoins psychologiques<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Encore une fois, il est naturel que ceux-ci puissent diff\u00e9rer entre les individus et, tr\u00e8s probablement, entre les membres d\u2019une \u00e9quipe. Prenons l\u2019exemple de l\u2019espace de bureau. Alors que les imagineurs pr\u00e9f\u00e8rent la solitude, la structure de bureau ouverte n\u2019est peut-\u00eatre pas leur option la plus favorable. Au contraire, les \u00e9nergiseurs appr\u00e9cieront le contact constant et seront plus heureux dans un bureau ouvert.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Relation avec les autres<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous dirigez une \u00e9quipe, le PCM<sup>\u00ae<\/sup> peut devenir un outil irrempla\u00e7able pour comprendre ce que votre \u00e9quipe attend de vous en tant que leader. Par exemple, les \u00e9nergiseurs appr\u00e9cient le style de leadership du laissez-faire, qui m\u00e8ne \u00e0 l\u2019ind\u00e9pendance et \u00e0 la cr\u00e9ativit\u00e9. Les analysers valorisent les leaders d\u00e9mocratiques qui se concentrent sur l\u2019interaction entre et avec les autres, tandis que les imagineurs pr\u00e9f\u00e8rent un style de leadership autocratique qui inclut des commandements et des directives.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p>Ce ne sont que 5 raisons pour lesquelles la <a href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Formations\/la-process-communication-management.html\">formation PCM<sup>\u00ae<\/sup><\/a><sup> <\/sup>vous aidera \u00e0 \u00e9tablir de meilleures relations professionnelles et cr\u00e9er des liens favorisant le bien-\u00eatre au travail.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour conclure, la PCM<sup>\u00ae <\/sup>vous aidera \u00e0 mieux vous conna\u00eetre et mieux conna\u00eetre vos interlocuteurs afin d\u2019\u00e9tablir une communication efficace. Ainsi, vous renforcerez la collaboration au sein de votre \u00e9quipe. Le renforcement des liens entre les membres de l\u2019\u00e9quipe auront ainsi un impact positif sur le bien-\u00eatre de chacun et sur la performance collective.<\/p>\n\n\n\n<p>R\u00e9f\u00e9rences : Bill Clinton a utilis\u00e9 le mod\u00e8le PCM<sup>\u00ae<\/sup> pour adapter ses discours politiques et la NASA pour ses processus de recrutement et de formation. Plus de la moiti\u00e9 des entreprises du CAC40 utilisent le mod\u00e8le PCM<sup>\u00ae <\/sup>.<\/p>\n\n\n\n<p>Retrouvez nos formations PCM<sup>\u00ae<\/sup> ici&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/trouver-ma-formation\/\">https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/trouver-ma-formation\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9tablissement de bonnes relations au travail peut avoir un impact \u00e9norme sur la fa\u00e7on dont vous aimez votre travail. Si vous \u00e9tablissez des relations solides au sein de votre \u00e9quipe,<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":9755,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[306],"tags":[],"class_list":["post-9715","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pcm"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pourquoi \u00e9tablir d\u2019excellentes relations au travail ? - Institut Rep\u00e8re<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pourquoi \u00e9tablir d&#039;excellentes relations au travail est bien plus que simplement s&#039;entendre - Institut Rep\u00e8re\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pourquoi \u00e9tablir d\u2019excellentes relations au travail ? - Institut Rep\u00e8re\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pourquoi \u00e9tablir d&#039;excellentes relations au travail est bien plus que simplement s&#039;entendre - Institut Rep\u00e8re\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Institut Rep\u00e8re\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Institut.Repere\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-09T15:10:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-01-12T15:10:15+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/AdobeStock_487163458-e1673012995929.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1286\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1286\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Institut_Repere\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@Institut_Repere\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#organization\",\"name\":\"Institut Rep\\u00e8re\",\"url\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Institut.Repere\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/school\/institut-repere\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCqAs9q6Hx9gX5WkYql7tquA\",\"https:\/\/twitter.com\/Institut_Repere\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#logo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/LOGO_INSTITUT_REPERE_VEC.png\",\"width\":925,\"height\":339,\"caption\":\"Institut Rep\\u00e8re\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#logo\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/\",\"name\":\"Institut Rep\\u00e8re\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/?s={search_term_string}\",\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/#primaryimage\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/AdobeStock_487163458-e1673012995929.jpeg\",\"width\":1286,\"height\":1286,\"caption\":\"Communication management\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/#webpage\",\"url\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/\",\"name\":\"Pourquoi \\u00e9tablir d\\u2019excellentes relations au travail ? - Institut Rep\\u00e8re\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2023-01-09T15:10:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-12T15:10:15+00:00\",\"description\":\"Pourquoi \\u00e9tablir d'excellentes relations au travail est bien plus que simplement s'entendre - Institut Rep\\u00e8re\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/\"]}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/#webpage\"},\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#\/schema\/person\/191302698c077225d0bc992834269326\"},\"headline\":\"Pourquoi \\u00e9tablir d&rsquo;excellentes relations au travail est bien plus que simplement s&rsquo;entendre\",\"datePublished\":\"2023-01-09T15:10:25+00:00\",\"dateModified\":\"2023-01-12T15:10:15+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/#webpage\"},\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/pourquoi-etablir-dexcellentes-relations-au-travail-cest-plus-que-simplement-sentendre\/#primaryimage\"},\"articleSection\":\"Process Communication\",\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#\/schema\/person\/191302698c077225d0bc992834269326\",\"name\":\"Martial LE TERRIER\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"@id\":\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/#personlogo\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/c07ef1bd6a8711760ff337d25ff04dfa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Martial LE TERRIER\"},\"description\":\"Communication &amp; transformation digitale https:\/\/www.linkedin.com\/in\/martialleterrier\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9715","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9715"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9715\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9785,"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9715\/revisions\/9785"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9715"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9715"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9715"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}