{"id":8380,"date":"2021-10-01T12:55:53","date_gmt":"2021-10-01T10:55:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/?p=8380"},"modified":"2021-10-01T12:55:56","modified_gmt":"2021-10-01T10:55:56","slug":"le-metier-de-coach-et-les-effets-de-la-pandemie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/le-metier-de-coach-et-les-effets-de-la-pandemie\/","title":{"rendered":"Le m\u00e9tier de coach et les effets de la pand\u00e9mie"},"content":{"rendered":"\n

L\u2019\u00e9quilibre vie priv\u00e9e \/ vie professionnelle, un terrain houleux en p\u00e9riode de pand\u00e9mie<\/h2>\n\n\n\n

La pand\u00e9mie a provoqu\u00e9 de grands changements dans l\u2019environnement de travail : t\u00e9l\u00e9travail, ch\u00f4mage partiel, complexification des interactions avec les coll\u00e8gues, avec les clients, charge de travail moins bien r\u00e9partie dans le temps ou entre les collaborateurs, \u2026<\/p>\n\n\n\n

Les salari\u00e9s ont des r\u00e9actions tr\u00e8s diverses vis-\u00e0-vis de ces changements. Certains r\u00eavent de continuer \u00e0 travailler chez eux, d\u2019autres n\u2019en peuvent plus de rester chez eux. Dans les deux cas, ils vivent des tensions ou des manques importants.<\/p>\n\n\n\n

Un terrain propice pour le coach professionnel<\/h2>\n\n\n\n

Dans les cas o\u00f9 les salari\u00e9s sont vraiment confront\u00e9s \u00e0 leur limite, le coaching est un accompagnement performant.\u00a0En effet, il permet de transformer un v\u00e9cu difficile en un processus d\u2019apprentissage.\u00a0Le client va explorer et d\u00e9couvrir ses leviers et ressources pour d\u00e9velopper une nouvelle r\u00e9silience durable.<\/p>\n\n\n\n

Quels positionnements pour le coach dans ce genre de situation ?<\/h2>\n\n\n\n

Il y a plusieurs mani\u00e8res pour un coach de se positionner dans l\u2019accompagnement de ces situations de stress et de mal-\u00eatre au travail. (liste non exhaustive)<\/p>\n\n\n\n

  1. Service aux Ressources Humaines<\/em>
    Le coach peut proposer ses services \u00e0 des entreprises d\u2019une certaine taille via leur responsable \u00ab\u00a0bien-\u00eatre au travail\u00a0\u00bb ou direction des Ressources Humaines.\u00a0 Il existe des diagnostics comme Wellscan\u00a9 et REP\u00a9 qui permettent de mesurer le niveau de r\u00e9silience et de bien-\u00eatre au travail.\u00a0Une mission de diagnostic peut \u00eatre suivie par un accompagnement individuel de certains des membres de l\u2019entreprise.<\/li>
  2. Accompagnement d\u2019entrepreneurs et de dirigeants<\/em>
    Le coach peut se faire conna\u00eetre via des \u00e9v\u00e8nements r\u00e9seaux, les r\u00e9seaux sociaux sp\u00e9cialis\u00e9s pour les professionnels, les clubs d\u2019entreprises, les p\u00e9pini\u00e8res, les incubateurs et autres centres d\u2019affaires. Il propose ses services via les canaux de ces centres ou op\u00e9rateurs de r\u00e9seaux.\u00a0Il apporte un service sp\u00e9cialis\u00e9 pour les entrepreneurs et dirigeants qui vivent de mani\u00e8re d\u00e9cupl\u00e9e les mutations du monde du travail.<\/li>
  3. Accompagnement individuel<\/em>
    Le coach peut se positionner gr\u00e2ce aux r\u00e9seaux sociaux et \u00e0 des pages attractives pour attirer un public de particuliers \u00e0 qui l\u2019entreprise ne payera pas un coaching.\u00a0 Bien des coachs ont offert des s\u00e9ances gratuites pendant le confinement.\u00a0C\u2019\u00e9tait une mani\u00e8re de se faire conna\u00eetre m\u00eame si, \u00e0 notre connaissance, la d\u00e9marche n\u2019a pas rencontr\u00e9 un grand succ\u00e8s.\u00a0Le positionnement est plus difficile \u00e0 tenir car le march\u00e9 offre pl\u00e9thore de solutions pour les particuliers\u00a0: sports, pratiques physiques et \u00e9nerg\u00e9tiques, sessions de groupes, \u2026<\/li>
  4. Prescriptions de m\u00e9decins<\/em>
    Il y a des coachs qui se font conna\u00eetre des m\u00e9decins, kin\u00e9sith\u00e9rapeutes, pharmaciens et autres praticiens de la sant\u00e9 afin de proposer leur service.\u00a0Une fois convaincus, ces praticiens deviennent des prescripteurs pour un accompagnement individuel de qualit\u00e9.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Conclusion<\/h2>\n\n\n\n

    Le coach est un partenaire solide qui aide \u00e0 passer \u00e0 travers des transitions difficiles ou chaotiques.\u00a0Son r\u00f4le est de stimuler la r\u00e9silience du client afin qu\u2019il\/elle d\u00e9veloppe ses propres recettes et nouvelles habitudes plus adapt\u00e9es au monde d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n\n\n

    Le monde est rempli de ressources et le coach est un soutien pr\u00e9cieux pour les r\u00e9colter.\u00a0Aujourd\u2019hui, plus que jamais, les personnes sont conscientes de l\u2019importance de leur bien-\u00eatre et en font une priorit\u00e9.\u00a0Un bel espace de cocr\u00e9ation pour les coachs\u00a0?<\/p>\n\n\n\n

    Pour aller plus loin :<\/p>\n\n\n\n

    Voir aussi nos formations \u00ab\u00a0Accompagner l\u2019apaisement des situations douloureuses<\/a>\u00a0\u00bb \u00ab\u00a0Wellscan\u00a0<\/a>\u00bb \u00ab\u00a0R\u00e9silience en Environnement Professionnel<\/a> (REP)\u00a0\u00bb<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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