{"id":6321,"date":"2020-06-30T12:32:14","date_gmt":"2020-06-30T10:32:14","guid":{"rendered":"https:\/\/institut-repere.com\/info\/2020\/06\/30\/intelligence-collective-prochain-defi-de-l-humanite-part-1\/"},"modified":"2020-09-22T10:28:51","modified_gmt":"2020-09-22T08:28:51","slug":"intelligence-collective-prochain-defi-de-l-humanite-part-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/intelligence-collective-prochain-defi-de-l-humanite-part-1\/","title":{"rendered":"Intelligence Collective prochain d\u00e9fi de l\u2019Humanit\u00e9 part.1"},"content":{"rendered":"<br \/>\n<h2>Les 7 comp\u00e9tences-cl\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper pour contribuer \u00e0 un monde plus \u00e9quilibr\u00e9 demain<\/h2>\n<p>Diff\u00e9rentes \u00e9tudes posent cette question de savoir quelle sont les comp\u00e9tences qui seront valoris\u00e9es voire vitales pour les organisations de demain. Le prestigieux MIT a consacr\u00e9 une aile de sa recherche sur cette r\u00e9flexion. Et la p\u00e9riode que nous vivons nous a projet\u00e9 plusieurs ann\u00e9es en avant du point de vue de l\u2019intelligence collective holomidale (d\u2019apr\u00e8s les travaux de Jean-Fran\u00e7ois Noubel <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/user\/jfnoubel\/videos\" target=\"_self\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.youtube.com\/user\/jfnoubel\/videos<\/a> ). C\u2019est-\u00e0-dire : notre capacit\u00e9 d\u2019humains \u00e0 travailler ensemble \u00e0 l\u2019aide des nouvelles technologies de l\u2019information et de la communication.<br \/>Les programmes de l\u2019Institut Rep\u00e8re repose sur un r\u00e9f\u00e9rentiel de comp\u00e9tences qui favorisent l\u2019\u00e9mergence de nouvelles mani\u00e8res d\u2019entrer en relation.<br \/>Voici les th\u00e8mes principaux qui \u00e9mergent des r\u00e9flexions des futurologistes et la mani\u00e8re dont nous les soutenons dans nos programmes.<\/p>\n<ol>\n<li>R\u00e9silience ou \u00e9quilibre int\u00e9rieur<\/li>\n<li>Flexibilit\u00e9 et agilit\u00e9 \u00e9motionnelle, mentale, relationnelle et comportementale<\/li>\n<li>Leadership ou influence co-cr\u00e9atrice<\/li>\n<li>Collaboration virtuelle<\/li>\n<li>Intelligence Sociale ou sensibilit\u00e9 syst\u00e9mique<\/li>\n<li>Accueil de la diff\u00e9rence comme une richesse<\/li>\n<li>Intrapreneuriat \/ Entrepreneuriat<\/li>\n<\/ol>\n<p>Nous profiterons de notre publication p\u00e9riodique pour explorer chaque th\u00e8me de mani\u00e8re plus approfondie.<\/p>\n<h2>Th\u00e8me 1 : R\u00e9silience ou \u00e9quilibre int\u00e9rieur<\/h2>\n<p>Dans cette \u00e9poque bouscul\u00e9e de notre existence, le mot r\u00e9silience est mont\u00e9 au-devant de la sc\u00e8ne. Nous avons besoin de garder une s\u00e9r\u00e9nit\u00e9, un calme et surtout de revenir \u00e0 ces \u00e9tats positifs apr\u00e8s des moments de crises internes ou externes.<\/p>\n<p>Nos parcours bas\u00e9s sur la ma\u00eetrise des outils de la PNL, vous permettent de choisir dans quel \u00e9tat interne vous souhaitez vivre \u00e0 tout moment. Ils vous invitent \u00e0 recadrer votre exp\u00e9rience afin d\u2019en tirer des enseignements et des ressources, en apprenant sur vous-m\u00eame. Vous \u00eates invit\u00e9s \u00e0 vous construire tout au long de votre vie professionnelle.<\/p>\n<p>N\u2019est-ce pas l\u00e0 une belle mani\u00e8re d\u2019\u00eatre r\u00e9silients ?<\/p>\n<p>Nous avons \u00e9galement plusieurs formations sp\u00e9cialis\u00e9es dans le d\u00e9veloppement de la r\u00e9silience pour nous et pour les autres :<\/p>\n<p>Le Process Communication Model \u00a9 permet de bien comprendre ses besoins psychologiques afin de choisir ses modes de fonctionnement et de prendre soin de soi.<\/p>\n<p>L\u2019outil Wellscan de l\u2019\u00e9quipe du Dr Denis Lamboley vous donneront des cl\u00e9s sur ce qui est perturbant dans votre environnement de travail ainsi que les leviers pour y rem\u00e9dier.<\/p>\n<p>Enfin, la d\u00e9couverte du mod\u00e8le R\u00e9silience en Environnement Professionnel \u00a9 ou R E P vous permettra de d\u00e9couvrir les cl\u00e9s et les axes de travail pour trouver un \u00e9quilibre personnel dans le milieu du travail.<\/p>\n<p>Et \u00e0 travers de ces outils, vous pouvez \u00e0 la fois travailler sur vous-m\u00eames ou si vous vous sentez appel\u00e9s \u00e0 le faire accompagner d\u2019autres dans cette d\u00e9marche. Le parcours Coach RNCP (en phase de renouvellement) peut vous aider \u00e0 r\u00e9aliser cette ambition.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les 7 comp\u00e9tences-cl\u00e9s \u00e0 d\u00e9velopper pour contribuer \u00e0 un monde plus \u00e9quilibr\u00e9 demain Diff\u00e9rentes \u00e9tudes posent cette question de savoir quelle sont les comp\u00e9tences qui seront valoris\u00e9es voire vitales pour<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6320,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[332],"tags":[],"class_list":["post-6321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-leadership"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Intelligence Collective prochain d\u00e9fi de l\u2019Humanit\u00e9 part.1 - Institut Rep\u00e8re<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Intelligence Collective prochain d\u00e9fi de l\u2019Humanit\u00e9 part.1 - 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