Plus de 100 outils et pratiques pour d\u00e9velopper l’intelligence collective, sous la coordination de B\u00e9atrice Arnaud et Corinne Ejeil- Eyrolles novembre 2018. Pr\u00e9face de Peter Senge. <\/span><\/strong>\u00c0 l’heure o\u00f9 une entreprise qui sait apprendre plus, mieux et plus vite que les autres d\u00e9tient un avantage comp\u00e9titif majeur, ce guide, d\u00e9clinaison pratique du best-seller mondial de Peter Senge, La 5e discipline, est indispensable pour qui veut transformer en profondeur son organisation en favorisant l’intelligence collective. Fortement outill\u00e9 (plus de 100 outils, cas pratiques, situations de mise en oeuvre), il aidera les dirigeants, leaders, managers, collaborateurs, mais aussi les coachs et formateurs \u00e0 s’approprier et \u00e0 mettre en oeuvre efficacement la d\u00e9marche syst\u00e9mique (la cinqui\u00e8me discipline) de Peter Senge dans les organisations. Il r\u00e9unit les contributions de plus de 80 acteurs incontournables du monde de l’entreprise qui mettent en oeuvre la d\u00e9marche de Peter Senge au quotidien. \u00ab V\u00e9ritable travail d’intelligence collective, ce guide fournit un ensemble complet et impressionnant de principes, d’outils et d’id\u00e9es pour aider les organisations \u00e0 s’adapter de maniere cr\u00e9ative \u00e0 un monde des affaires complexe et en constante \u00e9volution.\u00bb Robert Dilts, auteur, formateur et consultant PNL<\/p>\n \u00ab Etre une organisation apprenante s’impose pour devenir agile et se transformer. Ceci n\u00e9cessite une d\u00e9marche rigoureuse, s’appuyant sur les enseignements de la recherche et des exp\u00e9riences men\u00e9es par les entreprises pionni\u00e8res de I’apprenance. \u00bb Jean-Marie Peretti, Professeur \u00e0 I’ESSEC Business School<\/p>\n \u00ab L’entreprise emancipatrice est celle qui permet aux uns d’apprendre des autres. Cet ouvrage vise \u00e0 renforcer notre capacit\u00e9 individuelle et collective \u00e0 apprendre.\u00bb Jean-Marc Borello, Pr\u00e9sident du Directoire du GROUPE SOS<\/p>\n A propos des auteurs<\/strong><\/p>\n B\u00e9atrice Arnaud <\/strong>est coach certifi\u00e9e PCC par ICF, superviseure, sociologue des organisations, facilitatrice en intelligence collective. Elle accompagne les individus, les \u00e9quipes et les organisations dans des processus de transformations syst\u00e9miques. Lire la pr\u00e9face de Peter Senge L’apprenance est bien plus que la r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/a><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le guide de l’organisation apprenante Plus de 100 outils et pratiques pour d\u00e9velopper l’intelligence collective, sous la coordination de B\u00e9atrice Arnaud et Corinne Ejeil- Eyrolles novembre 2018. Pr\u00e9face de Peter<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6149,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[316],"tags":[],"class_list":["post-6151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-livre"],"yoast_head":"\n
Robert Dilts et Stephen Gilligan ont contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alisation de cet ouvrage<\/strong><\/p>\n
Corinne Ejeil<\/strong> est coach, facilitatrice et superviseure. Sp\u00e9cialiste des pratiques de l’intelligence collective et de l’organisation apprenante, elle accompagne les personnes et les organisations dans leur croissance et leur transformation. <\/p>\n