{"id":5939,"date":"2016-12-30T15:09:22","date_gmt":"2016-12-30T14:09:22","guid":{"rendered":"https:\/\/institut-repere.com\/info\/2016\/12\/30\/les-entreprises-humanistes-2\/"},"modified":"2016-12-30T15:09:22","modified_gmt":"2016-12-30T14:09:22","slug":"les-entreprises-humanistes-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/les-entreprises-humanistes-2\/","title":{"rendered":"Les Entreprises humanistes"},"content":{"rendered":"<div>\n<p><strong>Jacques Lecomte, Ed <a href=\"http:\/\/www.arenes.fr\/\" rel=\"home\" title=\"les ar\u00e8nes\"><span itemprop=\"name\">les ar\u00e8nes<\/span><\/a> 2016; <\/strong>Face \u00e0 la violence de la comp\u00e9tition \u00e9conomique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarit\u00e9 peut&nbsp;sembler na\u00eff, voire utopique. Le but de ce livre est de montrer qu\u2019au contraire l\u2019humanisme a toute sa place au sein de l\u2019entreprise, y compris dans les plus grosses structures. Jacques Lecomte nous fait d\u00e9couvrir des centaines d\u2019\u00e9tudes scientifiques passionnantes qui prouvent m\u00eame que ces valeurs sont b\u00e9n\u00e9fiques. Il a rencontr\u00e9 et interview\u00e9 de nombreux managers d\u2019entreprises num\u00e9ro un dans leur domaine.<\/p>\n<ul>\n<li>Beaucoup d\u2019id\u00e9es volent en \u00e9clats (travaillons-nous vraiment pour l\u2019argent&nbsp;? Pourquoi la surveillance est-elle contre-productive&nbsp;? Comment les sanctions d\u00e9t\u00e9riorent-elles la s\u00e9curit\u00e9&nbsp;? etc.).<\/li>\n<li>Une nouvelle philosophie du management se dessine (leadership serviteur, apaisement des conflits, protection de l\u2019environnement, d\u00e9marche appr\u00e9ciative, etc.).<\/li>\n<li>Et, finalement, c\u2019est toute une r\u00e9flexion sur la raison d\u2019\u00eatre des entreprises qui se fait jour.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les entreprises humanistes sont plus fortes non par calcul, mais par choix. Et elles peuvent changer le monde. <em>\u00ab&nbsp;Ce livre est une contribution importante \u00e0 l\u2019humanisation du travail et au travail de l\u2019humanisation.&nbsp;\u00bb <\/em>Edgar Morin<\/p>\n<p>Docteur en psychologie, Jacques Lecomte est l\u2019un des principaux experts franc\u0327ais de la psychologie positive. Il a enseigne\u0301 a\u0300 l\u2019universite\u0301 Paris Ouest Nanterre La De\u0301fense et a\u0300 la faculte\u0301 des sciences sociales de l\u2019Institut catholique de Paris. Il est l\u2019auteur de plusieurs essais remarque\u0301s, dont <em>Gue\u0301rir de son enfance<\/em> et <em>La Bonte\u0301 humaine<\/em>.<\/p>\n<p><strong>Lire les interview de Jacques Leconte<\/strong>&nbsp; : \u00ab <a href=\"http:\/\/www.psychologies.com\/Travail\/S-epanouir-au-travail\/Aimer-son-travail\/Interviews\/Jacques-Lecomte-Les-entreprises-humanistes-ca-existe\" target=\"_blank\" title=\"Les entreprises humanistes, \u00e7a existe !\" rel=\"noopener noreferrer\">Les entreprises humanistes, \u00e7a existe !<\/a> \u00bb sur le site de Psychologie ou \u00ab\u00a0<a href=\"http:\/\/www.manpowergroup.fr\/entreprises-humanistes-jacques-lecomte\/\" target=\"_blank\" title=\"3 id\u00e9es clefs sur Les Entreprises humanistes\" rel=\"noopener noreferrer\">3 id\u00e9es clefs sur Les Entreprises humanistes<\/a> \u00ab\u00a0, sur le site de manpowergroup<\/p>\n<p>Voici 3 id\u00e9es clefs pour comprendre <a href=\"http:\/\/www.arenes.fr\/livre\/les-entreprises-humanistes\/\"><em>Les Entreprises humanistes<\/em><\/a>.<\/p>\n<h2><strong><em>1 &#8211; Une entreprise humaniste place la recherche de la performance au service d\u2019une vision commune<\/em><\/strong><\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0les v\u00e9ritables entreprises humanistes ne sont pas celles qui pensent que des employ\u00e9s heureux sont plus performants. Au contraire, ce sont celles o\u00f9 la recherche de la performance est mise au service d\u2019une vision \u2013 et du bien-\u00eatre de tous&nbsp;!\u00a0\u00bb<\/p>\n<p>\u00ab\u00a0Les entreprises&nbsp; qui mentent sur leurs conduites r\u00e9elles sont vite rep\u00e9r\u00e9es, et c\u2019est catastrophique pour leur r\u00e9putation. \u00c0 l\u2019inverse, les entreprises humanistes sont reconnues pour prendre soin de leurs salari\u00e9s, respecter leurs clients et leurs fournisseurs, se soucier de l\u2019environnement et avoir un impact positif sur la soci\u00e9t\u00e9. Leurs engagements au service du bien commun les rendent tr\u00e8s attractives\u00a0\u00bb<\/p>\n<h2><strong><em>2 &#8211; Pas d\u2019entreprise humaniste sans patron humaniste<\/em><\/strong><\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0Un patron humaniste nourrit une grande ambition d\u2019action positive sur le monde, et aucune volont\u00e9 de domination sur les autres. Il transmet une dynamique forte, celle du \u00ab&nbsp;leader serviteur&nbsp;\u00bb qui adopte une posture d\u2019humilit\u00e9 et d\u2019\u00e9coute. Il partage par ailleurs la bienveillance, l\u2019envie de mettre en valeur les collaborateurs, et <a href=\"http:\/\/www.psychologies.com\/Travail\/S-epanouir-au-travail\/Aimer-son-travail\/Interviews\/Jacques-Lecomte-Les-entreprises-humanistes-ca-existe\">s\u2019illustre<\/a> par sa capacit\u00e9 \u00e0 valoriser la coop\u00e9ration&nbsp;:&nbsp;<em>\u00ab&nbsp;Lorsqu\u2019un patron se fie totalement \u00e0 ses salari\u00e9s, ils se sentent responsabilis\u00e9s, sont plus impliqu\u00e9s, motiv\u00e9s.&nbsp;\u00bb<\/em><\/p>\n<h2><strong><em>3 &#8211; Les entreprises humanistes peuvent changer le monde<\/em><\/strong><\/h2>\n<p>\u00ab\u00a0les entreprises humanistes peuvent changer le monde, que ce soit en adoptant de nouveaux modes pour op\u00e9rer, en cherchant \u00e0 encourager l\u2019innovation et, plus simplement, en mettant \u00e0 contribution les profits des entreprises, par la philanthropie\u00a0\u00bb.<\/p>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jacques Lecomte, Ed les ar\u00e8nes 2016; Face \u00e0 la violence de la comp\u00e9tition \u00e9conomique, parler de bonheur, de bienveillance et de solidarit\u00e9 peut&nbsp;sembler na\u00eff, voire utopique. 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