{"id":5695,"date":"2025-04-24T10:15:00","date_gmt":"2025-04-24T08:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/institut-repere.com\/info\/2015\/04\/24\/le-coaching-un-metier-pour-vous\/"},"modified":"2025-07-30T12:16:59","modified_gmt":"2025-07-30T10:16:59","slug":"le-coaching-un-metier-pour-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/le-coaching-un-metier-pour-vous\/","title":{"rendered":"Coach professionnel, un m\u00e9tier pour vous ?"},"content":{"rendered":"\n

Comment savoir si le m\u00e9tier de coach peut vous convenir ?
<\/strong>Vous pensez devenir coach de vie<\/strong>, coach d\u2019<\/strong>entreprise, coach de dirigeant<\/strong>, coach sportif<\/strong>, tout en vous demandant si vous avez le profil qui convient ou si vous pouvez r\u00e9ussir dans le m\u00e9tier de coach ? Vous \u00e9panouir ? Pour tenter de r\u00e9pondre \u00e0 ces questions, il convient de prendre en compte un certain nombre de crit\u00e8res : en tout premier les crit\u00e8res qui se rapportent \u00e0 la motivation \u00e0 exercer ce m\u00e9tier, puis les crit\u00e8res qui concernent les comp\u00e9tences \u00e0 acqu\u00e9rir pour accompagner un client ou une cliente, ensuite ceux qui se rapportent \u00e0 l\u2019entrepreneuriat avec la r\u00e9alisation d\u2019un projet professionnel, et enfin ceux qui concerne le d\u00e9veloppement de la personne et du porteur du projet. La plupart des coachs n\u2019exercent pas en tant que salari\u00e9 mais en tant qu’ind\u00e9pendant et cr\u00e9ent pour cela leur propre entreprise<\/a>. Ce qui signifie, qu\u2019au-del\u00e0 des comp\u00e9tences techniques ou commerciales, le projet d\u2019exercer le m\u00e9tier de coach implique un choix de vie avec des aspects tr\u00e8s personnels. Vous trouverez ci-dessous un certain nombre de questions\u00a0 \u00e0 se poser avant de d\u00e9marrer une formation en coaching. Bien des questions n\u2019auront pas de r\u00e9ponses car vous n\u2019avez pas encore eu les exp\u00e9riences qui vous permettent d\u2019y r\u00e9pondre. L\u2019important est de prendre conscience des difficult\u00e9s auxquelles vous pouvez \u00eatre confront\u00e9 de fa\u00e7on \u00e0 vous y pr\u00e9parer de fa\u00e7on optimale. Et c\u2019est la raison d\u2019\u00eatre d\u2019une formation au coaching<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Votre motivation \u00e0 devenir un coach<\/h2>\n\n\n\n

La question de la motivation est celle qui se pose bien avant de commencer une formation de coaching. Se lancer dans une nouvelle activit\u00e9 professionnelle constitue souvent une importante\u00a0 transition de vie qui n\u00e9cessite bien s\u00fbr de la passion, mais aussi du temps, de l’\u00e9nergie, et de l’argent. La passion est primordiale, car les gens passionn\u00e9s agissent et trouvent une \u00e9nergie qui leur permettent de d\u00e9passer les difficult\u00e9s, l\u00e0 o\u00f9 les autres h\u00e9sitent, coupent les cheveux en quatre ou se plaignent sans cesse. L\u2019important est de savoir si votre niveau de motivation est assez \u00e9lev\u00e9\u00a0 pour d\u00e9passer les \u00e9ventuelles \u00e9preuves que vous pouvez rencontrer. Ou, si devenir votre propre patron est pour vous un d\u00e9fi qui en vaut la peine.<\/p>\n\n\n\n

Les questions \u00e0 se poser pour tester votre motivation \u00e0 devenir coach<\/h3>\n\n\n\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 coach\u00e9 et s\u00e9duit par la d\u00e9marche ?<\/em>
Etes-vous r\u00e9ellement int\u00e9ress\u00e9 par l\u2019humain, son mode de fonctionnement, sa mani\u00e8re de penser, de ressentir et d\u2019agir ?<\/em>
Croyez-vous aux capacit\u00e9s de changement des individus ? <\/em>
Croyez-vous qu\u2019il est possible d\u2019influencer son destin ? <\/em>
Aimez-vous \u00e9changer avec les autres, sans porter de jugement ni critiquer ?<\/em>
Etes-vous passionn\u00e9 par les approches du changement et le d\u00e9veloppement personnel ? <\/em>
Ressentez-vous\u00a0 une grande joie \u00e0 voir les autres grandir, r\u00e9ussir et se d\u00e9velopper ?<\/em>
Aimez-vous partager les choses surprenantes que vous avez d\u00e9couvertes ?<\/em>
Etes-vous motiv\u00e9 par les challenges que repr\u00e9sente le d\u00e9marrage de votre activit\u00e9 ? <\/em>
Vous sentez-vous comme appel\u00e9 \u00e0 coacher ?<\/em>
Pensez-vous avoir la d\u00e9termination \u00e0 aller au bout de votre projet de coaching ? <\/em>
Le coaching est-il un moyen d\u2019acqu\u00e9rir plus de libert\u00e9 en \u00e9tant votre propre patron, en d\u00e9terminant votre rythme et votre lieu de travail ?\u00a0 <\/em>
Le coaching correspond-il \u00e0 qui vous \u00eates ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Les mauvaises raisons de se lancer dans le m\u00e9tier de coach<\/h3>\n\n\n\n

Si vous vous dites que le coaching est une voix facile car ce n\u2019est pas un m\u00e9tier r\u00e9glement\u00e9 et que vous pouvez exercer sans formation ou avec une formation courte;\u00a0 ou si vous pensez qu\u2019il y a des opportunit\u00e9s \u00e0 saisir dans un m\u00e9tier en croissance, que vous pouvez gagner de l\u2019argent rapidement, ou que le coaching vous donnera une position sociale… voil\u00e0 une s\u00e9rie de mauvaises raisons de devenir coach. D\u00e9cider de devenir coach parce qu\u2019on a plus de 50 ans, parce qu\u2019on est sans emploi\u00a0 et qu\u2019on prend conscience de la difficult\u00e9 de retrouver un poste de salari\u00e9, sont aussi de tr\u00e8s mauvaises raisons.<\/p>\n\n\n\n

Est-ce le bon moment pour devenir coach ?<\/h3>\n\n\n\n

Il convient donc de v\u00e9rifier votre motivation \u00e0 devenir coach et d\u00e9finir \u00e9galement si c\u2019est le bon moment de le devenir. Si vous devez en m\u00eame temps vous former, g\u00e9rer un divorce, une maladie ou mener en parall\u00e8le d\u2019autres \u00e9tudes, comment allez-vous vous rendre disponible pour travailler sur votre projet ?<\/p>\n\n\n\n

Avez-vous la disponibilit\u00e9 et les moyens financiers de travailler sur votre projet de coaching ?<\/em>
Avez-vous les ressources financi\u00e8res pour vous former pendant le d\u00e9lai dont vous avez besoin pour trouver les premiers clients ? <\/em>
Avez-vous pens\u00e9 \u00e0 une activit\u00e9 compl\u00e9mentaire au coaching ?<\/em>
Avez-vous int\u00e9gr\u00e9 le fait qu\u2019un bon coach a besoin de deux \u00e0 trois ans avant de trouver suffisamment de clients pour en vivre correctement ? <\/em>
Avez-vous le temps et l’\u00e9nergie de vous former au m\u00e9tier de coach ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vos aptitudes ou capacit\u00e9s de futur coach<\/h2>\n\n\n\n

Il est habituel de sous-estimer les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019exercice du m\u00e9tier de coach. Soit parce qu\u2019on a exerc\u00e9 une fonction \u00e0 responsabilit\u00e9 ou \u00e9ducative, ou parce qu\u2019on poss\u00e8de des connaissances pr\u00e9alables en psychologie, ou enfin parce qu\u2019on a eu une exp\u00e9rience de consulting ou d\u2019entrepreneur. Si vous avez tr\u00e8s probablement certaines des comp\u00e9tences requises, il est extr\u00eamement rare d’avoir toutes les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires sans une formation sp\u00e9cifique de coaching\u2026 ou alors apr\u00e8s des ann\u00e9es d\u2019exercice du coaching \u00e0 temps plein. Pour savoir si vous avez quelques pr\u00e9dispositions \u00e0 l\u2019exercice du coaching, posez-vous les questions suivantes :<\/p>\n\n\n\n

Etes-vous curieux des autres et int\u00e9ress\u00e9 par l\u2019exp\u00e9rience des autres ?<\/em>
Pouvez-vous laisser quelqu’un d’autre s\u2019exprimer sans l\u2019interrompre ?<\/em>
Etes-vous \u00e0 l\u2019aise dans la relation individuelle ?<\/em>
Etes-vous \u00e0 l’aise avec le silence dans la relation ?<\/em>
Pouvez-vous accepter de ne pas \u00eatre le centre de l’attention dans un groupe ?<\/em>
Pouvez-vous \u00e9couter les probl\u00e8mes des autres sans ressentir un besoin imp\u00e9rieux de les aider, de les bl\u00e2mer  ou de r\u00e9soudre leurs probl\u00e8mes ?<\/em>
Savez-vous \u00eatre direct et respectueux  en exprimant \u00e0 l\u2019autre ce que vous pensez de lui ?<\/em>
Savez-vous qu\u2019il y a une fronti\u00e8re entre le m\u00e9tier de coach et de th\u00e9rapeute ? <\/em>
Etes-vous plut\u00f4t orient\u00e9 vers les solutions et l\u2019action, que vers la compr\u00e9hension des probl\u00e8mes ?<\/em>
Aimez-vous construire et agir ?<\/em>
Avez-vous  de l’intuition, en \u00ab sentant \u00bb les choses avant d\u2019y avoir r\u00e9fl\u00e9chi ?<\/em>
Etes-vous plut\u00f4t cr\u00e9atif ?<\/em>
Savez-vous garder un secret ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Le coaching s\u2019apprend par la pratique, les mises en situation et non par un enseignement ou des th\u00e9ories sur l\u2019histoire du coaching. L\u2019acquisition des comp\u00e9tences n\u00e9cessite une solide formation avec quelques pr\u00e9requis indispensables :<\/p>\n\n\n\n

Savez-vous analyser une situation en posant un diagnostic sur les sympt\u00f4mes et causes d\u2019un probl\u00e8me ?<\/em>
Savez-vous proposer des interventions susceptibles de r\u00e9soudre le probl\u00e8me ?<\/em>
Savez-vous r\u00e9diger un\u00a0 compte rendu d\u2019une exp\u00e9rience ?<\/em>
Etes-vous capable de r\u00e9diger le m\u00e9moire de coaching qui vous sera certainement demand\u00e9 \u00e0 l’issue de votre formation ?\u00a0<\/em><\/p>\n\n\n\n

Votre projet professionnel<\/h2>\n\n\n\n

Rappelons que la plupart des coachs vont exercer en ind\u00e9pendant. Donc le m\u00e9tier de coach n\u00e9cessite non seulement des capacit\u00e9s \u00e0 accompagner un client dans des s\u00e9ances de coaching<\/strong>, mais aussi des capacit\u00e9s entrepreneuriales<\/strong> pour d\u00e9marrer et r\u00e9ussir un projet professionnel. Il ne suffit, en effet, pas d\u2019\u00eatre un bon coach pour r\u00e9ussir. Encore faut-il \u00eatre capable de trouver ses clients, de communiquer sur son activit\u00e9<\/strong>\u2026etc.<\/p>\n\n\n\n

Vous formez-vous pour int\u00e9grer de nouveaux outils \u00e0 votre pratique de coach ou pour exercer le m\u00e9tier de coach ? <\/em>
Avez-vous d\u00e9j\u00e0 \u00e9labor\u00e9 votre projet professionnel ?<\/em>
Avez-vous d\u00e9j\u00e0 une id\u00e9e des domaines dans lesquels se trouveront vos futurs clients (entreprise, sport, emploi et carri\u00e8re, \u00e9tudiants, top management, coach de vie\u2026etc.) ?<\/em>
Aimez-vous ou \u00eates-vous capable de travailler de fa\u00e7on ind\u00e9pendante ?<\/em>
Voulez-vous \u00eatre votre propre patron ?<\/em>
Aimez-vous d\u00e9cider seul de l\u2019orientation de votre projet professionnel ? <\/em>
Avez-vous une bonne capacit\u00e9 \u00e0 vous organiser et \u00e0 g\u00e9rer votre propre temps ?<\/em>
Etes-vous \u00e0 l’aise avec l’incertitude, l\u2019ins\u00e9curit\u00e9, le changement ? <\/em>
Savez-vous quel revenu annuel vous souhaitez obtenir de votre activit\u00e9 de coach ?<\/em>
Acceptez-vous d\u2019avoir des revenus fluctuants d\u2019un mois \u00e0 l\u2019autre ? <\/em>
Saurez-vous adapter votre style de vie \u00e0 une diminution de vos revenus pendant 1 \u00e0 2 ans ?<\/em>
Etes-vous un optimiste r\u00e9aliste, un enthousiaste lucide et pragmatique ? <\/em>
Savez-vous rebondir apr\u00e8s une difficult\u00e9 ?<\/em>
Savez-vous voir des opportunit\u00e9s l\u00e0 o\u00f9 les autres voient des probl\u00e8mes ?<\/em>
Avez-vous conscience des activit\u00e9s qui occuperont votre temps (communication, marketing, commercial, comptabilit\u00e9\u2026etc.) en dehors du temps consacr\u00e9 au coaching ? <\/em>
Aimez-vous ou savez-vous faire du commercial ? <\/em>
Avez-vous un r\u00e9seau professionnel sur lequel vous appuyer pour trouver vos clients ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Bien sur le seul moyen de v\u00e9rifier si vous avez vraiment les comp\u00e9tences ci-dessus est de d\u00e9marrer votre projet, car vous serez ainsi vite confront\u00e9 \u00e0 vos zones d\u2019ins\u00e9curit\u00e9. Et ce n\u2019est pas un probl\u00e8me en soi, tant que l\u2019ins\u00e9curit\u00e9 ne vous paralyse pas, c\u2019est \u00e0-dire tant que vous avez les ressources pour accueillir et g\u00e9rer ce ressenti  d\u2019ins\u00e9curit\u00e9 et poursuivre quand m\u00eame la r\u00e9alisation de votre projet. Et ceci s\u2019apprend. Ceux qui ont d\u00e9j\u00e0 eu l\u2019exp\u00e9rience du lancement d\u2019une entreprise sont souvent tr\u00e8s impatients de d\u00e9marrer. Si ce n\u2019est pas le cas, sachez que vous aussi, vous pouvez apprendre \u00e0 devenir un entrepreneur, trouver conseil aupr\u00e8s d\u2019un avocat, d\u2019un expert-comptable, ou vous faire accompagner par des coachs sp\u00e9cialis\u00e9s en cr\u00e9ation d\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Votre d\u00e9veloppement en tant que personne<\/h2>\n\n\n\n

En tant que coach<\/strong>, votre travail est d\u2019accompagner votre client dans sa r\u00e9flexion, dans sa recherche de ses propres solutions,\u00a0 pour qu\u2019il ou elle puisse s\u2019engager dans l\u2019action \u00e0 travers ses propres choix, et qu\u2019il ou elle progresse vers plus d\u2019autonomie et l\u2019expression de ses potentialit\u00e9s. Votre client apprendra avant tout du mod\u00e8le que vous lui donnerez, de la posture que vous adopterez, et non de ce que vous pourrez lui donner comme conseils. La question est donc de savoir ce que vous faites ou ce que vous allez faire pour \u00eatre \u00e0 l\u2019image de ce que vous proposez \u00e0 vos clients ? Sachez que vous avez peu de chance d\u2019accompagner votre client vers des niveaux changements o\u00f9 vous n\u2019\u00eates vous-m\u00eame jamais all\u00e9. Le coaching n\u00e9cessite donc un constant travail sur soi pour apprendre \u00e0 sortir de sa zone de confort. Donc pr\u00e9parez-vous \u00e0 participer \u00e0 de nombreuses formations en d\u00e9veloppement personnel, \u00e0 faire quelques s\u00e9ances de coaching, \u00e0 suivre une th\u00e9rapie, \u00e0 faire superviser votre pratique de coach<\/a>.\u00a0 Quelques questions pour tester votre volont\u00e9 de vous d\u00e9velopper en tant que personne :<\/p>\n\n\n\n

Avez-vous fait un travail de d\u00e9veloppement personnel suffisant pour \u00e9voluer et grandir ?<\/em>
Avez-vous la maturit\u00e9 personnelle suffisante pour exercer ce m\u00e9tier ? <\/em>
Avez-vous vous-m\u00eame v\u00e9cu suffisamment de transitions de vie ou d\u2019exp\u00e9riences de changement ? <\/em>
Etes-vous capable de vous remettre en cause ?<\/em>
Acceptez-vous d\u2019autres mod\u00e8les du monde que le v\u00f4tre ? <\/em>
Etes-vous capable de vous reprendre rapidement apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 confront\u00e9 \u00e0 une difficult\u00e9 ?<\/em>
Acceptez-vous facilement les feed-backs ?<\/em>
Savez-vous prendre du recul sur des situations difficiles ? <\/em>
Le stress vous d\u00e9courage-t-il ou vous stimule-t-il ?<\/em>
Avez-vous le sens de l\u2019humour et savez-vous rire de vous-m\u00eame et de vos travers ?<\/em>
Savez-vous par des exp\u00e9riences pr\u00e9alables comment faire pour pr\u00e9server votre int\u00e9grit\u00e9 ?<\/em>
Etes-vous pr\u00eat(e) \u00e0 faire superviser vos pratiques de coach ? <\/em>
Etes-vous pr\u00eat(e) \u00e0 vous former chaque ann\u00e9e tout au long de votre vie professionnelle ?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Si apr\u00e8s avoir pris en compte ces diff\u00e9rentes questions et bien sur leurs r\u00e9ponses, vous \u00eates toujours aussi motiv\u00e9 et vous \u00eates toujours convaincu que le coaching est un m\u00e9tier qui colle bien \u00e0 l’id\u00e9e que vous vous fa\u00eetes de vous, alors vous avez raison de d\u00e9cider de vous former au m\u00e9tier de coach. Il vous restera \u00e0 choisir votre \u00e9cole de coaching. Nous vous proposons de vous y aider en lisant l’article \u00ab\u00a0D<\/a>es rep\u00e8res pour choisir son \u00e9cole de coaching\u00a0\u00bb<\/a><\/p>\n\n\n\n

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