{"id":5537,"date":"2013-09-28T18:09:05","date_gmt":"2013-09-28T16:09:05","guid":{"rendered":"https:\/\/institut-repere.com\/info\/2013\/09\/28\/le-quadrant-d-ofman\/"},"modified":"2022-02-01T16:29:00","modified_gmt":"2022-02-01T15:29:00","slug":"le-quadrant-d-ofman","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/le-quadrant-d-ofman\/","title":{"rendered":"Le quadrant d’Ofman"},"content":{"rendered":"

Daniel Ofman. Traduction fran\u00e7aise par Jeanne Elvire Adotevi<\/strong>. Introduction de Daniel Ofman : \u00ab\u00a0Lorsque le texte n\u00e9erlandais du livre intitul\u00e9 \u00ab Bezieling en Kwaliteit in Organisaties \u00bb a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en 1992, j’\u00e9tais essen\u00adtiellement consultant en management dans les entreprises. Ce fut (et c’est toujours) mon domaine d’activit\u00e9 principal. Dans ce livre j’ai pr\u00e9sent\u00e9 la notion du Quadrant d’Ofman\u00ae, un mod\u00e8le qui offre un moyen simple d’acqu\u00e9rir une bonne compr\u00e9hension de ses propres qualit\u00e9s. Quelle ne fut ma surprise et ma joie lorsque le livre devint un bestseller. La simplicit\u00e9 du mod\u00e8le avait alors s\u00e9duit une large audience et cet attrait perdure encore aujourd’hui, \u00e0 tel point qu’il s’est fray\u00e9 une place dans la langue n\u00e9erlandaise. Aux Pays-Bas if n’existe presque pas de cursus, (formels ou non), qui n’ait inscrit le Quadrant d’Ofman\u00ae \u00e0 son programme. Les Universit\u00e9s, les \u00e9tablissements d’enseignement sup\u00e9rieur et m\u00eame les \u00e9coles primaires, les \u00e9coles de coiffure et de secr\u00e9tariat, les \u00e9coles d’avocats et d’agents immobiliers, les Universit\u00e9s de droit, d’\u00e9conomie, les \u00e9coles d’infirmiers, les modules d’apprentissage, les cursus pour th\u00e9rapeutes familiaux et relationnels, pour n’en nommer que quelques uns. Pourquoi cet engouement ? La raison est que le mod\u00e8le est extr\u00eamement simple – \u00e0 tel point que cela peut m\u00eame paraitre suspect. Il ne vous suffira que de cinq pages pour saisir l’essence de la th\u00e9orie. Cette der\u00adni\u00e8re peut \u00eatre expliqu\u00e9e en dix minutes. Ensuite vous pouvez y passer aussi bien deux heures de votre temps, que le restant de votre vie. On peut discuter de qualit\u00e9s personnelles avec les enfants d\u00e8s l’\u00e2ge de douze ans; leurs points forts et leurs pistes d’am\u00e9\u00adlioration. Plus j’utilise ce mod\u00e8le, plus il m’apparait \u00e9vident qu’il y a une \u00e9norme richesse cach\u00e9e dans le concept du Quadrant d’Ofman\u00ae. Il peut fournir tant d’indications si pr\u00e9cieuses qu’il serait dommage de n’y consacrer que quelques heures pour \u00e9tudier la th\u00e9orie, remplir un quadrant pour qu’ensuite nous retournions tout simplement \u00e0 notre train-train quotidien, comme si de rien n’\u00e9tait.
\nToutes les perspectives que m’ont fournies \u00e0 ce jour, le travail effectu\u00e9 avec les qualit\u00e9s fondamentales, m’ont fait r\u00e9aliser \u00e0 quel point il reste encore beaucoup \u00e0 d\u00e9couvrir. Afin de rendre mon savoir-faire disponible au plus grand nombre dans autant de langues que possible, j’ai r\u00e9sum\u00e9 dans ce livret, l’essence des qualit\u00e9s fondamentales et du Quadrant d’Ofman\u00ae.
\nPlus vous en apprenez sur vous-m\u00eames, plus vous serez en mesure de comprendre le comportement des autres et de donner du sens \u00e0 votre posture en tant que parent, ami, coach ou encore manager, tout simplement parce que vous aurez appris de votre propre exp\u00e9rience ce qu’il est n\u00e9cessaire de mettre en oeuvre, afin de continuer \u00e0 vous d\u00e9velopper personnellement et \u00e9voluer. Avant que nous n’allions plus en profondeur dans l’enrichissement qu’offre le Quadrant d’Ofman\u00ae, je vous invite tout d’abord \u00e0 vous joindre \u00e0 moi dans une courte exploration des trois diff\u00e9rentes r\u00e9alit\u00e9s que nous pouvons rencontrer dans nos vies quotidiennes. Je vous souhaite de l’inspiration ainsi qu’un sourire sur votre visage\u00a0\u00bb
\nDaniel Ofman Core Quality International La Haye Pays-Bas www.corequality.eu www.mytrueme.com<\/p>\n

 <\/p>\n

Les principes du mod\u00e8le du quadrant d’Ofman<\/strong><\/h2>\n

Le Quadrant d\u2019Ofman\u00ae est un outil con\u00e7u par Daniel Ofman il y a 25 ans aux Pays Bas. C\u2019est un outil simple et puissant pour identifier nos qualit\u00e9s fondamentales au cours de nos interactions. Chaque Qualit\u00e9 comporte un Pi\u00e8ge si elle est excessive. Le couple Qualit\u00e9-Pi\u00e8ge nous r\u00e9v\u00e8le le Challenge, c\u2019est \u00e0 dire la qualit\u00e9 oppos\u00e9e au Pi\u00e8ge. Le Pi\u00e8ge est r\u00e9v\u00e9l\u00e9 par l\u2019Allergie : l\u2019irritation ou tension avec les autres.
\nNos qualit\u00e9s fondamentales<\/strong> : elles expriment qui nous sommes et les moyens \u00e0 notre disposition pour nous adapter aux situations(par exemple la d\u00e9termination). Elles sont intrins\u00e8ques (inn\u00e9es) l\u00e0 o\u00f9 les comp\u00e9tences sont extrins\u00e8ques (acquises \u00e0 partir de sources ext\u00e9rieures). La prise de conscience de nos qualit\u00e9s fondamentales pr\u00e9cises, nous facilite leur expression dans notre vie quotidienne.
\nLe Pi\u00e8ge<\/em> : il exprime les aspects n\u00e9gatifs de chaque qualit\u00e9 fondamentale,  aspects n\u00e9gatifs produits par l\u2019exc\u00e8s de cette qualit\u00e9 (par exemple l\u2019insistance).Pouss\u00e9es \u00e0 l\u2019exc\u00e8s, notre force peuvent devenir faiblesse. Le pi\u00e8ge est souvent une source de conflit, irritation et de tension avec les autres. D\u2019autant plus si votre pi\u00e8ge est l\u2019allergie de l\u2019autre personne.
\nLe Challenge<\/strong> : c\u2019est la qualit\u00e9 que repr\u00e9sente le p\u00f4le oppos\u00e9 du pi\u00e8ge. Assumer son challenge (par exemple la patience) permet de compenser son pi\u00e8ge.
\nL\u2019Allergie<\/strong> : c\u2019est un exc\u00e8s de la qualit\u00e9 du challenge (par exemple la passivit\u00e9) plus nous verrons notre propre allergie se refl\u00e9ter dans une autre personne, plus nous r\u00e9agirons de fa\u00e7on excessive et exposerons nos points faibles  Ainsi ce qui vous rend le plus vuln\u00e9rable, ce n\u2019est pas votre pi\u00e8ge, c\u2019est mais votre allergie, parce que c\u2019est votre allergie qui d\u00e9voile votre pi\u00e8ge.
\nLe Quadrant d\u2019Ofman \u00ae fait le lien entre nos qualit\u00e9s, nos pi\u00e8ges, nos challenges et nos allergies.
\nSource : Les qualit\u00e9s fondamentales et le Quadrant d\u2019Ofman \u00ae : Daniel Ofman<\/p>\n

Daniel Ofman<\/strong> : c’est un expert n\u00e9erlandais en d\u00e9veloppement des organisations, directeur de l’entreprise Core Quality<\/a> et auteur de divers ouvrages<\/p>\n

Jeanne-Elvire Adotevi: <\/strong>de formation, scientifique, juridique et communication, Jeanne-Elvire a une solide exp\u00e9rience professionnelle en entreprises priv\u00e9es, publiques et solidaires. Elle d\u00e9veloppe depuis plusieurs ann\u00e9es une activit\u00e9 de Coach de dirigeants, Consultante, Facilitatrice, selon une approche multiculturelle, et s’adresse \u00e0 des publics de toutes origines et de tous milieux. Elle a con\u00e7u et anim\u00e9 avec succ\u00e8s des programmes de facilitation pour des entrepreneurs d\u00e9sireux d’am\u00e9liorer leur leadership. Elle se passionne pour l’accompagnement des individuels, des dirigeants et des \u00e9quipes vers leur \u00e9panouissement, dans leur qu\u00eate d’efficience personnelle et professionnelle.
\nSon travail est bas\u00e9 sur la conviction qu’en d\u00e9veloppant leur intelligence \u00e9motionnelle, en se fixant des objectifs sp\u00e9cifiques et pr\u00e9cis, les personnes r\u00e9ussissent \u00e0 mettre en oeuvre leurs plans d’actions avec fluidit\u00e9, en accord avec leurs valeurs et avec assertivit\u00e9. Utilisatrice du Quadrant d’Ofman\u00ae comme outil d’accompagnement de ses clients, elle t\u00e9moigne que c’est un outil qui permet de mieux se conna\u00eetre et se d\u00e9velopper personnellement tout au long de la vie. \u00abPlus on utilise ce mod\u00e8le, plus on d\u00e9couvre tout l’enrichissement qu’il peut nous apporter en partant de qui nous sommes vers qui nous souhaitons devenir\u00bb. Elle aide ses clients \u00e0 prendre conscience de leur excellence afin d’offrir le meilleur d’eux-m\u00eames dans une \u00e9thique gagnant\/ gagnant. Ses prestations sont propos\u00e9es en mode bilingue fran\u00e7ais\/ anglais. Coach Professionnelle Certifi\u00e9e CPCC, Meta Coach ACMC. Executive, Business & Life Co-Active Coaching. Superviseure de coachs et de pratiques professionnelles certifi\u00e9e ESQA UNIDICI EMCC. Formatrice Quadrant d’Of mare certifi\u00e9e par Daniel Ofman. Soyez l’archer de votre vie\u00a0\u00bb coaching.jelag@gmail.com<\/a><\/p>\n

Quadrant d’Ofman et Process Communication de Taibi Kahler<\/strong><\/h2>\n

Sous le titre \u00ab\u00a0Pourquoi se d\u00e9clenche-t-il aussi facilement des r\u00e9actions en vous ?<\/a>\u00ab\u00a0, Daniel Eppling pr\u00e9sente un croisement entre  le mod\u00e8le du quadrant d’Ofman et les types de personnalit\u00e9 identifi\u00e9s par Taibi Kahler<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Daniel Ofman. Traduction fran\u00e7aise par Jeanne Elvire Adotevi. 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