{"id":5446,"date":"2012-11-27T12:11:12","date_gmt":"2012-11-27T11:11:12","guid":{"rendered":"https:\/\/institut-repere.com\/info\/2012\/11\/27\/savoir-gerer-les-profonds-changements\/"},"modified":"2022-02-03T09:18:20","modified_gmt":"2022-02-03T08:18:20","slug":"savoir-gerer-les-profonds-changements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/savoir-gerer-les-profonds-changements\/","title":{"rendered":"Accompagner les profonds changements"},"content":{"rendered":"

par Robert Dilts<\/strong><\/p>\n

Crises, transitions et transformations sont les trois principales dynamiques que nous avons besoin d’apprendre pour aborder les p\u00e9riodes de profonds\u00a0 bouleversements qui \u00e9branlent les fondements des familles, des entreprises, des organisations et de la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral. Les cartes routi\u00e8res et des pratiques issues de la programmation neuro-linguistiques (PNL)<\/a>, permettent de d\u00e9velopper des ressources et des outils dont on a besoin pour g\u00e9rer efficacement les profonds changements. Crises, transition et transformation sont donc les trois phases d’un profond changement que de nombreux coachs ont besoin d’accompagner.<\/p>\n

La crise,<\/strong> est premi\u00e8re des trois phases du processus de changement transformationnel : <\/strong>elle est caract\u00e9ris\u00e9e par un changement brutal de modes de vie habituels ou de situations.<\/p>\n

La transition<\/strong>, la seconde phase du processus de changement, est caract\u00e9ris\u00e9 par un mouvement. Toutefois, un nouvel ensemble de sch\u00e9mas n’ont pas encore pris forme. Vous n’avez pas encore atteint la destination et le quoi et ou de cette destination peuvent ne pas encore \u00eatre tr\u00e8s clair. Dans cette phase, la seule certitude est que vous avez abandonn\u00e9 votre ancienne mani\u00e8re de faire les choses, mais vous n’avez pas encore atteint un nouveau point de stabilit\u00e9.<\/p>\n

La transformation<\/strong>, la troisi\u00e8me phase, est marqu\u00e9e par l’\u00e9mergence d’une nouvelle coh\u00e9rence. Avec les bons outils, ressources et cartes routi\u00e8res pour ce voyage, vous arriverez \u00e0 une plus grande pl\u00e9nitude qui inclue et transcende vos \u00e9tats ant\u00e9rieurs.<\/p>\n

On dit que les choses changent constamment, mais ne progressent pas toujours. Au cours des p\u00e9riodes d\u2019importants changements, de nombreux d\u00e9fis vont apparaitre tels que la peur de l’inconnu, la perte du familier, et un sentiment g\u00e9n\u00e9ral de vuln\u00e9rabilit\u00e9. Ceux-ci peuvent nous plonger dans des strat\u00e9gies de survie peu aidantes : attaque, fuite ou\u00a0 sid\u00e9ration. Il peut en r\u00e9sulter une r\u00e9gression temporaire, une inertie, une ambivalence, une difficult\u00e9 \u00e0\u00a0 l\u00e2cher prise, une confusion et des conflits.<\/p>\n

Pour progresser \u00e0 travers le changement, il est important de d\u00e9velopper des qualit\u00e9s telles que la flexibilit\u00e9 et la stabilit\u00e9, l’\u00e9quilibre, la connexion et le l\u00e2cher prise (c’est \u00e0 dire en \u00e9tant centr\u00e9 et dans votre \u00abzone int\u00e9rieure d’excellence\u00a0\u00bb). Il est facile de rester en \u00e9quilibre quand la vie avance avec douceur, mais pour maintenir l’\u00e9quilibre en p\u00e9riode de turbulences, il faut avoir d\u00e9velopp\u00e9 ces qualit\u00e9s jusqu’\u00e0 ce qu’elles soient entr\u00e9es \u00ab\u00a0dans le muscle\u00a0\u00bb. Se pr\u00e9parer au changement exige une pratique.<\/p>\n

Le changement profond affecte tous les niveaux d\u2019exp\u00e9rience de l’individu ainsi que sa place dans la toile de la vie.
\nLes comp\u00e9tences \u00e0 d\u00e9velopper pour g\u00e9rer efficacement les p\u00e9riodes de changement :<\/p>\n

– Accepter la crise et en tirer profit plut\u00f4t que de s’y soumettre.
\n– Int\u00e9grer des pratiques qui vous pr\u00e9parent \u00e0 traverser les p\u00e9riodes de changement.
\n– S’adapter et agir avec discernement au cours des p\u00e9riodes de transition.
\n– R\u00e9agir de fa\u00e7on diff\u00e9rente dans des situations nouvelles.
\n– D\u00e9velopper la sagesse d’accepter ce qui est hors de votre contr\u00f4le.
\n– Rester connect\u00e9 \u00e0 vos oints de stabilit\u00e9 identitaire quand votre monde devient instable.
\n– Maintenir le calme et la confiance quand tout devient incompr\u00e9hensible autour de vous .
\n– Apprendre \u00e0 l\u00e2cher prise sur ce qui n’est plus, laisser aller les r\u00e9ussites du pass\u00e9, et trouver une nouvelle coh\u00e9rence dans la transformation qui se d\u00e9gage des crises et transitions.
\n– Apprendre \u00e0 utiliser l’intelligence du corps, cognitive et du champ relationnel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

par Robert Dilts Crises, transitions et transformations sont les trois principales dynamiques que nous avons besoin d’apprendre pour aborder les p\u00e9riodes de profonds\u00a0 bouleversements qui \u00e9branlent les fondements des familles,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5445,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[317],"tags":[],"class_list":["post-5446","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pnl"],"yoast_head":"\nAccompagner les profonds changements - Institut Rep\u00e8re<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Crises, transitions et transformations sont les dynamiques que nous avons besoin d'apprendre pour aborder les p\u00e9riodes de bouleversements.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/savoir-gerer-les-profonds-changements\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Accompagner les profonds changements - 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