{"id":5307,"date":"2011-09-19T11:09:23","date_gmt":"2011-09-19T09:09:23","guid":{"rendered":"https:\/\/institut-repere.com\/info\/2011\/09\/19\/les-outils-du-developpement-personnel-pour-manager\/"},"modified":"2022-05-18T17:24:26","modified_gmt":"2022-05-18T15:24:26","slug":"les-outils-du-developpement-personnel-pour-manager","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/les-outils-du-developpement-personnel-pour-manager\/","title":{"rendered":"Les outils du d\u00e9veloppement personnel pour manager"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e9thodes, mod\u00e8les, rep\u00e8res<\/h2>\n\n\n\n<p>Managers, responsables RH et formations, encadrants, chefs de projet, cet ouvrage vous aidera \u00e0 vous rep\u00e9rer parmi tous les outils, m\u00e9thodes et mod\u00e8les du d\u00e9veloppement personnel. 30 consultants, formateurs, coachs ont exp\u00e9riment\u00e9 et valid\u00e9 l&rsquo;efficacit\u00e9 de ces outils. Ils vous donnent tous les conseils pour les utiliser \u00e0 bon escient et augmenter votre efficacit\u00e9 professionnel.<\/p>\n\n\n\n<!--more-->\n\n\n\n<p>Des formateurs de <a title=\"Institut REPERE\" href=\"https:\/\/institut-repere.com\/\">l&rsquo;Institut REPERE<\/a>, ont contribu\u00e9 \u00e0 la r\u00e9daction de cet ouvrage : Fran\u00e7is Colnot a r\u00e9dig\u00e9 4 rubriques de ce livre (Approche Orient\u00e9e Solution, Process Com, Interqualia, Hypnose\u00c9ricksonnienne) et Odile Bernhardt 2 rubriques sur la <a href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Formations\/institut-repere-une-definition-de-la-pnl-programmation-neurolinguistique-sources-et-finalites-de-la-pnl.html\">PNL<\/a> (Le SCORE et le M\u00e9ta Mod\u00e8le)<br>Pour chaque outil, mod\u00e8le ou m\u00e9thode, retrouvez : l&rsquo;historique ; un descriptif factuel ; des conseils d&rsquo;experts ; les applications possibles ; les apports et limites ; le co\u00fbt ; le processus d&rsquo;appropriation.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>45 outils, m\u00e9thodes, mod\u00e8les dont :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>1. L\u2019Approche Orient\u00e9e Solutions, par Francis Colnot<br>2. La m\u00e9thode Arc en Ciel \u00a9\u00ae, par \u00c9ric de Amorin<br>3. L\u2019Analyse Transactionnelle (AT), par Laurence Moryoussef <br>4. BELBIN\u00ae \u2013 les r\u00f4les en en \u00c9quipe, par Nathalie Schipounof<br>5. La grille de Blake et Mouton, par Philippe Forski<br>6. HBDI\u00ae \u2013 Cerveau droit et cerveau gauche, par Catherine Berliet <br>7. Centre de gravit\u00e9 professionnel (CGP), par Gilles Noblet<br>8. Les 6 chapeaux, par Christine Carstensen<br>9. La Communication Non Violente (CNV), par Jean-Marc Ort\u00e9ga<br>10. Le Creative Problem Solving (CPS), par Christine Carstensen <br>11. Cultural detective\u00ae, par Brian Mc Carron<br>12. LE DISC, par Patrice Fabart <br>13. M\u00e9thode Schutz \u2013 L\u2019\u00e9l\u00e9ment Humain\u00ae, par Laurence Moryoussef <br>14. L\u2019ennenn\u00e9agramme, par Didier Kahn<br>15. La M\u00e9thode Espere\u00ae, par Bruno Adler <br>16. Le feed back ou R\u00e9troaction, par Fr\u00e9d\u00e9ric Demarquet<br>17. La Gestalt,par Robert Stahl<br>18. Le Golden\u00ae, par Jean-Marc Terrel<br>19. Le Management Situationnel selon Hersey et Blanchard, par Philippe Forski<br>20. Les facteurs de motivation de Herzberg, par St\u00e9phanie Ibanez-Bounicaud<br>21. La Roue de Hudson, par Fran\u00e7ois Klein<br>22. L\u2019Hypnose \u00c9ricksonnienne, par Francis Colnot<br>23. La signature i-LeadTM, par St\u00e9phane Malochet<br>24. ACE 360\u00b0 \u2013 L\u2019Intelligence \u00c9motionnelle, par Fran\u00e7ois Pham<br>25. Le Bilan Interqualia\u00ae, par Francis Colnot<br>26. Le triangle de Karpman, par Lydie Assier<br>27. 360\u00b0 Management \u2013 L\u2019\u00c9valuation progr\u00e8s Permanennent ,par St\u00e9phanie Ibanez-Bounicaud <br>28. Map\u2019UP\u00ae, par Gilles Noblet<br>29. La pyramide de Maslow, par David Ouahnouna<br>30. Le MBTI\u00ae, par Ariane Oclin<br>31. Th\u00e9ories X et Y de McGregor, par David Ouahnouna<br>32. Le M\u00e9ta Mod\u00e8le, par Odile Bernhardt<br>33. Les Niveaux Logiques de Dilts, par Fran\u00e7ois Klein<br>34. Le mod\u00e8le de Palo Alto, par Laurence Moryoussef <br>35. <a title=\"la Programmation Neuro-Linguistique\" href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Formations\/institut-repere-une-definition-de-la-pnl-programmation-neurolinguistique-sources-et-finalites-de-la-pnl.html\">La Programmation Neuro-Linguistique (PNL<\/a><a title=\"la Programmation Neuro-Linguistique\" href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Formations\/institut-repere-une-definition-de-la-pnl-programmation-neurolinguistique-sources-et-finalites-de-la-pnl.html\">)<\/a>, par S\u00e9bastien Thomas<br>36. La <a title=\"la Process Communication Management\" href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Institut-Repere\/quest-ce-que-la-process-communication.html\">Process Com\u00ae<\/a>, par Francis Colnot<br>37. Les notions de r\u00e9alit\u00e9s, par Fr\u00e9d\u00e9ric Demarquet <br>38. LE SCORE, par Odile Bernhardt<br>39. La grille socio-dynamique, par Daniel Ollivier <br>40. La Strat\u00e9gie du Dauphin, par Catherine Tanguy<br>41. Les styles sociaux, par Jean-Beno\u00eet Parat<br>42. La Syst\u00e9mique, par Fr\u00e9d\u00e9ric Demarquet<br>43. Team Management system (TMS), par Daniel Degove<br>44. <a title=\"Th\u00e9orie Organisationnelle de Berne ou TOB\" href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Formations\/comprendre-la-dynamique-des-groupes.html\">Th\u00e9orie organisationnelle de Berne (TOB)<\/a>, par Fran\u00e7ois Klein<br>45. La Th\u00e9orie de l\u2019expectation de Vroom, par Philippe Forski<\/p>\n\n\n\n<p><a title=\"INSTITUT REPERE : livre : Les outils du d\u00e9veloppement personnel pour manager\" href=\"http:\/\/www.eyrolles.com\/Chapitres\/9782212547139\/TDM_Brouard.pdf\">Voir la table des mati\u00e8res<\/a><\/p>\n\n\n\n<p><a title=\"INSTITUT REPERE : livre : Les outils du d\u00e9veloppement personnel pour manager\" href=\"http:\/\/www.eyrolles.com\/Chapitres\/9782212547139\/Thematique-Brouard.pdf\">Classement Th\u00e9matique<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Ouvrage collectif, sous la direction de St\u00e9phanie Brouard , Fabrice Daverio , Collectif Eyrolles<br>Editeur : Eyrolles , Edition Formation Entreprise (EFE)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>M\u00e9thodes, mod\u00e8les, rep\u00e8res Managers, responsables RH et formations, encadrants, chefs de projet, cet ouvrage vous aidera \u00e0 vous rep\u00e9rer parmi tous les outils, m\u00e9thodes et mod\u00e8les du d\u00e9veloppement personnel. 30<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5306,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[316],"tags":[],"class_list":["post-5307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-livre"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - 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