{"id":5079,"date":"2009-10-02T19:07:09","date_gmt":"2009-10-02T17:07:09","guid":{"rendered":"https:\/\/institut-repere.com\/info\/2009\/10\/02\/vue-densemble-iwam\/"},"modified":"2022-02-03T08:39:19","modified_gmt":"2022-02-03T07:39:19","slug":"vue-densemble-iwam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/vue-densemble-iwam\/","title":{"rendered":"Une vue d&rsquo;ensemble d&rsquo;iWAM"},"content":{"rendered":"<p><strong>Par Patrick Merlevede<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" alignleft size-full wp-image-5078\" style=\"float: left;\" src=\"https:\/\/institut-repere.com\/info\/wp-content\/uploads\/2009\/10\/patrick-merlevede200x250.JPG\" alt=\"patrick merlevede\" width=\"80\" height=\"100\" \/>L&rsquo;inventaire de l&rsquo;attitude et la motivation au travail (iWAM) est un questionnaire en ligne ou version papier qui aide \u00e0 identifier les filtres de l&rsquo;attention d&rsquo;un individu et les mod\u00e8les cognitifs, \u00e9galement appel\u00e9 les <a href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/meta-programmes-et-le-lab-profile\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">m\u00e9ta-programmes en PNL<\/a>.<br \/>\nAvec l&rsquo;iWAM, on peut pr\u00e9dire ce qui motive une personne, quelles sont ses attitudes de travail, comment elle pr\u00e9f\u00e8re communiquer, et comment elle pr\u00e9f\u00e8re agir dans son contexte de travail. l&rsquo;iWAM permet \u00e0 l&rsquo;entreprise de tenir compte des diff\u00e9rentes pr\u00e9f\u00e9rences et d&rsquo;\u00e9valuer chaque personne selon ses forces. L&rsquo;iWAM aidera une organisation \u00e0 trouver une meilleure utilisation du potentiel humain de ses salari\u00e9s. Cert article d\u00e9crit les diff\u00e9rentes applications du mod\u00e8le iWAM, les b\u00e9n\u00e9ficiaires du mod\u00e8le et les modalit\u00e9s pratiques pour remplir le questionnaire.<\/p>\n<h2>Les applications d&rsquo;iWAM<\/h2>\n<ul>\n<li>Recrutement et Assesment<\/li>\n<li>Gestion et d\u00e9veloppement d&rsquo;\u00e9quipe<\/li>\n<li>Culture d&rsquo;organisation (par exemple, pour des fusions et des acquisitions)<\/li>\n<li>Planification de succession\/r\u00e9insertion professionnelle<\/li>\n<li>Gestion des conflits<\/li>\n<li>Coaching, Formation et Gestion du personnel<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Population cibl\u00e9e<\/h2>\n<p>l&rsquo;iWAM a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 pour \u00eatre utilis\u00e9 avec une gamme \u00e9tendue de salari\u00e9s dans l&rsquo;entreprise\u00a0 : du simple salari\u00e9, une multitude de fonctions de l&rsquo;entreprise, jusqu&rsquo;au r\u00f4le de directeur ex\u00e9cutif.<\/p>\n<p>iWAM a prouv\u00e9 sa valeur dans toute une gamme de projets allant du recrutement d&rsquo;\u00e9tudiants pour un job de vacances aux centres d&rsquo;\u00e9valuation pour les cadres moyens, \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement de mod\u00e8les d&rsquo;excellence dans la vente pour les commerciaux, ou encore \u00e0 la s\u00e9lection d&rsquo;associ\u00e9s dans un cabinet juridique<\/p>\n<h2>Le temps pour remplir le questionnaire iWAM<\/h2>\n<p>En moyenne, compl\u00e9ter le questionnaire iWAM prend 30 minutes.<br \/>\nLa plupart de personnes mettent entre 20 \u00e0 40 minutes (aucun d\u00e9lai n&rsquo;est impos\u00e9).<\/p>\n<h2>La validit\u00e9 de iWAM<\/h2>\n<p><strong>Les gens sont-ils d&rsquo;accord avec les r\u00e9sultats de l&rsquo;iWAM \u00e0 leur sujet ?<\/strong><\/p>\n<p>Bas\u00e9 sur le formulaire de feedback iWAM, environ 90% des personnes sont d&rsquo;accord avec les sch\u00e9mas identifi\u00e9s par l&rsquo; iWAM. Une analyse plus pouss\u00e9e prouve que la moiti\u00e9 des personnes qui ne sont pas enti\u00e8rement d&rsquo;accord peut \u00eatre attribu\u00e9 \u00e0 des personnes n&rsquo;aimant pas le \u00ab verdict \u00bb m\u00eame si la description donn\u00e9e s&rsquo;av\u00e8re correcte.<\/p>\n<p><strong>Est-ce que le questionnaire mesure ce qu&rsquo;il pr\u00e9tend mesurer et est-il bien interpr\u00e9t\u00e9<\/strong> ?<\/p>\n<p>Chacune des 200 phrases inclues dans l&rsquo;iWAM a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour mesurer un m\u00e9ta-programme sp\u00e9cifique &#8211; les praticiens certifi\u00e9s peuvent dire quelle phrase a \u00e9t\u00e9 con\u00e7ue pour mesurer tel mod\u00e8le sp\u00e9cifique. La corr\u00e9lation entre les m\u00e9ta-programmes de diff\u00e9rentes cat\u00e9gories est g\u00e9n\u00e9ralement en-dessous de 0.25, indiquant qu&rsquo;ils sont des concepts ind\u00e9pendants<\/p>\n<p><strong>Est-ce que les mesures iWAM restent les m\u00eames au fil du temps ?<\/strong><\/p>\n<p>95% des r\u00e9sultats d&rsquo;iWAM peut \u00eatre confirm\u00e9 en utilisant l&rsquo;entretien du LAB Profile\u00ae, un autre outil valid\u00e9 pour mesurer les m\u00e9ta-programmes.<\/p>\n<p>Dans un conventionnel test-retest, les gens qui ont compl\u00e9t\u00e9 l&rsquo;iWAM une seconde fois apr\u00e8s une p\u00e9riode d&rsquo;un mois en moyenne, ont,\u00a0 pour la plupart du temps, gard\u00e9 moins de 5% des mesures du test original indiquant par cela que l&rsquo;iWAM a pratiquement donn\u00e9 la m\u00eame conclusion que le premier<\/p>\n<p><strong>La Puissance pr\u00e9dictive\u00a0 de iWAM<\/strong><\/p>\n<p>L&rsquo;iWAM peut pr\u00e9dire de 45% \u00e0 65% du rendement r\u00e9el d&rsquo;une personne.<\/p>\n<h2>En savoir plus sur iWAM et le LAB Profile<\/h2>\n<p><a title=\"La certification iwam \" href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Formations\/institut-repere-certification-iwam.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">&#8211; La certification iwam<br \/>\n<\/a>&#8211; <a href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/vue-densemble-iwam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Une vue d&rsquo;ensemble de iWAM<\/a><br \/>\n&#8211; Testez votre motivation au travail avec iwam<br \/>\n&#8211; <a href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/ameliorations-des-fonctions-rh-avec-iwam\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L&rsquo;am\u00e9lioration des fonctions RH avec iWAM<\/a><br \/>\n&#8211; <a title=\"La formation au LAB Profile\" href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Formations\/motiver-et-convaincre-avec-lab-profile.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">La formation au LAB Profile<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Par Patrick Merlevede L&rsquo;inventaire de l&rsquo;attitude et la motivation au travail (iWAM) est un questionnaire en ligne ou version papier qui aide \u00e0 identifier les filtres de l&rsquo;attention d&rsquo;un individu<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":5077,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[317],"tags":[],"class_list":["post-5079","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pnl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v14.9 - 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