{"id":11120,"date":"2026-06-12T11:57:53","date_gmt":"2026-06-12T09:57:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/?p=11120"},"modified":"2026-06-12T11:57:55","modified_gmt":"2026-06-12T09:57:55","slug":"finacement-formation-certifiante-comprendre-les-regles-cpf-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/finacement-formation-certifiante-comprendre-les-regles-cpf-2026\/","title":{"rendered":"Financement des formations certifiantes : comprendre les nouvelles r\u00e8gles CPF"},"content":{"rendered":"\n<p>Les modalit\u00e9s de financement des formations certifiantes inscrites au R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique (RS) ont profond\u00e9ment \u00e9volu\u00e9 avec les d\u00e9crets publi\u00e9s en 2026. Ces \u00e9volutions visent \u00e0 mieux encadrer l\u2019usage du Compte personnel de formation (CPF), \u00e0 lutter contre la fraude, en introduisant notamment un plafonnement des droits mobilisables et une participation financi\u00e8re obligatoire.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Un principe cl\u00e9 : le reste \u00e0 charge obligatoire<\/h3>\n\n\n\n<p>Le d\u00e9cret n\u00b0 2024-394 du 29 avril 2024 a pos\u00e9 le principe de la <strong>participation forfaitaire obligatoire<\/strong> pour les formations \u00e9ligibles au CPF, le Compte Personnel de Formation, dans le but de responsabiliser les choix de formation. Autrement dit, toute mobilisation du CPF implique une participation financi\u00e8re du ou de la titulaire, \u00e0 l&rsquo;origine fix\u00e9e \u00e0 100 \u20ac par dossier de formation. Depuis le 2 avril 2026, cette <strong>participation forfaitaire obligatoire a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e \u00e0 150 \u20ac<\/strong> pour le reste de l&rsquo;ann\u00e9e 2026 (contre 103,20\u20ac depuis le 1er janvier 2026) pour toute mobilisation du CPF. <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000053742996\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><em>Consulter le d\u00e9cret<\/em><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Toutefois, plusieurs exceptions sont pr\u00e9vues : les demandeurs d\u2019emploi, les personnes b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un abondement employeur ou d\u2019un financement compl\u00e9mentaire (CPF co-construit, transitions professionnelles\u2026) peuvent \u00eatre exon\u00e9r\u00e9s de cette participation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Des plafonds et une responsabilisation des parcours<\/h3>\n\n\n\n<p>En application de la loi de finances 2026, le d\u00e9cret n\u00b0 2026-127 du 24 f\u00e9vrier 2026 instaure par ailleurs une r\u00e8gle structurante : <strong>le plafonnement des droits CPF mobilisables.<\/strong> D\u00e9sormais les droits mobilisables pour une<strong> certification du R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique<\/strong> <strong>sont plafonn\u00e9s \u00e0 1 500 \u20ac<\/strong>, m\u00eame si le ou la titulaire dispose d\u2019un solde sup\u00e9rieur. Concr\u00e8tement, cela signifie que toute formation inscrite au RS dont le co\u00fbt d\u00e9passe ce montant n\u00e9cessite un <strong>financement compl\u00e9mentaire<\/strong>, soit par le b\u00e9n\u00e9ficiaire lui m\u00eame, soit par un tiers (employeur, OPCO, France travail, etc.).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Exemple concret : le parcours RS6682 de l\u2019Institut Rep\u00e8re<\/h3>\n\n\n\n<p>Prenons le cas du parcours certifiant <strong>\u00ab <a href=\"https:\/\/www.institut-repere.com\/Formations\/parcours-manager-et-cooperer-en-situation-complexe.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Manager et coop\u00e9rer en situation complexe<\/a> \u00bb (RS6682)<\/strong> propos\u00e9 par l\u2019Institut Rep\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-grayish-magenta-color\">1\/ Imaginons une personne disposant de <strong>2 200 \u20ac sur son CPF<\/strong> souhaitant suivre ce parcours de 8 jours d\u2019un co\u00fbt de <strong>2 590 \u20ac<\/strong>* :<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Option de financement 1 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9pense CPF plafonn\u00e9e : 1500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Reste \u00e0 charge : 1090\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8glement CB : 1090\u20ac<br><em>Si le reste \u00e0 charge est sup\u00e9rieur \u00e0 la participation forfaitaire obligatoire, le ou la titulaire paie le reste \u00e0 charge sans plus<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Solde CPF : 700\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Option de financement 2 : <\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9pense CPF plafonn\u00e9e : 1500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Reste \u00e0 charge : 1090\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Abondement employeur : 500\u20ac<br><em><em><em>En cas d&rsquo;abondement , quel que soit le montant, la participation forfaitaire obligatoire de 150\u20ac est annul\u00e9e<\/em><\/em><\/em><\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8glement CB : 590\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Option de financement 3 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9pense CPF plafonn\u00e9e : 1500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Abondement employeur : 1090\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8glement CB : 0\u20ac<br><em><em><em>En cas d&rsquo;abondement , quel que soit le montant, la participation forfaitaire obligatoire de 150\u20ac est annul\u00e9e<\/em><\/em><\/em><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><mark style=\"background-color:rgba(0, 0, 0, 0)\" class=\"has-inline-color has-light-grayish-magenta-color\">2\/ Imaginons cette fois une personne disposant de <strong>2 200 \u20ac sur son CPF<\/strong>, ayant d&rsquo;ores et d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9 les comp\u00e9tences vis\u00e9es par les formations <em>Process Communication Model <\/em> ou <em>Fondamentaux PNL<\/em> qui composent le parcours <em>Manager et coop\u00e9rer en situation complexe<\/em>.<\/mark><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemple 1<\/strong> : prix du parcours de 5 jours compos\u00e9 des formations <em>Fondamentaux PNL<\/em> et <em>Manager dans la complexit\u00e9<\/em> (le titulaire ayant d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9 les comp\u00e9tences vis\u00e9es par la formation <em>Process Communication Model<\/em>) : <strong>1568\u20ac<\/strong>*<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Option de financement 1 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9pense CPF : 1418\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Participation forfaitaire obligatoire : 150\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8glement CB : 150\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Solde CPF : 782\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Option <strong>de financement <\/strong>2 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9pense CPF : 1500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Abondement employeur : 68\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8glement CB : 0\u20ac<br><em><em>En cas d&rsquo;abondement , quel que soit le montant, la participation forfaitaire obligatoire de 150\u20ac est annul\u00e9e<\/em><\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Solde CPF : 700\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple 2 :<\/strong> prix du parcours de 5 jours compos\u00e9 des formations <em>Process Communication Model<\/em> et <em>Manager dans la complexit\u00e9<\/em> (le titulaire ayant d\u00e9j\u00e0 valid\u00e9 les comp\u00e9tences vis\u00e9es par la formation <em>Fondamentaux PNL<\/em> ) : <strong>1813\u20ac<\/strong>*<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Option <strong>de financement <\/strong>1 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9pense CPF : 1500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Reste \u00e0 charge : 313\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8glement CB : 313\u20ac<br><em>Si le reste \u00e0 charge est sup\u00e9rieur \u00e0 la participation forfaitaire obligatoire, le ou la titulaire paie le reste \u00e0 charge sans plus<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Solde CPF : 700\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Option <strong>de financement <\/strong>2 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9pense CPF : 1500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Abondement employeur : 50\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8glement CB : 263\u20ac<br><em>En cas d&rsquo;abondement , quel que soit le montant, la participation forfaitaire obligatoire de 150\u20ac est annul\u00e9e<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Solde CPF : 700\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Option <strong>de financement <\/strong>3 :<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e9pense CPF : 1500\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>Abondement employeur : 313\u20ac<\/li>\n\n\n\n<li>R\u00e8glement CB : 0\u20ac<br><em>En cas d&rsquo;abondement , quel que soit le montant, la participation forfaitaire obligatoire de 150\u20ac est annul\u00e9e<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Solde CPF : 700\u20ac<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em>* Prix remis\u00e9 strictement r\u00e9serv\u00e9 aux particuliers dans le cadre d&rsquo;un financement CPF<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Une opportunit\u00e9 de co-investissement<\/h3>\n\n\n\n<p>Vous l&rsquo;aurez compris, ces nouvelles r\u00e8gles de financement marquent un changement de logique : on passe d\u2019un CPF \u201cautomatique\u201d \u00e0 un CPF \u201cco-engag\u00e9\u201d. L\u2019objectif est de favoriser des formations coh\u00e9rentes, utiles et partag\u00e9es entre l\u2019individu et son environnement professionnel.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour les organismes comme l\u2019Institut Rep\u00e8re, cela renforce la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019accompagner les candidats et candidates dans :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>la clarification de leur projet,<\/li>\n\n\n\n<li>la mobilisation des co-financements,<\/li>\n\n\n\n<li>la valorisation concr\u00e8te des comp\u00e9tences acquises.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Contactez notre \u00e9quipe au 01 43 46 00 16 ou sur <a href=\"mailto:inscription@institut-repere.com\">inscription[at]institut-repere.com<\/a> pour \u00eatre guid\u00e9.e dans vos d\u00e9marches et explorer avec nos conseill\u00e8res les diff\u00e9rentes modalit\u00e9s de financement qui s&rsquo;offrent \u00e0 vous<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quel avenir pour le CPF dans les ann\u00e9es \u00e0 venir ?<\/h3>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.senat.fr\/leg\/pjl25-512.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Le projet de loi relatif \u00e0 la lutte contre les fraudes sociales et fiscales<\/a>,\u00a0actuellement en d\u00e9bat au Parlement, s\u2019inscrit dans un contexte de tension budg\u00e9taire et de volont\u00e9 politique de renforcer le contr\u00f4le des d\u00e9penses publiques. Plusieurs de ses dispositions concernent le secteur de la formation professionnelle, en particulier le CPF. Le texte ne constitue pas une r\u00e9forme structurelle de la formation professionnelle, mais vise avant tout \u00e0 s\u00e9curiser les flux financiers et \u00e0 lutter contre les d\u00e9rives constat\u00e9es ces derni\u00e8res ann\u00e9es. Aussi, le l\u00e9gislateur a cherch\u00e9 \u00e0 consolider les outils de contr\u00f4le existants en s\u2019appuyant sur trois leviers principaux : un renforcement des pouvoirs d\u2019enqu\u00eate, un recours accru \u00e0 la donn\u00e9e pour piloter et d\u00e9tecter les anomalies, et une capacit\u00e9 \u00e9largie de sanction et de r\u00e9cup\u00e9ration des fonds ind\u00fbment vers\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>S&rsquo;agissant du financement des formations certifiantes via le CPF, le projet de loi envisage notamment une sanction en cas de non-pr\u00e9sentation injustifi\u00e9e aux examens par le ou la titulaire du compte CPF. Autrement dit, la ou le titulaire du compte ne pourra plus mobiliser ses droits et pourra \u00eatre amen\u00e9 \u00e0 rembourser les sommes engag\u00e9es. Par ailleurs, le principe d\u2019interdiction du double financement est r\u00e9affirm\u00e9, emp\u00eachant le financement d\u2019une certification d\u00e9j\u00e0 obtenue. <\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, le projet de loi vise notamment \u00e0 inciter \u00e0 davantage d\u2019engagement des b\u00e9n\u00e9ficiaires de formation, une meilleure assiduit\u00e9 aux \u00e9preuves, des taux de r\u00e9ussite accrus. <strong>L&rsquo;image positive de la formation professionnelle n&rsquo;en sera que renforc\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les modalit\u00e9s de financement des formations certifiantes inscrites au R\u00e9pertoire sp\u00e9cifique (RS) ont profond\u00e9ment \u00e9volu\u00e9 avec les d\u00e9crets publi\u00e9s en 2026. 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