{"id":10855,"date":"2025-02-12T11:09:18","date_gmt":"2025-02-12T10:09:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/?p=10855"},"modified":"2025-03-05T10:15:48","modified_gmt":"2025-03-05T09:15:48","slug":"realite-des-risques-psychosociaux","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/realite-des-risques-psychosociaux\/","title":{"rendered":"R\u00e9alit\u00e9 des risques psychosociaux"},"content":{"rendered":"\n

A l’occasion de la r\u00e9\u00e9dition de son ouvrage \u00ab\u00a0R\u00e9alit\u00e9 des risques psychosociaux : solutions et actions\u00a0\u00bb, aux \u00e9ditions G\u00e9r\u00e9so, Marie Jos\u00e9 Lacroix<\/a> livre en exclusivit\u00e9 pour l’Institut Rep\u00e8re les raisons pour lesquelles l’\u00e9criture de ce livre s’est impos\u00e9e \u00e0 elle.<\/h4>\n\n\n\n

Pourquoi s\u2019est impos\u00e9e \u00e0 moi l\u2019\u00e9criture d\u2019un livre sur les risques psychosociaux et son actualisation par des r\u00e9\u00e9ditions successives ?<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai pu tant observer le d\u00e9ni relatif de la souffrance au travail, la m\u00e9connaissance de la loi et de son importance, la r\u00e9sistance des directions et manageurs \u00e0 vraiment questionner l\u2019\u00e9ventuelle toxicit\u00e9 de leurs organisations ou de leur management. Pas assez de formations sur la pr\u00e9vention des risques psychosociaux ni d\u2019accompagnement malgr\u00e9 les indicateurs manifestes et bien r\u00e9els d\u2019une augmentation de la souffrance au travail ; voire m\u00eame une banalisation du stress, du burn out, et aussi du harc\u00e8lement, parfois d\u2019ailleurs instrumentalis\u00e9 et brandi avec exc\u00e8s par d\u2019autres.<\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 des \u00e9volutions positives, je ne peux que constater combien le monde du travail peut \u00eatre porteur d\u2019une violence plus ou moins visible, pris aussi dans un contexte de mondialisation et concurrence effr\u00e9n\u00e9e. Je n\u2019ai pu qu\u2019observer combien des personnes, attach\u00e9es pourtant \u00e0 leur travail, pouvaient basculer dans le mal-\u00eatre, la maladie, au point d\u2019en \u00eatre d\u00e9truite. La n\u00e9cessit\u00e9 s\u2019est impos\u00e9e \u00e0 moi d\u2019agir quand j\u2019ai \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9e, mais aussi par ce livre, d\u2019expliquer, d\u2019informer, d\u2019illustrer par des \u00ab histoires vraies \u00bb, par des t\u00e9moignages valables. N\u00e9cessit\u00e9 imp\u00e9rieuse de transmettre, d\u2019\u00e9veiller les consciences et les esprits \u00e0 la perte d\u2019humanit\u00e9 de cet univers qui peut \u00eatre pourtant source d\u2019accomplissement et de plaisir, au-del\u00e0 de la survie \u00e9conomique. Eveil aussi \u00e0 la complexit\u00e9 des situations li\u00e9es aux risques psychosociaux.<\/p>\n\n\n\n

Je me suis fait un devoir d\u2019\u00e9crire un livre que j\u2019ai souhait\u00e9 utile, – certes modeste – mais compl\u00e9mentaire \u00e0 mes interventions en entreprise, coachings, th\u00e9rapies, enqu\u00eates. Infime goutte d\u2019eau, peut-\u00eatre, dans un oc\u00e9an de m\u00e9connaissance ou un bourbier de passivit\u00e9, mais souffle d\u2019esp\u00e9rance, car le sujet des risques psychosociaux est toujours d\u2019actualit\u00e9 malgr\u00e9 les nombreuses actions d\u2019am\u00e9lioration dans ce domaine. J\u2019ai cependant enrichi de fa\u00e7on notable dans cette derni\u00e8re version, surtout la complexit\u00e9 des affaires de harc\u00e8lement moral, et le sujet du t\u00e9l\u00e9travail et des open spaces.<\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 un certain d\u00e9ni persistant ou au sentiment d\u2019impuissance rencontr\u00e9, j\u2019ai voulu d\u00e9chirer, un peu, comme d\u2019autres sp\u00e9cialistes, le voile qui opacifie le c\u0153ur et les yeux de celles et ceux qui ont la responsabilit\u00e9 d\u2019\u00eatres humains au travail et qui, parfois, sont eux-m\u00eames dans la souffrance. Il fallait apporter ma petite pierre dans ce monde o\u00f9 nous avons chacun et chacune une responsabilit\u00e9 \u00e0 sortir du silence quand l\u2019humanit\u00e9 est en danger.<\/p>\n\n\n\n

J\u2019ai tent\u00e9, \u00e0 ma petite mesure, de responsabiliser un peu, d\u2019\u00e9clairer, d\u2019\u00e9veiller un peu les consciences et de montrer, \u00e0 travers divers regards et t\u00e9moignages, qu\u2019il est possible d\u2019agir. Des solutions concr\u00e8tes, r\u00e9elles, existent et l\u2019enjeu est majeur : pr\u00e9server la vie et l\u2019humanit\u00e9 au travail.<\/p>\n\n\n\n

Il s\u2019agit de \u00ab savoir \u00bb, \u00ab vouloir \u00bb, \u00ab agir \u00bb et \u00ab accessoirement \u00bb – gros mot dans le monde professionnel \u00bb – d\u2019aimer \u00bb, l\u2019autre \u00e9tant un autre nous-m\u00eame.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9alit\u00e9s des risques psychosociaux, solutions et actions pour agir efficacement contre les RPS<\/em>, G\u00e9r\u00e9so \u00e9ditions, 2025<\/a><\/p>\n\n\n\n

Ne manquez aucun article de nos formatrices et formateurs experts et recevez leurs coups de c\u0153ur, actualit\u00e9s, conseils et recommandations, en vous abonnant \u00e0 Rep\u00e9rages<\/a><\/strong>, la lettre d\u2019information mensuelle de l\u2019Institut Rep\u00e8re<\/em><\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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