{"id":10277,"date":"2023-10-04T16:28:15","date_gmt":"2023-10-04T14:28:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/?p=10277"},"modified":"2023-10-06T11:43:27","modified_gmt":"2023-10-06T09:43:27","slug":"developpez-vos-competences-manageriales-avec-la-pnl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/developpez-vos-competences-manageriales-avec-la-pnl\/","title":{"rendered":"D\u00e9veloppez vos comp\u00e9tences manag\u00e9riales avec la PNL"},"content":{"rendered":"\n

Vous \u00eates-vous d\u00e9j\u00e0 demand\u00e9 pourquoi vous ne vous entendez pas avec certains employ\u00e9s, pourquoi certains membres de votre \u00e9quipe ne suivent pas vos instructions ou pourquoi, lorsque vous pensez aborder quelque chose correctement, cela n’a tout simplement pas l’effet souhait\u00e9 ? La PNL (Programmation Neuro Linguistique<\/a>), la programmation neurolinguistique, consiste fondamentalement \u00e0 donner un sens \u00e0 la fa\u00e7on dont nous faisons les choses et \u00e0 la fa\u00e7on dont nous pouvons apporter des changements pour am\u00e9liorer les choses. La PNL implique de reprogrammer nos processus internes et notre comportement pour obtenir de meilleurs r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n

Souvent, lorsque les choses vont mal, nous croyons que quelque chose ne va pas chez les personnes avec lesquelles nous traitons. Il ne nous vient pas \u00e0 l’esprit de changer nos propres attitudes et comportements. M\u00eame si nous r\u00e9alisons que nous pourrions mieux g\u00e9rer une situation, il peut \u00eatre difficile de savoir comment apporter des changements efficaces \u2013 des changements qui peuvent durer. La PNL peut fournir un cadre pour apporter les changements souhait\u00e9s. En suivant ses techniques, vous avez une excellente chance de changer fondamentalement votre fa\u00e7on de penser et de vous comporter, et donc la fa\u00e7on dont vous interagissez avec les autres.<\/p>\n\n\n\n

Avec la PNL, il ne s’agit pas de savoir quoi faire. Il s’agit de savoir comment le faire. Cela peut vous aider \u00e0 am\u00e9liorer la fa\u00e7on dont vous g\u00e9rez les gens, dont vous communiquez avec les autres et dont vous dirigez votre \u00e9quipe.<\/p>\n\n\n\n

Ce que vous devez savoir \u00e0 propos de la PNL !<\/h2>\n\n\n\n

L’acronyme PNL signifie Programmation Neuro Linguistique. Le \u00ab Neuro \u00bb se rapporte \u00e0 nos processus de pens\u00e9e, qui activent le syst\u00e8me neurologique. Le \u00ab linguistique \u00bb fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la fa\u00e7on dont nous communiquons avec les autres, en particulier \u00e0 travers le langage et comment il peut influencer nos exp\u00e9riences. Et enfin, la \u00ab programmation \u00bb se rapporte \u00e0 nos mod\u00e8les de comportement et \u00e0 nos \u00e9motions, que nous utilisons pour apprendre, \u00e9valuer l’information, traiter les probl\u00e8mes, prendre des d\u00e9cisions et, finalement, obtenir des r\u00e9sultats.<\/p>\n\n\n\n

Avec la PNL, il s’agit essentiellement d’apprendre \u00e0 penser et \u00e0 communiquer plus efficacement avec les autres.<\/p>\n\n\n\n

L’apprentissage de la PNL n\u00e9cessite-t-il beaucoup d’\u00e9tudes\u00a0?<\/h2>\n\n\n\n

Comprendre la th\u00e9orie de la PNL peut prendre un certain temps, et vous devrez la lire et l’interpr\u00e9ter. Cependant, l’apprentissage de la PNL est principalement accompli par l’application pratique, ce qui signifie que vous pouvez apprendre la th\u00e9orie tout en la mettant en pratique. D\u00e9couvrez notre parcours de formation PNL<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Comment comprendre le comportement des autres ?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La PNL souligne que l’interpr\u00e9tation du monde par les gens et leur vision du comportement, des valeurs et des normes sont fa\u00e7onn\u00e9es par la socialisation, l’\u00e9ducation, l’\u00e9ducation et la culture dans laquelle nous vivons. Avoir une compr\u00e9hension et une conscience de cela peut vous permettre de faire face au comportement des autres qui peut sembler incompatible avec vos id\u00e9aux.<\/p>\n\n\n\n

Prendre le temps de r\u00e9fl\u00e9chir au comportement d’une personne et aux motifs qui le sous-tendent peut-\u00eatre un moyen tr\u00e8s efficace de traiter avec quelqu’un que vous trouvez \u00ab difficile \u00bb. Un comportement d\u00e9sagr\u00e9able peut \u00eatre le r\u00e9sultat d’un d\u00e9sir de quelque chose qui n’a aucun rapport avec la situation actuelle ou peut avoir des causes sous-jacentes qui ne sont pas imm\u00e9diatement apparentes. Comprendre cela et aborder les situations avec cela \u00e0 l’esprit vous permettra de prendre du recul et de voir la situation objectivement, sans r\u00e9action \u00e9motionnelle et instinctive et peut souvent vous permettre de r\u00e9soudre les situations beaucoup plus facilement et avec plus d’effet.<\/p>\n\n\n\n

La PNL nous apprend aussi \u00e0 nous rappeler que le comportement ne fait pas la personne. Lorsque vous devez g\u00e9rer un \u00ab mauvais \u00bb comportement de vos employ\u00e9s, soyez conscient du langage que vous utilisez et essayez de ne pas critiquer la personne, mais plut\u00f4t le comportement qu’elle a d\u00e9montr\u00e9. Gardez \u00e0 l’esprit que chacun de nous est capable de se comporter d’une certaine mani\u00e8re dans certaines circonstances lorsqu’il est affect\u00e9 par notre environnement ext\u00e9rieur et nos \u00e9motions internes, mais ce comportement ne d\u00e9finit pas qui nous sommes.<\/p>\n\n\n\n

Trouver un mod\u00e8le<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n

Nous nous inspirons tous des autres, et il est tr\u00e8s facile de rep\u00e9rer les personnes qui font tr\u00e8s bien leur travail. Une technique PNL consiste \u00e0 utiliser votre observation d’une telle personne \u00e0 votre avantage. Plut\u00f4t que de ressentir de la jalousie ou du ressentiment envers quelqu’un qui a plus de succ\u00e8s, la PNL vous apprend \u00e0 \u00ab mod\u00e9liser \u00bb cette personne afin de rencontrer le succ\u00e8s vous-m\u00eame. La mod\u00e9lisation consiste \u00e0 \u00e9tudier et \u00e0 observer les pens\u00e9es, les sentiments et le comportement d’un individu, puis \u00e0 reproduire l’approche en \u00ab appliquant \u00bb ces attitudes et comportements.<\/p>\n\n\n\n

Un \u00ab mod\u00e8le \u00bb peut \u00eatre n’importe qui que vous admirez et qui obtient le genre de r\u00e9sultats qui, selon vous, pourraient \u00eatre utiles dans votre r\u00f4le. Observez le comportement de votre mod\u00e8le. Comment cette personne intervient-elle avec les gens ? Quel langage corporel votre mod\u00e8le utilise-t-il ? Quels mots et ton de voix utilise-t-il ? Quelle attitude a-t-il ? Commencez \u00e0 adopter ce comportement et int\u00e9grez-le dans votre propre approche des autres.<\/p>\n\n\n\n

La mod\u00e9lisation peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9e pour \u00ab cloner \u00bb les membres les plus performants de votre personnel. Vous pouvez utiliser cette technique pour identifier les fa\u00e7ons dont les meilleurs membres de votre personnel travaillent, puis encourager et former le reste de l’\u00e9quipe \u00e0 se comporter de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9tablir un rapport :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Bien que vous puissiez trouver que vous d\u00e9veloppez un rapport naturel avec certaines personnes et pas d’autres, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas \u00e9tablir de relation avec toutes les personnes que vous rencontrez ou avec qui vous travaillez. Il est facile de penser que les personnes avec lesquelles vous n’avez pas de relation sont simplement \u00ab difficiles \u00bb, mais \u00e9viter ce genre de supposition vous permet de d\u00e9velopper un rapport avec n’importe qui en utilisant des m\u00e9thodes PNL simples :<\/p>\n\n\n\n