{"id":10245,"date":"2023-09-01T10:33:39","date_gmt":"2023-09-01T08:33:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/?p=10245"},"modified":"2023-09-01T12:13:58","modified_gmt":"2023-09-01T10:13:58","slug":"comment-maitriser-le-langage-de-linfluence-et-obtenir-ce-que-vous-voulez-sans-manipuler","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.institut-repere.com\/info\/comment-maitriser-le-langage-de-linfluence-et-obtenir-ce-que-vous-voulez-sans-manipuler\/","title":{"rendered":"Comment ma\u00eetriser le langage de l’influence et obtenir ce que vous voulez, sans manipuler ?"},"content":{"rendered":"\n

Travaillez-vous et vivez-vous avec des personnes difficiles \u00e0 convaincre ? Qui rejettent les id\u00e9es avant m\u00eame d’y avoir r\u00e9fl\u00e9chi ?<\/p>\n\n\n\n

Vous voulez savoir comment influencer les gens, sans \u00eatre manipulateur ?<\/p>\n\n\n\n

Vous voulez d\u00e9couvrir comment les gens se motivent, prennent des d\u00e9cisions, pour \u00eatre plus persuasif avec tout le monde ?<\/p>\n\n\n\n

Apprenez \u00e0 utiliser les bons mots avec les bonnes personnes, et brisez le \u00ab\u00a0mur de la communication\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Avez-vous d\u00e9j\u00e0 eu l’impression de parler \u00e0 un mur ? Eh bien, c’est une description tr\u00e8s pr\u00e9cise de ce qui se passe lorsque deux personnes communiquent ! Tout le monde a un \u00ab\u00a0mur de la communication\u00a0\u00bb m\u00e9taphorique autour de soi pour se prot\u00e9ger des \u00ab\u00a0mauvaises personnes\u00a0\u00bb. Mais dans tous nos murs, nous avons laiss\u00e9 quelques briques de c\u00f4t\u00e9, pour permettre aux \u00ab\u00a0bonnes personnes\u00a0\u00bb de communiquer avec nous.<\/p>\n\n\n\n

Le probl\u00e8me de la communication n’est pas le mur, car le mur est un \u00e9quipement standard que tout le monde poss\u00e8de. Le probl\u00e8me vient des trous o\u00f9 les briques ont \u00e9t\u00e9 oubli\u00e9es. Ces trous ont des formes sp\u00e9cifiques, propres \u00e0 chaque personne.<\/p>\n\n\n\n

La NOUVELLE \u00e9dition du Best-Seller Words That Change Minds<\/strong> contient plus de 50 % de nouveaux apports avec des exemples, des recherches, des applications avanc\u00e9es et 7 chapitres enti\u00e8rement nouveaux :<\/p>\n\n\n\n

1. Comment remplir un Profil LAB Profile\u00ae<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

2. Le coaching conversationnel avec le LAB Profile\u00ae.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

3. Comprendre et travailler avec les sch\u00e9mas de combinaison<\/strong><\/p>\n\n\n\n

4. R\u00e9soudre les probl\u00e8mes de communication<\/strong><\/p>\n\n\n\n

5. Strat\u00e9gies et techniques d’influence<\/strong><\/p>\n\n\n\n

6. Le LAB Profile\u00ae du Conflit<\/strong><\/p>\n\n\n\n

7. Inventions et outils du LAB Profile\u00ae, et plus encore.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Shelle Rose Charvet<\/p>\n\n\n\n

Ces mots pour changer les esprits<\/strong> de Shelle Rose Charvet<\/p>\n\n\n\n

Nouvelle \u00e9dition 2023<\/p>\n\n\n\n

Un \u201cForbes best management book\u201d pour dirigeants et managers.<\/p>\n\n\n\n

\u00catre dirigeant ou manager peut g\u00e9n\u00e9rer de la solitude et du doute. Devriez-vous licencier une personne ? Le nouveau produit de votre entreprise vaut-il l\u2019investissement ? Devriez-vous d\u00e9penser de l’argent pour un nouveau syst\u00e8me informatique ? Et qu’en est-il de la concurrence ?<\/p>\n\n\n\n

C’est le genre de d\u00e9fis auxquels toute entreprise est confront\u00e9e, qu’il s’agisse d’une start-up ou d’une multinationale. Et oui, m\u00eame les dirigeants et les managers les plus exp\u00e9riment\u00e9s ont eu du mal \u00e0 prendre les bonnes d\u00e9cisions, \u00e0 inspirer les troupes et \u00e0 faire face aux risques.<\/p>\n\n\n\n

Les livres pour aider les dirigeants et les managers ne manquent pas. En fait, c’est une industrie en \u00e0 part enti\u00e8re, certains auteurs cr\u00e9ant des entreprises enti\u00e8rement nouvelles vendant des conseils de gestion par le biais de livres, de discours en direct, de podcasts et de webinaires.<\/p>\n\n\n\n

Quand il s’agit de choisir les meilleurs livres de gestion, en voici un qui changera votre fa\u00e7on de diriger et de manager.<\/p>\n\n\n\n

Ces mots pour changer les esprits<\/strong> par Shelle Rose Charvet<\/a><\/p>\n\n\n\n

Pour les dirigeants et les managers, dire quelques mots qui sont \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de la plaque peut avoir des cons\u00e9quences n\u00e9gatives majeures. Mais dans Ces mots pour changer les esprits<\/strong> de Shelle Rose Charvet, elle d\u00e9taille le syst\u00e8me Language and Behavior Profile (LAB Profile\u00ae), qui aide \u00e0 d\u00e9coder, pr\u00e9dire et influencer les autres. Tout cela remonte \u00e0 ses recherches approfondies \u2013 dans plus de 30 pays \u2013 depuis le milieu des ann\u00e9es 1990.<\/p>\n\n\n\n

Shelle anime chaque ann\u00e9e la formation Motiver et convaincre avec les outils du Lab Profile<\/strong><\/a>\u00ae <\/strong>(2 jours)<\/em> <\/strong>\u00e0 l\u2019Institut Rep\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

Ce que les participants en disent :<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Exp\u00e9rience dynamisante, pour ne pas dire d\u00e9coiffante ! Shelle a \u00e9t\u00e9 \u00e9poustouflante dans la conduite de ce module\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Travaillez-vous et vivez-vous avec des personnes difficiles \u00e0 convaincre ? Qui rejettent les id\u00e9es avant m\u00eame d’y avoir r\u00e9fl\u00e9chi ? 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