Tout d’abord, chaque personne est un système en soi. Nous sommes régulièrement tiraillés par différents aspects de nous-mêmes. Une partie de nous peut se focaliser sur un aspect de notre vie et une partie de nous se mobiliser pour une autre. Par exemple : dans un projet, une partie de nous pourrait avoir envie de ralentir, l’autre se sentir engagée et impliquée voire obligée de continuer. Et les deux ont de la valeur pour notre équilibre intérieur.
Ensuite, le client vit dans un tissu relationnel plus ou moins dense. L’environnement du client est un système. Chacune de ses relations peut potentiellement influencer positivement ou « négativement » le processus du coaching.
Quels modèles peuvent soutenir le coach dans l’abord de ces systèmes.
Notre paysage intérieur est une constellation d’affects et de processus cognitifs complexes et intriqués. Parmi les modèles qui permettent de comprendre nos enjeux intrapersonnels, le Process Communication Model© est sans aucun doute un incontournable.
Notre équilibre interne repose sur la satisfaction de nos besoins psychologiques. Nous choisissons certaines manières de nous comporter, certains canaux de mobilisation de notre énergie. Nos choix ont des conséquences en termes de forces mais également en termes de sensibilité.
Il y a 6 types de personnalité dans le Process Communication Model©
L’approche Interactionnelle de l’école de Palo Alto est une approche systémique qui permet d’identifier les boucles relationnelles récurrentes. La situation du client peut être décryptée sous l’angle des « ornières » relationnelles. Le client fait de plus en plus d’efforts mais sans atteindre de satisfaction ou de résultat concret.
L’approche de Palo Alto permet de prendre conscience de ces « boucles » et de la manière dont elles sont interprétées.
L’Acteur et le Système sont des éléments importants à prendre en compte dans la démarche de coaching. Le parcours de formation de coach professionnel de l’Institut Repère inclut les modèles PCM© et approche interactionnelle de Palo Alto (ou approche systémique) parce que ce sont des outils importants et complémentaires dans l’accompagnement d’un client dans son évolution.
En savoir plus sur la formation PCM de l’Institut Repère.
En savoir plus sur la formation systémique de L’institut Repère.
Khaled Boulhamane Dans "De la Cité aux Sommets", l’auteur explore la réalité des banlieues où…
Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi vous ne vous entendez pas avec certains employés, pourquoi certains…
Interview de Delphine ROSET Quelle est votre activité professionnelle aujourd’hui et votre différence qui fait…
Dans cette interview donnée à Quotidien, Alessandra Sublet illustre parfaitement le type Promoteur du Process…
Un ingénieur qui se cherchait un poste depuis très très longtemps décide de monter une…
Oui, les passionné(e)s auront repéré le clin d’œil n’est-ce pas ? Ces métaphores cinématographiques sont tellement…
Ce site utilise les cookies