Une application des niveaux neuro logique de Robert Dilts et des archétypes de transition de Jung.
Partez du moment présent et connectez-vous à votre identité professionnelle (coach, formateur consultant, …)
A partir de cet état interne, posez-vous les questions suivantes :
Quelles sont les valeurs qui me soutiennent dans ce métier ?
Quelles sont les compétences les plus utiles ?
Comment est-ce que je me présente à mes clients et prospects ?
Comment est-ce que je suis reçu.e ?
Avancez d’un pas vers l’avant et prenez conscience de zones de votre profession que vous n’explorez/ne développez pas parce que vous n’avez pas le temps ?
A partir de cette prise de conscience, posez-vous les questions suivantes :
Qui serais-je professionnellement si je me développais plus dans ces zones ?
Quelles compétences me seraient les plus utiles ?
Comment est-ce que je proposerais ces compétences à mes clients et prospects ?
Comment est-ce que je serais reçu.e ?
Faites un nouveau pas en avant et prenez conscience de ce que vous perdriez si vous développiez ces nouvelles zones.
A partir de cette prise de conscience, posez-vous les questions suivantes :
Qu’est-ce que vous craignez le plus ?
En quoi cela résoudrait certains aspects de votre situation professionnelle actuelle ?
Qu’avez-vous besoin de lâcher ou transformer en vous pour aller explorer les nouvelles zones ?
Faites un autre pas en avant et prenez conscience de vos ressources et de tout ce que vous avez déjà accompli
A partir de cette conscience, posez-vous les questions suivantes :
Qu’est-ce que vous pouvez mobiliser pour dépasser vos freins tout en respectant vos limites ?
Quelle partie de vous allez-vous plus exprimer ou moins exprimer ?
Quelles sont les premiers pas pour passer à l’action ?
Une fois le chemin parcouru, qui devenez-vous ?
Faites encore un pas en avant et prenez conscience que vous êtes vous-mêmes dans toutes ces étapes et que vous êtes libre de vivre dans une posture ou une autre.
De cette prise de conscience, posez-vous les questions suivantes :
Quelle partie de moi est-ce que j’exprime plus dans ce nouveau territoire ?
Quelles sont les valeurs qui me soutiennent dans cette expression ?
Quelles sont les compétences les plus utiles ?
Comment est-ce que je me présente à mes clients et prospects ?
Comment est-ce que je suis reçu.e ?
Vérifiez si vous vous sentez parfaitement en paix avec cette nouvelle posture, sinon revenez à l’étape 9.
Laissez venir un geste, une image, un son pour symboliser et mémoriser cet état
Remémorez-vous ces éléments tous les jours pendant un mois (1 min par jour)
Bonne exploration !
Michaël AMEYE
Consultant, Coach, Formateur en Leadership, Intelligence collective et entrepreneuriat. Ingénieur Chimiste. Après un parcours dans la consultance technologique, il devient consultant interne en développement des compétences avant de cofonder la société Egregoria. Maître Praticien PNL (Robert Dilts et Judith Delozier, NLPU) et formé à l’Analyse Transactionnelle, à l’Approche Systémique, à la gestalt et à diverses approches psychocorporelles. Il est 6ème Dan d’Aïkido et intègre les bénéfices de sa pratique dans son approche des leaders et des organisations. Michaël a été formé en tant que Formateur en PNL par Robert Dilts et Judith Delozier (NLPU). Michaël accompagne les organisations dans le développement de l’intelligence collective par un changement de posture des dirigeants. Il a développé une véritable expertise dans la pédagogie active et l’apprentissage actif en ligne. Il accompagne les projets de digitalisation de la formation en tant que technopédagogue.