Le World Economic Forum, dont la mission consiste à rassembler les leaders politiques, du monde des affaires, du monde culturel et d’autres encore pour sculpter le paysage global et régional industriel de demain.
Cette institution édite un rapport après chaque rassemblement dans lequel figure en complément une analyse des compétences nécessaires à 5 ans. Dans le rapport de 2020, sont présentées les compétences les plus valorisées pour 2025.
Les données analysées proviennent principalement de l’entreprise de formation en ligne Coursera et de Linkedin.
Voici la liste du Top 10 :
Les nouveaux entrants par rapport à l’étude précédente (2016) sont l’apprentissage (point 2.) et la résilience (point 9.)
L’Institut Repère à l’avant-garde du développement des compétences du futur !
Notre Institut est actif depuis 35 ans, animé par notre volonté collective de soutenir le développement professionnel et notre Vision de faire de « L’être humain un élément clé du développement économique ».
D’innombrables professionnels, coachs, formateurs, consultants, managers nous ont fait confiance pour développer leurs compétences et en retour nous avons écouté leur réalité professionnelle et nous avons développé des parcours d’apprentissage qui répondait à leurs besoins.
Ce n’est donc pas le fruit du hasard si parmi le top 10 des compétences du futur citées ci-dessus, nous contribuons à développer 8 d’entre elles !
Pour les curieux voici un tableau qui établit le lien entre les compétences et nos parcours d’apprentissage et de développement des compétences :
Compétence du WEF | Programmes de l’Institut Repère |
Pensée analytique et innovation | Du désir au plaisir d’entreprendre Compétences transversales basées sur la PNL (Praticien PNL) Entrepreneur authentique : Modélisation des facteurs de succès avec Robert Dilts |
Apprentissage actif et stratégies d’apprentissage | Formation de formateur Compétences transversales basées sur la PNL (Praticien PNL) |
Résolution de problèmes complexes | Faciliter l’intelligence collective créative Découvrez l’approche interactionnelle et stratégique de Palo Alto – Intervention Systémique en entreprise Faciliter la collaboration générative |
Analyse et pensée critique | Compétences transversales basées sur la PNL (Praticien PNL) |
Créativité, originalité et initiative | Faciliter l’intelligence collective créative |
Leadership et influence sociale | Devenez un leader influent et résilient Leadership et intelligence collective Leadership conscient et résilient : Modélisation des facteurs de succès avec Robert Dilts |
Résilience, tolérance au stress et flexibilité | Devenez un leader influent et résilient Découvrir son excellence dans l’action Leadership conscient et résilient : Modélisation des facteurs de succès avec Robert Dilts |
Raisonnement, idéation et résolution de problèmes | Faciliter l’intelligence collective créative Compétences transversales basées sur la PNL (Praticien PNL) |
Conclusion
Nous sommes invités à prendre en main le développement de nos compétences au vu de l’évolution sociétale à 3 ans.
Nous souhaitons continuer à contribuer au développement des compétences des professionnels.
Ce rapport nous inspire le développement de parcours plus spécifiques pour répondre à vos besoins.
N’hésitez pas à nous en faire part !
Nous vous souhaitons de riches développements.
Voir aussi en anglais : https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/in-full/infographics-e4e69e4de7
Le Coaching Somatique au service de la résilience et de la tolérance au stress
Oui, les passionné(e)s auront repéré le clin d’œil n’est-ce pas ? Ces métaphores cinématographiques sont tellement…
Travaillez-vous et vivez-vous avec des personnes difficiles à convaincre ? Qui rejettent les idées avant…
Le pouvoir de la vulnérabilité "Imaginez un monde où votre plus grande force réside dans…
"Permettre à chacun d'occuper sa juste place en mettant ses talents au service d'un avenir…
Comment savoir que c'est un manager ? C’est l’histoire d’un mec qui vole dans les…
L’été est un temps propice pour se ressourcer ou apprendre à le faire, se poser….se…
Ce site utilise les cookies