78 avenue du Général Michel Bizot
75012 PARIS
Catégorie : métiers

Vous venez d’avoir une promotion en tant que manager. Félicitations !
- Par Martial LE TERRIER
- . 5 mai 2023
Mais quel défi ! Quoi qu’il en soit, que votre équipe existe déjà ou qu’il soit de votre responsabilité de la créer, que faites-vous pour réussir dans votre nouvelle mission

Managers ! Surfez-vous sur la « nouvelle » vague ?
- Par Michaël AMEYE
- . 5 mai 2023
Par Michaël Ameye La Vision qui porte l’Institut Repère vise à (re)placer « l’Être Humain comme élément-clé du développement économique ». Cette Vision corrobore parfaitement la nouvelle tendance en France qui consiste

Coaching, mentoring et supervision, situation et tendances
- Par Institut Repère
- . 27 avril 2023
Michel Moral et Gabriel Hannes Introduction Un groupe international de superviseurs de coachs francophones a récemment publié un livre sur l’état et les évolutions possibles du coaching, du mentoring et

Les outils incontournables du coach professionnel
- Par Institut Repère
- . 5 avril 2023
Il est important de prendre conscience que chaque outil en sciences humaines a été conçu pour répondre à une situation spécifique. Chaque outil possède donc son domaine d’excellence et aussi

Apprendre à échouer : le vrai enjeu du coaching de transition
- Par Institut Repère
- . 5 avril 2023
Thierry Chavel* La transition de carrière peut constituer un véritable choc pour les hauts potentiels : habitués à réussir, ils sont souvent très fragiles et ne parviennent pas toujours à

Tout savoir avant de se lancer dans l’aventure entrepreneuriale
- Par Clément BOYÉ
- . 3 mars 2023
Introduction L’entrepreneuriat occupe une place de plus en plus importante en France. En 15 ans, le nombre d’entreprises a doublé. En 2022, un record de plus d’un million d’entreprises ont

Se préparer à « l’Entrepreneuriat » dans les métiers d’accompagnement
- Par Michaël AMEYE
- . 2 mars 2023
Les clés pour réussir sa transition professionnelle Michaël Ameye Introduction : Les défis d’aujourd’hui Entreprendre dans les métiers de l’accompagnement comporte de nombreux défis et d’autant plus aujourd’hui au regard des

Coaching : Ancrer le changement dans la durée
- Par Martial LE TERRIER
- . 4 novembre 2022
Le coaching somatique est un moyen d’utiliser à la fois les mouvements et les mots d’un client au cours d’une séance de coaching. Il fournit également une autre façon d’apporter

Apaiser les situations professionnelles douloureuses en trois étapes
- Par Michaël AMEYE
- . 7 octobre 2022
Et que faire lorsque l’on se trouve « coincé(e) » dans une situation difficile voire douloureuse ? La vie professionnelle peut parfois se révéler très confrontante et nous mettre face à nos limites,

Adapter ses stratégies pour attirer et garder les talents !
- Par Shelle ROSE CHARVET
- . 15 septembre 2022
Il fut une époque pas si lointaine où, quand vous vouliez recruter de nouvelles personnes, le gros problème était de trier la quantité de CV que vous receviez. Aujourd’hui, les

Profilez avec la PNL, la PCM et l’analyse systémique
- Par Michaël AMEYE
- . 2 septembre 2022
Guerre des talents ? Nouvelle génération de chercheurs d’emploi ? De quoi parle-t-on ? Parlons chiffres : En 2021, la Banque de France a publié le chiffre de 48% d’entreprises qui rencontrent des difficultés

Des clés pour développer l’agilité organisationnelle
- Par Michaël AMEYE
- . 29 avril 2022
Quels sont les outils et les approches qui développent l’agilité organisationnelle ? Qu’est-ce que l’agilité organisationnelle ? Ceux qui ont suivi les formations PNL connaissent déjà l’agilité ou la flexibilité comportementale.

Les outils du coaching et le sac de Mary Poppins
- Par Michaël AMEYE
- . 31 mars 2022
Quels sont les outils principaux du coaching et à quoi contribuent-ils ? Introduction Qui ne connait pas le fameux sac de Mary Poppins qui au besoin permet de sortir un lampadaire

La supervision du coach : gage de qualité… et d’éthique
- Par Michaël AMEYE
- . 31 mars 2022
Les clés pour tirer le meilleur de la supervision de coach Par Michaël Ameye avec la contribution de Florence Vitry 1. Pourquoi se faire superviser en tant que coach ? Au-delà

Comment passer d’une posture de coach à une posture de Consulting
- Par Michaël AMEYE
- . 1 mars 2022
3 clés pour développer son activité de Consulting en toute écologie Les enjeux de l’accompagnement des organisations ou du Consulting Le coaching a pour mantra principal de faciliter un processus

Le Consulting et la Consultance, 2 mondes de différences
- Par Michaël AMEYE
- . 1 mars 2022
Bien comprendre le Consulting pour bien se positionner sur le marché Les mots couvrent parfois difficilement certaines notions surtout lorsque les réalités qu’ils représentent sont en pleine évolution. C’est le

Comment garder les personnes motivées quand les perturbations s’installent dans la durée
- Par Michaël AMEYE
- . 4 février 2022
3 approches pour soutenir les organisations face au « covid long » Introduction Il y a une grosse différence entre réagir à une crise et adapter son organisation de manière durable à

Le Coaching Somatique : incarner les changements et les évolutions
- Par Michaël AMEYE
- . 2 novembre 2021
Un des aspects les plus importants dans un processus de coaching PNL est la Futurisation en fin de parcours. En effet, la demande du client est un accompagnement qui débouche

Le Clean Language ou l’approche “Clean” : Questionner et transformer l’expérience sans induire
- Par Michaël AMEYE
- . 2 novembre 2021
Ceux qui se sont réveillé avec encore dans la tête le rêve dans lequel ils étaient immergés savent combien le langage des rêves est élaboré (images avec un réalisme impressionnant),

L’accompagnement au projet d’évolution professionnelle : explorer les opportunités
- Par Michaël AMEYE
- . 2 novembre 2021
Pour faire suite à l’article “Opportunité pour les coachs : Conseiller en évolution professionnelle“, voici quelques informations complémentaires et liens vers des sources d’informations intéressante si vous souhaitez vous lancer

Le métier de coach professionnel : enjeux et stratégies
- Par Michaël AMEYE
- . 1 octobre 2021
Le métier de coach, quelle identité ? Alors que les mots « coach » et « coaching » couvrent de plus en plus de réalités, le métier de coach risque de perdre son identité. Il

Opportunité pour les coachs : Conseiller en évolution professionnelle
- Par Corinne SOUISSI
- . 1 octobre 2021
Avec la réforme de la formation professionnelle continue de mars 2014, renforcée par celle de 2018 « Choisir son avenir professionnel » place le salarié en tant qu’acteur de son évolution professionnelle.

Le métier de coach et les effets de la pandémie
- Par Michaël AMEYE
- . 1 octobre 2021
L’équilibre vie privée / vie professionnelle, un terrain houleux en période de pandémie La pandémie a provoqué de grands changements dans l’environnement de travail : télétravail, chômage partiel, complexification des interactions

Quand l’acteur et le système s’invitent dans le coaching !
- Par Michaël AMEYE
- . 1 octobre 2021
Un client ne vient jamais seul dans un coaching Tout d’abord, chaque personne est un système en soi. Nous sommes régulièrement tiraillés par différents aspects de nous-mêmes. Une partie de

Coaching somatique : retour aux racines de l’accompagnement
- Par Michaël AMEYE
- . 30 septembre 2021
Qu’est-ce que le coaching somatique ? Les coachs qui ont suivi une formation au coaching PNL ou une formation PNL savent comment utiliser le corps pour ancrer, utiliser le « tri spatial »

La supervision de coach, stratégies gagnantes
- Par Michaël AMEYE
- . 30 septembre 2021
Qu’est-ce que la supervision de coaching ? Nous sommes tous soumis à un mécanisme biologique qu’on appelle le « biais cognitif ». Ce biais est utile dans la vie de tous les jours car

Spécialité de coach : Coacher avec l’approche narrative, un voyage au pays du client
- Par Michaël AMEYE
- . 30 septembre 2021
Comment l’approche narrative complète-t-elle la boîte à outil du coach ? Lorsqu’un client rencontre un coach, il vient avec deux grandes représentations de sa situation : la représentation de ce qu’il vit

Accompagner les transitions : Qui veut réellement changer ?
- Par Michaël AMEYE
- . 1 juillet 2021
Les enseignements de Palo Alto Accompagner un changement ou une transition professionnelle est un exercice délicat. Quand l’accompagnateur a une représentation de la situation, de l’expérience dans le domaine, il peut

Accompagner les transitions professionnelles
- Par Michaël AMEYE
- . 3 mai 2021
Dans un monde en pleine transformation, « accompagner les transitions professionnelles » devient quasiment un métier d’utilité publique Dans ces temps incertains, nous sommes confrontés en tant que Société Humaine,

Le métier de coach en évolution professionnelle
- Par Jérôme VIOLAS
- . 30 avril 2021
Le coaching en évolution professionnelle offre un champ d’expression particulièrement riche aux vocations de coachs en activité ou en devenir. Il y a chaque année un nombre conséquent de personnes