La Capoeira est un art martial qui se caractérise par un pratique souple et acrobatique, une ambiance joyeuse et bon enfant et différents rôles qui sont portés par chacun. C’est une belle métaphore des différentes postures que peut prendre un facilitateur en intelligence collective.
Le protocole ci-dessous a pour but de vous permettre de les explorer afin de les identifier, de les reconnaître, de choisir ceux qui vous conviennent le mieux et enfin de les clarifier, affiner et renforcer.
(voir aussi la métaphore “Faciliter c’est comme ?…”)
- Disposez dans l’espace une série de neuf emplacements en cercle et placez-vous au centre
- Sur chaque emplacement, vous allez effectuer les mêmes étapes, choisissez-en un du regard
- Imaginez en le regardant que vous rentrez dans la peau d’un facilitateur qui a les caractéristiques suivantes (choisissez-en un parmi les neuf qui suivent et réalisez les étapes ensuite reprenez au point 2).
- Un facilitateur qui régule et apaise les relations tendues
- Un facilitateur qui réveille, ouvre et fait réagir par rapport à une situation qui est mise « sous cloche » par le collectif
- Un facilitateur qui fait travailler les personnes ensemble, qui arrivent à les faire combiner leurs atouts, compétences et forces
- Un facilitateur tellement discret qu’on se demande pourquoi on a fait appel à lui alors que l’on a pu résoudre le souci tout seuls.
- Un facilitateur qui peut jouer plusieurs rôles, qui remplit momentanément une fonction manquante et permet au collectif de se l’approprier
- Un facilitateur qui crée les conditions, travaille sur les conditions d’émergence de nouvelles manières de fonctionner
- Un facilitateur inspirant qui donne envie de donner le meilleur de soi-même, qui crée de la motivation pour changer et réaliser de nouvelles choses
- Un facilitateur qui connaît tous les trucs pour réaliser les choses facilement ensemble
- Un facilitateur qui fait grandir en posant des questions et en invitant à y répondre et à prendre action pas à pas
- En restant toujours au centre, trouvez un moment dans votre vie où vous avez été dans ce rôle ou vous avez rencontré quelqu’un (fictif ou réel) qui a joué ce rôle
- Allez maintenant sur l’emplacement correspondant et incarnez cette personne ou ce moment de votre vie. Sentez le schéma corporel et l’état d’esprit spécifique. Laissez venir une phrase-clé ou une image, un symbole (ou les deux), un geste, un mouvement.
- Revenez au centre dans cet état d’esprit et de vécu et intégrez en mouvement ce qui vous paraît juste pour vous
- Prenez une grande respiration et revenez à l’étape 2
- Quand vous avez exploré les postures qui vous intéressent (ou toutes), imaginez une situation future de facilitation et sentez ce qui vous vient en aide dans ce futur
- Remerciez-vous pour cette exploration
- Fin
Bonne pratique
