Leadership conscient et résilience

 Le leader est celui qui exprime une vision et fixe une direction à l’action, qui influence et inspire les autres à agir, qui encourage la coopération entre les membres de l’équipe, et qui est un exemple de ce qu’il invite à faire ou être. Les leaders conscients sont ceux qui ont en plus une conscience de leur impact sur l’ensemble des parties prenantes, c’est-à-dire tous ceux qui vont être touchés positivement ou négativement par le projet du leader. Les leaders conscients sont authentiques, émotionnellement intelligents, responsables et savent exprimer la raison d’être de l’entreprise. C’est quelqu’un qui veut faire une différence positive dans le monde. La résilience est la capacité à répondre et à rebondir face à l’adversité. Une des capacité clé du leader est de savoir rester sur son chemin, indépendamment de ce qui se passe, en sachant faire face aux obstacles et à les transformer en avantages.