Présentation de l’éditeur
Dans cet ouvrage, Ken Wilber, surnommé l’” Einstein de la conscience “, nous apprend à mieux appréhender les multiples dimensions de la réalité. Il nous donne les moyens de replacer notre action dans un tout cohérent et d’en approfondir le sens. Sa manière de nous instruire est tellement accessible et pertinente qu’elle nous invite irrésistiblement à élargir nos perspectives. Que ce soit dans le monde de la psychologie, du coaching, du business, de la santé ou de la politique ou dans notre sphère personnelle, Ken Wilber ouvre la voie vers des façons d’être plus élevées, plus larges, plus profondes, riches de promesses de croissance et de développement.
Biographie de l’auteur
Ken Wilber : Âgé de 54 ans, il est le premier philosophe-psychologue à avoir ses « Collected Works » publiés de son vivant. Après avoir participé à l’essor de la Psychologie Transpersonnelle il s’en est éloigné pour fonder la Psychologie Intégrale et initier ainsi un mouvement de réveil des consciences, ayant pour épicentre l’Intégral Institute et irradiant bien au-delà des frontières de la psychologie. Il a influencé des chefs d’État tels Tony Blair, Al Gore, Bill Clinton. Ses travaux ont été acclamés par les grandes figures du leadership que sont Peter Senge, Warren Bennis et Daniel Goleman. C’est vers lui également que les frères Wachowsky se sont tournés pour commenter les significations philosophiques et spirituelles de leur film culte, The Matrix.
Une biographie de Ken Wilber sur Wikipedia : http://fr.wikipedia.org/wiki/Ken_Wilber
Commentaires
Ken Wilber a su identifier les dénominateurs communs de tous les systèmes de connaissance. Il propose une « méta carte » ou vision intégrale du savoir humain, un cadre dans lequel il est possible d’intégrer les opposés. Identifier les patterns qui rasemblent les contraires, les polarités, c’est la le génie de l’auteur. Ken Wilbur démontre que tous les systèmes de connaissance obéissent à quatre invariants majeurs (ou quadrants qui décrivent toutes les facettes de la réalité : intérieure, extérieure, individuelle et collective) et que tout événement, être humain, objet ou organisation peut être considéré à partir de ces quatre perspectives. Cet ouvrage est plus pratique que les précédents car Ken Wibur apprend au lecteur à appliquer cette grille de lecture quelle que soit son domaine d’activité : professionnel (éducation, business, santé) ou personnel.
Quelques références
“I read Ken Wilber every day so I can be inspired by the most extraordinary mind of our times.“ Deepak Chopra
“Who can he be compared with? He has already been compared with Plato, Einstein, William James, Freud, and Hegel-to name a few.” Roger Walsh, M.D., Ph.D Dept. of Psychiatry and Human Behavior. California College of Medicine, Irvine, California
“Ken Wilber draws on evidence breathtaking in its sweep to outline a view of the trajectory of human evolution. In so doing, he joins the ranks of the grand theorists of human consciousness like Ernst Cassirer, Mircea Eliade, and Gregory Bateson.” Daniel Goleman, Senior Editor, Psychology Today, Psychology Editor, New York Times, author Emotional Intelligence
“Ken Wilber’s Integral Theory is among the most fundamental approaches available today for bringing our inner and outer lives more into balance, both individually and collectively. I find more and more people leading significant institutional innovation build on Integral Theory, and I am convinced this will be a defining feature of organizations that can thrive in our globalizing world.”
Peter Senge, Senior Lecturer in the Sloan School of Management at MIT and founder of the Society for Organizational Learning
“This is the book I’ve been longing for, one that is written with astonishing lucidity about human development and spirituality and makes plain how these abstract and complicated ideas can be integrated into our every day lives.“ Warren Bennis – Professor, University of Southern California, author of On Becoming a Leader
“In a single publication Wilber strides over the entire history of psychology to create new and comprehensive strategies for human survival in the next millennium.” Don Beck, coauthor of Spiral Dynamics, about “Integral Psychology“
“At UCLA we have made considerable use of Wilber’s work, not only in our faculty research and scholarship, but also in our graduate seminars and especially in our students’ dissertations.“ Alexander Astin, the Allan M. Carter Professor Emeritus of Higher Education and Founding Director of the Higher Education Research Institute at UCLA
Les théories de Wilber sont également utilisées comme référentiel dans les travaux de la Chaire de Management Ethique de HEC Montréal, dirigée par Thierry Pauchant.
