Une équipe performante est un groupe d’individus possédant des compétences complémentaires, réunis autour d’un projet commun et d’un leader, et collaborant activement à l’atteinte d’objectifs dont ils se considèrent collectivement responsables. Les principes de base de la performance :
- choisir des personnes aptes à travailler en groupe et partageant des valeurs communes et pouvant apporter une contribution à la réussite d’une vision commune ;
- définir le rôle et responsabilités de chacun ;
- établir des règles qui s’appliquent à tous, en donnant l’exemple ;
- communiquer de façon authentique et humaine, collectivement sur la vision, les valeurs et les buts communs, et de façon personnalisée pour prendre en compte les espoirs, inquiétudes et suggestions de chacun ;
- mobilliser en donnant du sens au activités, en reconnaissant les contributions individuelles, en rappelant les objectifs court terme et le but ultime ;
- favoriser la collaboration et l’intelligence collective sur la résolution des problèmes, la réalisation de projets novateurs, de nouveaux défis.
