L’intelligence spirituelle au coeur du leadership, Accompagnement et Coaching, Romain Cristofini, InterEditions mai 2019
Le modèle de performance et de management actuel, obsolète, épuise autant les hommes que la planète. Pour se réinventer, les organisations et le monde ont besoin de leaders éclairés et engagés, porteurs d’un souffle nouveau. Invitant les dirigeants et les managers à se reconnecter à cette intelligence spirituelle, vitale, qui sommeille en eux, ce livre leur donne les clés d’une transformation à la fois exaltante et essentielle. Ils y puiseront énergie et audace — pour aligner leur engagement professionnel sur les aspirations de leur cœur et de leur âme, rêver demain, initier la nécessaire mutation de leur organisation et garder le cap dans la complexité. Rythmé de témoignages inspirants, ce livre propose à tous, hommes ou femmes, de devenir une personne vivante, alignée et rayonnante. « Cette nouvelle attitude enrichit l’entreprise dans tous les sens du terme. Partant de sa propre expérience et sachant fort bien transmettre celle des autres, Romain Cristofini livre ici un vibrant et chaleureux plaidoyer en faveur d’une réconciliation entre l’univers spirituel et le monde de l’entreprise ». Frédéric Lenoir
Romain Cristofini est dirigeant, conférencier et coach. Pionnier du bien-être au travail, il crée en 2002 un cabinet de conseil qu’il dirige durant douze ans et quitte pour se reconnecter avec lui-même et renouer avec l’essentiel. En 2015, il fonde Monasterra et introduit en France les premiers séminaires-retraites de leaders. Avec son équipe, il accompagne et anime une communauté croissante de managers et de dirigeants désirant allier accomplissement personnel et engagement dans le monde.
Sommaire : Si vous avez ouvert ce livre… Faut-il s’abstenir de parler de spirituel en entreprise ? Un chemin vers soi, un pas pour le monde Ouvrez les yeux : l’entreprise est à réinventer La nécessité d’un nouveau leadership L’intelligence spirituelle au service d’un leadership éclairé. Ce que vous allez y gagner. Un chemin de libération intérieure – oser revenir a soi Etes-vous le leader de votre vie ? Regarder en face sa fracture existentielle Conclusion : s’autoriser à s’accomplir. Qu’est-ce l’ego ? L’ego chez les décideurs. Conclusion : quelle place laisserez-vous a votre ego ?. Pistes pour déjouer les pièges de l’ego. Conclusion : ouvrir un chemin d’accomplissement. Un chemin d’accomplissement et de rayonnement- oser sa grandeur Qu’est-ce qu’une mission de vie ?. Qu’apporte une mission de vie à un leader ?. S’ouvrir à sa mission de vie. Qui suis-je pour avoir une mission ?. A la rencontre de votre mission de vie. Enoncer votre mission de vie et la mettre en route conclusion : oser votre grandeur. Questionner sa mort pour oser changer. Ne pas passer au large de sa vie. Conclusion : rester branché sur sa vie pour se réinventer sans cesse. Un chemin d’engagement au service d’une entreprise vivante et porteuse d’idéal – passer du « je » au « nous ». Oser le passage du « je » au «nous ». Bascules intérieures préalables. Initier la transformation de votre entreprise « Coming out spirituel » : oser parler de soi pour ouvrir la voie. Activer le potentiel de la parole vraie. Conclusion : votre véritable pouvoir émane de vous Ouvrir l’entreprise à l’intelligence spirituelle. Endosser la dimension spirituelle pour servir votre entreprise. Faire circuler la vie dans son organisation. Endosser la dimension spirituelle pour servir la société. Conclusion : votre devoir, c’est d’être. L’entreprise augmentée par ses humains L’entreprise augmentée par sa raison d’être L’entreprise vivante reliée au monde Contribuer à la paix économique. Conclusion : l’entreprise au service du monde. Un chemin de discipline et de sagesse. L’exigence d’un sanctuaire intérieur. Cultiver une intériorité au service du monde. Trouver du soutien et transmettre. Conclusion : garder le cœur ouvert. La plus belle des responsabilités. Rappel : les 7 aptitudes du leader éclair
